Αργία 15 Αυγούστου: Αυτά ισχύουν για αποδοχές, ρεπό και άδεια των εργαζομένων

Η γιορτή της Παναγίας (15 Αυγούστου) είναι επίσημη αργία σύμφωνα με το Β.Δ. 748/66 & άρθ. 193 ΚΑΕΔ.

Την ημέρα αυτή, γενικά απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που είναι νόμιμο να λειτουργούν τις Κυριακές και αργίες, όπως ξενοδοχεία, εστιατόρια, μπαρ, συγκοινωνίες, κλινικές, επιχειρήσεις security κ.ά.

Αποδοχές Εργαζομένων σε Αργία

Για Ημερομίσθιους Εργαζόμενους:

• Εάν δεν απασχοληθούν: Θα λάβουν το ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση.
• Εάν εργαστούν: Θα λάβουν το ημερομίσθιό τους συν προσαύξηση 75%, υπολογισμένη στο νόμιμο ημερομίσθιο.

Για Εργαζόμενους με Μισθό:

• Εάν δεν εργαστούν: Θα λάβουν κανονικά το μισθό τους.
• Εάν εργαστούν:
  • Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα στις αργίες: Θα λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μισθού τους ή των ωρών που απασχολήθηκαν.
  • Σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κανονικά στις αργίες: Θα λάβουν την προσαύξηση 75% συν ένα επιπλέον ημερομίσθιο (1/25 του μισθού τους ή τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχολήθηκαν), επειδή ο μισθός τους καλύπτει μόνο τις εργάσιμες ημέρες του μήνα.

Παράνομη Λειτουργία και Πρόστιμα:

Η παράνομη λειτουργία της επιχείρησης και η απασχόληση εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή, χωρίς άδεια ή κατά παράβαση του προγράμματος εργασίας τους, επιφέρει πρόστιμο στον εργοδότη. Οι παραβάσεις χαρακτηριστικές ως “Σημαντικές” για τον υπολογισμό του προστίμου (Απόφαση 2063/Δ 1 632/2011 Υπουργείου Εργασίας).

Παράδειγμα Υπολογισμού Αποδοχών

Για ημερομίσθιο 45 € (εξαήμερη εβδομαδιαία απασχόληση):

• Νόμιμο Ημερομίσθιο: 37,07 €
• Προσαύξηση Αργίας: 37,07 € × 75% = 27,80 €
• Αποδοχές Αργίας: 37,07 € + 27,80 € = 64,87 €

Η ημέρα της 15ης Αυγούστου δεν πρέπει να καταμετρηθεί στις ημέρες της κανονικής άδειας των εργαζομένων, καθώς σύμφωνα με το Α.Ν. 539/45, οι επίσημες αργίες δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια.

Διαβάστε επίσης:

Μικρής έκτασης φωτιά στη Βόνη – Άμεση η παρέμβαση της Πυροσβεστικής