Προσλήψεις: Τέλος σε μια μεγάλη αδικία για την Κρήτη

Το νησί εντάχθηκε στο καθεστώς της εντοπιότητας για τις προσλήψεις 

Επιτέλους πρυτάνευσε η λογική στην κυβέρνηση και έβαλε τέλος σε μια μεγάλη αδικία για την Κρήτη που για 1η φορά εντάσσεται κανονικά στο καθεστώς της εντοπιότητας για τις νέες προσλήψεις του ΑΣΕΠ , δηλαδή από τη 1η Ιανουαρίου 2025 και μετά. Με την ένταξη αυτή , όσοι υποψήφιοι ζουν  μόνιμα στην  Κρήτη  και θα διεκδικούν να προσληφθούν σε κάποιο πόστο εδώ στο νησί μας, και συγκεκριμένα στο δήμο που κατοικούν , θα πριμοδοτούνται με αυξημένη μοριοδότηση εντοπιότητας.  Θα πριμοδοτούνται δηλαδή με 40 μόρια , παίρνοντας σημαντικό… προβάδισμα στη διεκδίκηση της θέσης εργασίας έναντι άλλων υποψηφίων που βρίσκονται στην υπόλοιπη χώρα, σε περιοχές δηλαδή εκτός Κρήτης.  Η σημαντική εξέλιξη προκαλεί ανακούφιση καθώς αναμένεται να δώσει μια «ανάσα» στο σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν οι δήμοι και οι υπηρεσίες ανά το νησί… Κι αυτό γιατί πολύ απλά , με την ένταξη στο κριτήριο της εντοπιότητας,  τις νέες θέσεις εργασίας που θα ανοίγουν στην Κρήτη σε δημόσιους φορείς και υπηρεσίες θα τις παίρνουν σε μεγάλο βαθμό ντόπιοι και όχι  υποψήφιοι από άλλες περιοχές που συνήθως απλώς καπαρώνουν την θέση, κάθονται μια 2ετία όσο και είναι ο υποχρεωτικός χρόνος και μετά ζητούν και φεύγουν με μετάθεση εκτός Κρήτης με συνέπεια να μένει κατόπιν άδεια η θέση.

Αυτό ακριβώς είχε επισημάνει σε επανειλημμένες παρεμβάσεις και πιέσεις του και το Παράρτημα Ανατολικής Κρήτης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος που δικαιώθηκε για την επιμονή του αφού εισακούστηκε το δίκαιο αίτημα .

Το Ο.Ε.Ε/ΤΑΚ με διαδοχικές επιστολές του προς το υπουργείο Εσωτερικών είχε ζητήσει να εφαρμοστεί η αυξημένη μοριοδότηση της εντοπιότητας (σ.σ. 40 μόρια) στις νέες προσλήψεις που θα γίνονται μέσω ΑΣΕΠ και στην Περιφερειακή Ενότητα Λασιθίου όπως και συνολικά στην Κρήτη. Είχε εύλογα μάλιστα χαρακτηρίσει την κίνηση αυτή  ως… «αντίδοτο» στο σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες στον νομό. Όπως εξηγούσε, το  πρόβλημα της υποστελέχωσης έχει οξυνθεί άρδην λόγω του γεγονότος ότι σε πολύ μεγάλο, για την ακρίβεια συντριπτικό ποσοστό, διορίζονται μέσω των διαγωνισμών σε διάφορες υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου – είτε πρόκειται για δημόσιες υπηρεσίες, είτε για Δήμους, είτε για νοσοκομεία κ.λπ. – υποψήφιοι που δεν κατοικούν στον νομό, με συνήθη κατάληξη να ζητούν και να φεύγουν με μετάθεση μόλις συμπληρώσουν την υποχρεωτική 2ετία παραμονής.

Η μοριοδότηση εντοπιότητας για τις προσλήψεις στην Κρήτη 

Να λοιπόν που οι πιέσεις και το δίκαιο του αιτήματος εισακούστηκαν και άρθηκε η αδικία εις βάρος της  Κρήτης , που  εντάσσεται για πρώτη φορά στο καθεστώς της εντοπιότητας για τις νέες προσλήψεις του Α.Σ.Ε.Π. από 01/01/2025.

Πρακτικά, όπως σημειώνει το Παράρτημα Ανατολικής Κρήτης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος,  «αυτό σημαίνει ότι μόνιμοι κάτοικοι από την Περιφέρεια Κρήτης που θα συμμετέχουν στους επόμενους γραπτούς διαγωνισμούς του Α.Σ.Ε.Π. από 01/01/2025 θα λαμβάνουν την μέγιστη βαθμολογία των 40 μορίων για τις θέσεις που διεκδικούν στον δήμο της μόνιμης κατοικίας τους συναθροιζόμενη με τα μόρια των υπόλοιπων κριτηρίων (γραπτή δοκιμασία, μεταπτυχιακό και διδακτορικό τίτλο, Ξένη Γλώσσα και Εμπειρία) που προβλέπει ο νόμος, με την υποχρέωση σε περίπτωση διορισμού τους να παραμείνουν επί τουλάχιστον μία δεκαετία στην παραπάνω θέση και μία επιπλέον πενταετία σε δήμο της οικείας Περιφερειακής ενότητας.

Η παραπάνω ρύθμιση στο νομοσχέδιο έρχεται να περιορίσει – και όχι να λύσει – σε μεγάλο βαθμό το έντονο πρόβλημα της υποστελέχωσης των δημόσιων υπηρεσιών σε πολλούς δήμους της Κρήτης και σε δημόσιους οργανισμούς (ΑΑΔΕ,ΕΦΚΑ,ΔΥΠΑ, Νοσηλευτικά Ιδρύματα , Σχολεία κ.α.) κυρίως της Π.Ε. Λασιθίου, το έντονο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν πολλοί νεοδιοριζόμενοι στο δημόσιο στην εύρεση στέγασης καθώς επίσης και των τεράστιων εξόδων που αντιμετωπίζουν κατά την τοποθέτηση τους σε συνάρτηση με τις μειωμένες αποδοχές που υπάρχουν».

΄Θέλουμε να ευχαριστήσουμε το Σύλλογο Λογιστών Λασιθίου, τον Περιφερειάρχη Κρήτης, τον Αντιπεριφερειαρχή Λασιθίου, τους Δημάρχους Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας, Σητείας και Οροπεδίου Λασιθίου καθώς και τους Προϊσταμένους των Δημόσιων Υπηρεσιών του νομού για την καίρια συμβολή τους στην ανάδειξη των σημαντικών προβλημάτων κατά τις συναντήσεις που είχαμε όλο αυτό το διάστημα και τις συντονισμένες κινήσεις που έγιναν προκειμένου να προωθηθεί το παραπάνω αίτημα».