Δώρο Χριστουγέννων: Πότε θα πληρωθεί, σε ποιους και πώς να το υπολογίσετε

Δικαιούχοι και προϋποθέσεις

Η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων έχει ξεκινήσει για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Φέτος, η πληρωμή αναμένεται να γίνει νωρίτερα από την τυπική ημερομηνία, ενώ ο νόμος προβλέπει ακριβείς προϋποθέσεις και τρόπους υπολογισμού, ακόμη και για όσους αποχώρησαν από την εργασία τους.

Η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα.

Πότε πληρώνεται φέτος

Βάσει νόμου, η καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης του δώρου Χριστουγέννων από τους εργοδότες είναι η 21η Δεκεμβρίου.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Αναστάτωση στους δρόμους των Χανίων – Σταμάτησε η κυκλοφορία χωρίς ενημέρωση

Ωστόσο, επειδή φέτος η 21η Δεκεμβρίου 2025 πέφτει Κυριακή, η καταβολή του δώρου αναμένεται να γίνει την 19η Δεκεμβρίου 2025.

Δικαιούχοι και προϋποθέσεις

Δικαιούχοι του δώρου είναι όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως αν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, και είτε εργάζονται με πλήρη είτε με μερική απασχόληση (σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου).

Το βασικό κριτήριο υπολογισμού είναι η διάρκεια της εργασιακής σχέσης εντός του χρονικού διαστήματος από 01-05-2025 έως 31-12-2025.

Πλήρες δώρο: Ισούται με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό ή με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Βάση υπολογισμού: Ως βάση για τον υπολογισμό λαμβάνονται οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Λύση σχέσης εργασίας: Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε (λόγω απόλυσης ή οικειοθελούς αποχώρησης) εντός της περιόδου υπολογισμού (01-05-2025 έως 31-12-2025), λαμβάνονται υπ’ όψιν οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης.

Τρόπος υπολογισμού

Για τους εργαζόμενους που απασχολήθηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο από την πλήρη περίοδο, ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:

Εργαζόμενοι με μισθό: Δικαιούνται 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης
Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Δικαιούνται δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης
Επισημαίνεται ότι ακόμη και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών και απολύθηκαν στη συνέχεια δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Σε κάθε περίπτωση, το δώρο εορτών Χριστουγέννων δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Εάν οι εργοδότες δεν τηρήσουν το προβλεπόμενο χρονικό διάστημα καταβολής, τότε αντιμετωπίζουν τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να προβούν σε καταγγελία, είτε επώνυμη είτε ανώνυμη, καλώντας στη γραμμή καταγγελιών 1555.

Εφόσον οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά που διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα. Η Επιθεώρηση Εργασίας, σε κάθε περίπτωση μη καταβολής, θα επεμβαίνει άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές, ενώ θα επιβάλλει τα νόμιμα στις επιχειρήσεις που παραβιάζουν τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

Πηγή: zarpanews.gr