Η συνήθεια που… δε λέει να κοπεί

Ευφάνταστα ήταν και φέτος τα «κόλπα» που σκαρφίστηκαν οι εργοδότες για τη μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων, όπως οφείλουν βάσει νομοθεσίας. Το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου, όπως κάθε χρόνο, δέχθηκε κρούσεις από εργαζομένους, οι οποίοι ακόμα και μετά την ημέρα της υποχρεωτικής καταβολής του, και με την ανοχή που επέδειξαν στους εργοδότες κάνοντας μερικές μέρες υπομονή, με την παρέμβαση του ΕΚΗ, το έλαβαν στα χέρια τους.

Το Cretaone.gr, επικοινώνησε με τον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, κ. Στέλιο Βοργιά, ο οποίος έκανε λόγο για τις γνωστές και μη εξαιρετέες περιπτώσεις, τονίζοντας ωστόσο ότι, όσο περνούν τα χρόνια, τόσο περισσότερο συμμορφώνονται οι εργοδότες, αφού δεν υπάρχει «παραθυράκι» για τη μη καταβολή του. Φέτος, συγκεκριμένα, οι καταγγελίες ήταν λιγότερες σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν υπήρξαν εργαζόμενοι που «λαχτάρισαν» μήπως και δε δουν τα χρήματά τους.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα, της καταγγελίας που έγινε στο ΕΚΗ και χρειάστηκε να παρέμβει ο ίδιος ο κ. Βοργιάς για να προχωρήσει στην κατάθεση του ποσού ο εργοδότης, ενώ αναφέρθηκε και έτερη περίπτωση, που μετά την κοινοποίηση της κατάστασης στο Εργατικό, ο εργαζόμενος έλαβε το δώρο του.

Τι μπορεί να κάνει ο εργαζόμενος που δεν πήρε το Δώρο Χριστουγέννων 2023

Μετά την προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας και τη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς για τη μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων από τον εργοδότη, ακολουθούν τα παρακάτω βήματα:

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.
Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail), στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.

Τα πρόστιμα στους εργοδότες

Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του ΣΕΠΕ έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους. Παράλληλα, καλούνται να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων (πρόστιμα) μετά την υποβολή της μηνυτήριας αναφοράς από τον εργαζόμενο.

Πότε παραγράφεται το Δώρο Χριστουγέννων

Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα, οι αποδοχές που αφορούν το Δώρο Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα μπορούν να παραγραφούν. Ειδικότερα, η παραγραφή γίνεται μετά από πενταετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές από τον εργαζόμενο, βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.

Διευκρινίζεται ότι υπάρχει περίπτωση τα χρήματα να καταβληθούν και μετά την προθεσμία της 21ης Δεκεμβρίου. Όπως έχει ανακοινωθεί, αφορά εργαζόμενους που ανήκουν σε συγκεκριμένη κατηγορία, η οποία πληρώνεται το Δώρο Χριστουγέννων 2023 σε τρεις δόσεις.