Τι ισχύει για κάθε είδος απασχόλησης
Νέα δεδομένα διαμορφώνονται για την άδεια μητρότητας, καθώς διευρύνεται το πλαίσιο των δικαιούχων και περισσότερες μητέρες αποκτούν πρόσβαση στην ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας.
Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά στην ΕΡΤ η εργατολόγος Μαργαρίτα Κάρδαρη, το δικαίωμα στην ειδική άδεια μητρότητας, διάρκειας εννέα μηνών και με αποδοχές που καταβάλλονται από τη ΔΥΠΑ βάσει του κατώτατου μισθού, επεκτείνεται πλέον σε περισσότερες κατηγορίες και κατά τη διάρκεια της άδειας διατηρείται η ασφαλιστική κάλυψη.
Στους νέους δικαιούχους περιλαμβάνονται, εκτός από τις φυσικές μητέρες, οι θετές μητέρες, καθώς και οι τεκμαιρόμενες μητέρες στις περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας, ενώ το δικαίωμα αφορά την υιοθεσία παιδιού έως και την ηλικία των 8 ετών.
Η εργατολόγος επισήμανε ότι πρόκειται για άδεια που συνδέεται με τις ανάγκες της οικογένειας και του παιδιού και δεν αποτελεί απλώς ένα διάστημα ανάρρωσης της μητέρας μετά τον τοκετό. Το δικαίωμα, μάλιστα, μπορεί να μεταφερθεί και στον πατέρα, υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Τι ισχύει για μερική και εποχική απασχόληση
Η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας μπορεί να ακολουθήσει την άδεια μητρότητας, αλλά και να συνδυαστεί με την κανονική άδεια, ανάλογα με τον τρόπο που θα επιλέξει η εργαζόμενη.
Όπως διευκρίνισε η κα. Κάρδαρη, η άδεια μητρότητας ανέρχεται σε 17 εβδομάδες και στη συνέχεια μπορεί να ακολουθήσει η κανονική άδεια και η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες ρυθμίσεις.
Σημαντική αλλαγή αφορά και τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, οι οποίες αποκτούν πλέον δικαίωμα στην ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας. Μάλιστα, όπως ανέφερε η εργατολόγος, σε περίπτωση που μια μητέρα εργάζεται για ορισμένες ώρες προκειμένου να συμπληρώσει το εισόδημά της, δεν χάνει το δικαίωμα στην ειδική παροχή, υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπονται.
Η διεύρυνση αφορά επίσης τις εποχικά εργαζόμενες, διευρύνοντας έτσι σημαντικά τον κύκλο των γυναικών που μπορούν να αξιοποιήσουν το εννεάμηνο.
Πηγή: newsbomb.gr
- Η άδεια μητρότητας επεκτείνεται σε περισσότερες κατηγορίες μητέρων, όπως θετές και τεκμαιρόμενες μητέρες.
- Οι μητέρες αποκτούν δικαίωμα σε εννεάμηνη άδεια με αποδοχές και διατήρηση ασφαλιστικής κάλυψης.
- Η άδεια μπορεί να μεταφερθεί στον πατέρα, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, και συνδέεται με τις ανάγκες της οικογένειας.
- Δικαίωμα στην ειδική άδεια αποκτούν και οι εργαζόμενες μερικής και εποχικής απασχόλησης, χωρίς απώλεια εισοδήματος.
Δημοφιλή
Φράγμα Αποσελέμη: Πάνω από 6,6 εκατ. κυβικά νερού από την κακοκαιρία και παράλληλη στήριξη από τον ΟΑΚ στους παραγωγούς!
Η ζωή γίνεται πολύ καλύτερη για 5 ζώδια μέχρι τις 23 Οκτωβρίου
Ποιο είναι το βαθύτερο σημείο της θάλασσας γύρω από την Κρήτη και τι υπάρχει εκεί κάτω;
Κύκλωμα που εξαπατούσε τον ΕΦΚΑ: Αδαμαντίδης, Θώδη, Ηλιάδη, Στανίση και ακόμη 9 τραγουδιστές εμφανίζονταν ως ασφαλισμένοι
Μεσαρά: Έκλεισε το Φράγμα Φανερωμένης – Πόσο νερό έχει σήμερα
Θλίψη στο Ηράκλειο: «Έφυγε» ο Γιάννης Ηλιάκης – Πένθος για τη Βαγγελιώ Σχοιναράκη
Σε έκτακτη ανάγκη Βασιλειές και Σκαλάνι στον Δήμο Ηρακλείου
Νικόλαος Νικολαΐδης στο CRETAONE 102,3: «Χάνουμε εκατομμύρια κυβικά νερού από κακοδιαχείριση και διαρροές»
Γαστρεντερίτιδα στο Ρέθυμνο: 70 περιστατικά σε μία ημέρα – Ψάχνουν την πηγή, ελέγχουν την ύδρευση