Δημήτρης Βρύσαλης: «Η κυβέρνηση της ΝΔ φέρνει προς ψήφιση το αποκρουστικό αντεργατικό νομοσχέδιο»

Αναλυτικά η δήλωσή του 

Η κυβέρνηση της ΝΔ φέρνει σε ψήφιση το αποκρουστικό αντεργατικό νομοσχέδιο που προβλέπει μεταξύ άλλων τις 13 ώρες δουλείας, την επέκταση της ευελιξίας με συμβάσεις έως και δύο ημερών, το περαιτέρω ξεχαρβάλωμα κάθε έννοιας σταθερού εργάσιμου χρόνου. Με λίγα λόγια τη υποταγή της καθημερινότητας μας, της οικογενειακής μας ζωής και του ελεύθερου χρόνου μας (εάν υπάρχει..) στις ανάγκες του κάθε εργοδότη.

Ένα νομοσχέδιο που έρχεται τις με ευλογίες της ΕΕ, σε συνέχεια των αντεργατικών νόμων που έφεραν τα προηγούμενα οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ στα πλαίσια των μνημονίων και των ευρωπαϊκών οδηγιών. Έχουμε ήδη πικρή πείρα εμείς οι υγειονομικοί από εξοντωτικά ωράρια, εντατικές και απαράδεκτες συνθήκες και παράνομες βάρδιες, όλα αυτά συχνά κατά παράβαση της ήδη υπάρχουσας νομοθεσίας, δηλαδή το 8ωρο, κλπ…. Δεν είναι δύσκολο να φανταστούμε τι θα μας ετοιμάζουν όταν ακόμη και τυπικά θα ξεφορτωθούν και αυτά τα δικαιώματα.

Εξάλλου ο χώρος της υγείας είναι από τους «πρωτοπόρους», με το νόμο του 2017 της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ για τη διευθέτηση του χρόνου στους νοσοκομειακούς ιατρούς, που εισήγαγε τη 12 ώρη εργασία και τις 60 ώρες εβδομαδιαίως πάντα με τη συμφωνία του εργαζόμενου ( αλλοίμονο!), ο οποίος λόγω των αντιδράσεων σε μεγάλο βαθμό παρέμεινε στα χαρτιά.

Δεν είναι τυχαίο ότι το προηγούμενο διάστημα ψηφίστηκε η αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων που δίνει φτερά στην τρομοκρατία, τη καταστολή και τη διοικητική αυθαιρεσία στα νοσοκομεία, με στόχο να αντιμετωπίσει τον αγώνα, τις αντιδράσεις και την αγανάκτηση των εργαζομένων. Μετά και τις πρόσφατες εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ είναι ξεκάθαρο ότι μπορεί να περισσεύουν εκατομμύρια από τη φοροαφαίμαξη του λαού για να δοθούν στους επιχειρηματίες και τους πολεμικούς εξοπλισμούς αλλά όχι για τις λαϊκές ανάγκες σε υγεία, παιδεία, στέγαση κλπ, τη στιγμή που οι μισθοί δεν φτάνουν για να καλύψουν ούτε τα αναγκαία…Ακόμα και αυτές οι εξαγγελίες περί φοροελαφρύνσεις είναι ψίχουλα πχ Ένας νεοδιόριστος δημόσιος υπάλληλος χωρίς παιδιά θα έχει όφελος από τη μείωση του φόρου, 1,88 ευρώ το μήνα! 6 ολόκληρα λεπτά την ημέρα!Τα προβλήματα στο χώρο της υγείας είναι πολλά και διαχρονικά

Καθημερινά όλες οι δημόσιες δομές υγείας – πρόνοιας υποβαθμίζονται χαρακτηριστικό παράδειγμα το ΠΑΓΝΗ το οποίο στενάζει από τις ελλείψεις, στις οποίες προστίθενται συνεχείς παραιτήσεις προσωπικού κάτω από το βάρος των απαράδεκτων συνθηκών εργασίας. Την ίδια ώρα όταν ο υπουργός δεν ξημεροβραδιάζεται προσπαθώντας να παρουσιάσει μία ειδυλλιακή εικόνα του ΕΣΥ με τα περίφημα «βραχιολάκια» κ.ά. η κυβέρνηση της ΝΔ προωθεί με ταχύτατους ρυθμούς το ξεπούλημα του τομέα της υγείας. Ο χώρος μας είναι διαβόητος για την «πιλοτική» εφαρμογή όλων των αντεργατικών και αντιλαϊκών μέτρων που δυσχεραίνει ολοένα περισσότερο την ελεύθερη πρόσβαση των ασθενών μας σε δημόσιες-δωρεάν – ποιοτικές υπηρεσίες υγείας και ταυτόχρονα, εξασφαλίζει την ένταση της εκμετάλλευσης των υγειονομικών με εξαθλίωση των συνθηκών της δουλειάς μας(μισθολογικά-εργασιακά ασφαλιστικά-επιστημονικά), «διευθέτηση»- επέκταση του εργάσιμου χρόνου [διπλοβάρδιες – «13ωρο» – 6μερα – βδομάδες χωρίς ρεπό] και παράλληλα, κατακόρυφη αύξηση της καταστολής

Μέσα αυτές τος συνθήκες κηρύχτηκε η απεργία Τα ερωτήματα των εργαζόμενων είναι πολλά

Λένε αρκετοί εργαζόμενοι στο δημόσιο ότι δεν μας αφορά εμάς ΑΠΑΝΤΑΜΕ:

Οι οικογένειες που είμαστε μέλη, δεν αποτελούνται μόνο από δημοσίους υπάλληλους. Κανείς δεν μπορεί να είναι αδιάφορος όταν αναγκάζονται να εργάζονται σαν σκλάβοι τα παιδιά μας, τα αδέρφια ή οι σύντροφοί στη ζωή μας.
✓ Είναι χιλιάδες οι συνάδελφοί μας που εργάζονται μέσω «εργολάβων» στις υπηρεσίες που δουλεύουμε.
✓Είναι δεκάδες χιλιάδες οι συνάδελφοί μας που εργάζονται με συμβάσεις με ημερομηνία λήξης και φεύγοντας από το δημόσιο, θα δουλέψουν στον ιδιωτικό τομέα.
✓ Έχει εκτοξευτεί ο αριθμός των αιτήσεων συναδέλφων μας στα υπηρεσιακά συμβούλια για να τους επιτραπεί να κάνουν δεύτερη δουλειά, αδυνατώντας να ζήσουν με τους ντροπιαστικούς μισθούς που δίνονται.

Μα στην ουσία ήδη δουλεύουμε πολλές παραπάνω ώρες από το 8ωρο στην υγεία »

«Πόσο χειρότερα μπορούν να γίνουν τα πράγματα στη ζούγκλα της αγοράς εργασίας;», είναι ένα από τα ερωτήματα των εργαζομένων σχετικά με το νομοσχέδιο. Σε αυτήν τη μαύρη πραγματικότητα όμως πατάει η ΝΔ και έρχεται να βάλει σφραγίδα στην «ευελιξία», στη ζωή – λάστιχο.

ΤΟ νομοσχέδιο κάνει μια τομή: Μετατρέπει σε κανονικότητα όχι απλά τις περισσότερες ώρες δουλειάς μέσω του 13ωρου, αλλά την «ευελιξία» δίχως τέλος, ώστε να φτάνει στα απώτατα όρια η εκμετάλλευση της εργατικής δύναμης.

Εκεί στοχεύουν η γενικευμένη «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου για όλο το έτος, οι υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία, οι δουλειές των 2 ημερών, η κατάργηση της ενιαίας άδειας αναψυχής, επισφραγίζοντας τελικά το «μοντέλο» ενός εργαζόμενου που θα είναι διαθέσιμος όλη μέρα και όλο τον χρόνο στην εργοδοσία. Εργαζόμενοι που θα δουλεύουν χωρίς ωράριο, όποτε και για όσο χρειαστεί, από 6ωρο έως 12ωρο, για 4 ή για 7 μέρες τη βδομάδα, να μην προγραμματίζουν τη ζωή τους και ο ελεύθερος χρόνος να είναι ένας «μέσος όρος» μερικών ωρών σε βάθος ενός έτους.

Το νομοσχέδιο λοιπόν αποτελεί τη βάση για τη νέα εφόρμηση της εργοδοσίας, κάτι που αποκαλύφθηκε και στη «δημόσια διαβούλευση» που ολοκληρώθηκε την Παρασκευή, με φορείς της μεγαλοεργοδοσίας να απαιτούν περαιτέρω ελαστικοποίηση, μέχρι και 16ωρα (!), όπως έκανε η ένωση ξενοδόχων Ηρακλείου περιγράφοντας ουσιαστικά τα …επόμενα νομοσχέδια αν οι εργαζόμενοι δεν αντιδράσουν στέλνοντας στα σκουπίδια αυτήν την αθλιότητα.

«Το νομοσχέδιο θα ψηφιστεί, αφού η ΝΔ είναι πλειοψηφία»

«Ακόμα και να απεργήσουμε, η κυβέρνηση είναι πλειοψηφία στη Βουλή, οπότε θα ψηφίσει το νομοσχέδιο»: Η σκέψη αυτή απασχολεί εργαζόμενους που αναλογίζονται αν αξίζει να κάνουν το βήμα και να απεργήσουν την 1η Οκτώβρη, αν θα έχει κάποιο αποτέλεσμα η δική τους συμμετοχή.

Βεβαίως, η κυβέρνηση έχει την πλειοψηφία στη Βουλή για να ψηφίσει το νομοσχέδιο, όμως ο αγώνας των εργαζομένων με όλες τις μορφές και με κορυφαία την απεργία μπορεί να βάλει τη δική του σφραγίδα στις εξελίξεις. ακόμα κι αν γίνει τελικά νόμος ένα νομοσχέδιο όπως αυτό, το «στοίχημα» για τους εργαζόμενους παραμένει ανοιχτό:

Πατώντας στον απεργιακό τους ξεσηκωμό μπορούν να βρουν τη δύναμη για να το υπονομεύσουν στην πράξη εκεί που θα επιχειρήσει να το υλοποιήσει η εργοδοσία.

• όπου οι εργαζόμενοι με τα σωματεία τους έκαναν κουρελόχαρτα αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις, υπέγραψαν Συλλογικές Συμβάσεις με προβλέψεις κόντρα στο νομοθετικό πλαίσιο.
• Πιο πρόσφατο είναι αυτό των μεταλλωρύχων της Χαλκιδικής, που με τον αγώνα τους ακύρωσαν τις αξιώσεις της εργοδοσίας για 12ωρη δουλειά μέσα από τη «διευθέτηση» που προέβλεπε ο προηγούμενος νόμος της ΝΔ.
• Οι Οικοδόμοι, με τις αυξήσεις στα μεροκάματα που απέσπασαν στη ΣΣΕ
• Οι μεταλλεργάτες στη Ζώνη του Περάματος, που έχουν κατοχυρώσει το 7ωρο – 5ήμερο και την απαγόρευση υπερωρίας πάνω από 10 ώρες.
• Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΛΤΑ, που πήραν τις προσαυξήσεις για τις τριετίες, παρά τον νόμο που δίνει το δικαίωμα στην εργοδοσία να τους τις κλέβει
• Οι εργαζόμενοι στο ημερήσιο κέντρο Άνοιας στο ΠΑΓΝΗ που με το σωματείο μπροστά πληρώθηκαν τα δεδουλευμένα τους

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ . Να οργανωθούμε στο σωματείο και να συμμετέχουμε στον αγώνα για να μείνουν οι νόμοι τους στα χαρτιά, για να βάλουμε φραγμό σε αυτή την κατάσταση που ωθεί στην πλήρη απαξίωση & διάλυση του δημόσιου νοσοκομείου και να διεκδικήσουμε αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς και ζωής, αποκλειστικά δημόσιο σύστημα υγείας που θα προσφέρει στον ελληνικό λαό δωρεάν, σύγχρονες και ποιοτικές υπηρεσίες υγείας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 1 ΟΚΤΩΒΡΗ

ΟΧΙ ΣΤΗ 13ΩΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ -> 6ωρο – 5ήμερο – 30ωρο με πραγματική ένταξη στα ΒΑΕ & ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ!