Δημήτρης Βρύσαλης: Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες Υγείας

Τι δήλωσε ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ, κ. Δημήτρης Βρύσαλης, προχώρησε σε δήλωση αναφορικά με τις ανανεώσεις των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ.

Αναλυτικά η δήλωση του κ. Βρύσαλλη:

Για τις ανανεώσεις των εργαζόμενων των προγραμμάτων ΔΥΠΑ και η διαχρονική κοροϊδία των συμβασιούχων

Έπρεπε να περάσουν σχεδόν 2 εβδομάδες για να υπογράφει το ΦΕΚ για την ανανέωση των συμβασιούχων μέσω των προγραμμάτων ΔΥΠΑ Ήρθε η ώρα οι χιλιάδες συμβασιούχοι συνάδελφοι (επικουρικοί , με ΣΟΧ, μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ, εργολαβικούς, του ΕΟΔΥ στο Philos και στις ΚΟΜΥ) χρειάζεται να βγάλουν συμπεράσματα

• καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες Υγείας, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων και εργάζονται, πλάι-πλάι με τους μόνιμους συνάδελφους, με τα ίδια προσόντα και τις ίδιες υποχρεώσεις αλλά με “πετσοκομμένα” δικαιώματα
• έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και τυχόν απόλυση -εκτός από το πρόβλημα επιβίωσης που θα δημιουργήσει σε εσάς και στις οικογένειές σας- θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των μονάδων Υγείας, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο
• αντιμετωπίζουν τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που “αναγνωρίζουν την προσφορά σας” στα λόγια, αλλά στην πράξη αρνούνται κατηγορηματικά το δίκαιο αίτημά μας για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων κρατώντας τους ομήρους για χρόνια.

Χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι η ψήφιση του άρθρου 242 του Ν. 4512/2018, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, που “απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αόριστης διάρκειας” καθώς και η απόρριψη, από τις Κοινοβουλευτικές Ομάδες του ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΑΝΕΛ, ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ της πρότασης 130 Σωματείων και Ομοσπονδιών για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος το 2019.

Σήμερα, η “αναγνώριση της προσφοράς” χιλιάδων συμβασιούχων συναδέλφων σε καθαριότητα – φύλαξη – σίτιση από την κυβέρνηση της ΝΔ είναι η σταδιακή απόλυσή τους και η ανάθεση των αντίστοιχων υπηρεσιών σε ιδιωτικές εργολαβικές εταιρείες. Χαρακτηριστική είναι η προκλητικότατη δήλωση του υπουργού Υγείας, που ουσιαστικά “δικαιολόγησε” τις απολύσεις καθαριστών, δηλώνοντας ότι μπορούν να “βρουν δουλειά σε ξενοδοχεία”.

Ταυτόχρονα, για τους εργαζόμενους του Προγράμματος “4.000 στην Υγεία” συνεχίζεται η μισθολογική αδικία σε βάρος τους με τη μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών για μισθολογική εξέλιξη, τη μη καταβολή επιδομάτων παραμεθορίου, καθώς και μη εφαρμογή των αυξήσεων που προβλέπονται για τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Γνωρίζουμε ότι οι ιδιωτικοποιήσεις και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων δεν οφείλονται στη “νεοφιλελεύθερη ιδεοληψία” της ΝΔ. Αποτελούν υλοποίηση από όλες τις κυβερνήσεις της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για χτύπημα της μόνιμης εργασίας και μαζί με την ολοένα μειούμενη κρατική χρηματοδότηση και τη διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού, οδηγούν στον διακηρυγμένο στόχο τους για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και με όσο το δυνατόν λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Πολύτιμες υπηρεσίες στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς προσφέρουν οι παρατάξεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού (παλιού και νέου) που καλλιεργούν συστηματικά εφησυχασμό – μοιρολατρία, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τη “σιγή” της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ που “δεν λέει κουβέντα” για τις δηλώσεις του υπουργού Υγείας για τις απολύσεις 6.000 συμβασιούχων εργαζομένων σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση.

Όλοι. οι συμβασιούχοι συνάδελφοι χρειάζεται να πάρουν την υπόθεση του αγώνα στα δικά τους χέρια, απομονώνοντας όσους προσπαθούν να καλλιεργήσουν τον εφησυχασμό, τη μοιρολατρία και το διαίρει και βασίλευε μεταξύ μονίμων και συμβασιούχων και να συγκροτήσουν Επιτροπές Συμβασιούχων, που μαζί με τα αγωνιστικά σωματεία θα οργανώσουν τον κοινό αγώνα για:

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες Υγείας – Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες – Κατάργηση των νόμων για την επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και την επιχειρηματική δράση σε Υγεία – Πρόνοια.