Υπάλληλοι θα δουν αναπροσαρμογές στις αποδοχές τους

Αυξήσεις στους μισθούς περίπου 40.000 υπαλλήλων του Δημοσίου φέρνει νέα εγκύκλιος του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά, η οποία ενεργοποιεί για πρώτη φορά μηχανισμό μερικής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς.

Οι υπάλληλοι που μέχρι σήμερα δεν λάμβαναν αυξήσεις λόγω ύπαρξης προσωπικής διαφοράς στον μισθό τους, πλέον θα δουν αναπροσαρμογές στις αποδοχές τους, με αναδρομική ισχύ από 1η Ιουνίου 2025.

Τι αλλάζει με την προσωπική διαφορά – Ποιοι υπάλληλοι ωφελούνται

Η νέα ρύθμιση αφορά δημόσιους υπαλλήλους που διαθέτουν προσωπική διαφορά και ταυτόχρονα δικαιούνται αύξηση στον βασικό τους μισθό, λόγω:

μισθολογικής ωρίμανσης,
μετάταξης,
αναγνώρισης επιπλέον προσόντων.

Η προσωπική διαφορά δεν καταργείται εξ ολοκλήρου, αλλά εφαρμόζεται νέος τρόπος συμψηφισμού, ανάλογα με το ύψος της.

Αναλυτικά πώς λειτουργεί ο νέος συμψηφισμός

Αν η προσωπική διαφορά είναι έως 300 ευρώ, δεν γίνεται συμψηφισμός. Δηλαδή, η αύξηση στον βασικό μισθό μεταφέρεται ολόκληρη στις τελικές αποδοχές του υπαλλήλου.
Αν η προσωπική διαφορά ξεπερνά τα 300 ευρώ, τότε συμψηφίζεται το μικρότερο από τα εξής δύο ποσά:

Το 50% της αύξησης του βασικού μισθού.
Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.

Με τον νέο αυτό μηχανισμό, δημιουργείται σταδιακή έξοδος από το καθεστώς της προσωπικής διαφοράς, επιτρέποντας σε ολοένα και περισσότερους δημοσίους υπαλλήλους να δουν πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς τους, όταν μετατάσσονται ή προάγονται μισθολογικά.

Τι δεν αφορά η ρύθμιση

Η εγκύκλιος δεν επηρεάζει αυξήσεις που σχετίζονται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Εφαρμόζεται αποκλειστικά σε μισθοδοτούμενους του Δημοσίου με προσωπική διαφορά.

Παραδείγματα