Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
Υποχρεωμένοι να καταβάλουν το επίδομα αδείας στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενές τους είναι οι εργοδότες, πριν την έναρξη της καλοκαιρινής άδειας. Το επίδομα προκαταβάλλεται είτε εξ ολοκλήρου κατά την άδεια, είτε τμηματικά μαζί με τις αποδοχές.
Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που ζήτησε ο εργαζόμενος, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.
Έτσι, βάσει των νέων δεδομένων, το επίδομα αδείας υπολογίζεται στα 589,41 ευρώ (από τα 556,05 ευρώ).
Στο μεταξύ, αυξημένο θα είναι για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, καθώς από την 1η Απριλίου 2025, ο κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 880 ευρώ μεικτά, έναντι των 830 ευρώ μεικτά που ίσχυαν προηγουμένως.
Πώς υπολογίζεται το ποσό
Το επίδομα αδείας, σύμφωνα με τη νομοθεσία, υπολογίζεται με βάση τον χρόνο εργασίας και κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας απαγορεύεται η απόλυση του εργαζόμενου.
- Το επίδομα αδείας ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας.
- Δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών για αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών για αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλο τρόπο.
- Ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το ποσό που δικαιούνται μέσω on line εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ (κλικ εδώ).
Χορήγηση άδειας
Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας:
- Ο εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, την οποία λαμβάνει σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
- Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την αίτηση του εργαζομένου.
- Η καλοκαιρινή άδεια πρέπει να δοθεί μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου, τουλάχιστον για τους μισούς εργαζομένους μιας επιχείρησης.
- Οι εργοδότες πρέπει να καταβάλουν το επίδομα άδειας πριν την έναρξη της καλοκαιρινής άδειας, είτε εξ ολοκλήρου είτε τμηματικά.
- Το επίδομα άδειας υπολογίζεται στα 589,41 ευρώ και είναι αυξημένο για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
- Η ετήσια άδεια με αποδοχές πρέπει να χορηγείται εντός δύο μηνών από την αίτηση του εργαζομένου.
- Η καλοκαιρινή άδεια πρέπει να δοθεί μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου για τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων μιας επιχείρησης.
Δημοφιλή
Δραματικές εξελίξεις με την εξαφάνιση του Μπεν: Άνδρας λέει πως είναι το χαμένο παιδί από την Κω
Γιατί χιλιάδες Τούρκοι μπαίνουν μαζικά στην Ελλάδα τις τελευταίες μέρες
Αυτοκίνητο πέρασε στο αντίθετο ρεύμα και καρφώθηκε σε δέντρο - Στο νοσοκομείο 2 άτομα
Την πήρε ο Κύριος και ελευθερώθηκε, την ευχαριστώ που ήταν κομμάτι της ζωής μου, λέει η κουμπάρα της Γωγώς Μαστροκώστα
Θλίψη στην Ιεράπετρα: Νεκρός στο σπίτι του ο γνωστός μαραθωνοδρόμος Κώστας Μπαρμπουνάκης
Ηράκλειο: «Σαφάρι» της ΕΛ.ΑΣ. σε κατάστημα - Εντοπίστηκαν εκατοντάδες προϊόντα «μαϊμού»
Βάνα Μπάρμπα για Γωγώ Μαστροκώστα: «Η μόνη γυναίκα που με έκανε να τη ζηλέψω»
Ραγδαίες εξελίξεις στον Παναθηναϊκό - Ο Αταμάν υπέβαλε παραίτηση;
ΟΠΕΚΕΠΕ: «Πάνω από 400 εμπλεκόμενοι στην Κρήτη - Ούτε που φαντάζεστε το μέγεθος της απάτης»