Τι πρέπει να γνωρίζουν οι δικαιούχοι

Επίδομα σε εργαζόμενους που βρέθηκαν χωρίς εισόδημα λόγω πτώχευσης ή αιφνίδιας παύσης λειτουργίας της επιχείρησης παρέχει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), μέσω του επιδόματος αφερεγγυότητας. Πρόκειται για ένα σημαντικό μέτρο προστασίας, που μπορεί να φτάσει έως και τα 2.640 ευρώ, καλύπτοντας μέρος των απωλειών που υφίστανται οι εργαζόμενοι σε τέτοιες περιπτώσεις.

Το επίδομα αφερεγγυότητας αφορά καθαρές αποδοχές έως τριών μηνών, καθώς και την αναλογία του επιδόματος άδειας και των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα. Δεν περιλαμβάνει, ωστόσο, την αποζημίωση απόλυσης, κάτι που οι δικαιούχοι θα πρέπει να γνωρίζουν πριν την υποβολή της αίτησης.

Δικαίωμα αίτησης έχουν εργαζόμενοι που είχαν πραγματική εργασιακή σχέση με επιχείρηση η οποία έχει κηρυχθεί σε πτώχευση, έχει διακόψει αιφνιδίως τη λειτουργία της χωρίς πτωχευτική διαδικασία, βρίσκεται σε καθεστώς εκκαθάρισης ή πρόκειται για ασφαλιστική εταιρεία της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να υπάρχουν οφειλόμενες αποδοχές από τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στην προθεσμία, καθώς η αίτηση πρέπει να κατατεθεί εντός έξι μηνών από τη δημοσίευση της πτώχευσης ή της εκκαθάρισης. Το χρονικό αυτό όριο είναι δεσμευτικό και δεν παρατείνεται.

Η υποβολή της αίτησης πραγματοποιείται με φυσική παρουσία είτε στα ΚΕΠ είτε στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ. Για την ομαλή και γρήγορη εξέταση του αιτήματος, απαιτείται η προσκόμιση βασικών δικαιολογητικών, όπως η σχετική βεβαίωση πτώχευσης ή εκκαθάρισης, υπεύθυνη δήλωση με τα οφειλόμενα ποσά, ο ΑΜΑ και IBAN τραπεζικού λογαριασμού. Πολλοί εργαζόμενοι αγνοούν την ύπαρξη του επιδόματος αφερεγγυότητας ή χάνουν την προθεσμία υποβολής, με αποτέλεσμα να στερούνται σημαντική οικονομική ενίσχυση. Σε περιπτώσεις πτώχευσης ή αιφνίδιας διακοπής λειτουργίας, η έγκαιρη κατάθεση της αίτησης μπορεί να κάνει τη διαφορά και να προσφέρει ουσιαστική ανακούφιση σε μια ιδιαίτερα δύσκολη περίοδο.