Η μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων συνιστά ποινικό αδίκημα

Σε εντατικοποίηση των ελέγχων βρίσκεται η Επιθεώρηση Εργασίας ενόψει της εορταστικής περιόδου, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην έγκαιρη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έως τις 19 Δεκεμβρίου.

Σε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων εντός της προθεσμίας, οι Επιθεωρητές Εργασίας παρεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και επιλύοντας εργατικές διαφορές, εφαρμόζοντας όλες τις προβλεπόμενες διαδικασίες, ακόμη και την αυτόφωρη διαδικασία. Υπενθυμίζεται ότι το δώρο καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος, ενώ η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα και επισύρει κυρώσεις για τους εργοδότες.

Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν καταγγελία επώνυμα ή ανώνυμα στη γραμμή 1555.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, κλιμάκια της Επιθεώρησης συνεχίζουν στοχευμένους ελέγχους σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, δίνοντας προτεραιότητα σε τομείς με αυξημένη παραβατικότητα, σε επιχειρήσεις με ιστορικό παραβάσεων και σε εποχικές επιχειρήσεις, με στόχο τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.

Εφόσον εργαζόμενοι ή σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά που διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα, ενώ παράλληλα αποστέλλεται και στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Στόχος των ελέγχων είναι η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, η διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας.

Όπως δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο αναπληρωτής διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Χαράλαμπος Βούρτσης, στόχος παραμένει η αύξηση και η ποιοτική αναβάθμιση των ελέγχων, μέσω στοχευμένων παρεμβάσεων και σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων.

Στελέχη της Επιθεώρησης επισημαίνουν ότι η αποτελεσματικότητα των ελέγχων ενισχύεται με τη χρήση τεχνολογικών εργαλείων, όπως η ανάλυση δεδομένων, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και η διασύνδεση συστημάτων, ακόμη και κατά τη διάρκεια επιτόπιων ελέγχων.

Η ψηφιοποίηση των διαδικασιών και ο σχεδιασμός των ελεγκτικών δράσεων βάσει αξιολόγησης κινδύνου συμβάλλουν σε πιο στοχευμένη και ουσιαστική εποπτεία της αγοράς εργασίας. Καθοριστικό ρόλο παίζουν επίσης οι πρόσφατες προσλήψεις προσωπικού και το σύστημα Business Intelligence.

Διευκρινίζεται ότι τα ψηφιακά εργαλεία δεν αντικαθιστούν τον επιτόπιο έλεγχο, αλλά λειτουργούν συμπληρωματικά, προς όφελος των εργαζομένων και των νόμιμων εργοδοτών.

Έλεγχοι στο 11μηνο του 2025

Σύμφωνα με τα στοιχεία, από Ιανουάριο έως Νοέμβριο 2025 πραγματοποιήθηκαν 75.120 έλεγχοι, επιβλήθηκαν 16.049 κυρώσεις και το συνολικό ύψος των προστίμων ανήλθε σε 48.645.842 ευρώ.

Στελέχη της Επιθεώρησης εκτιμούν ότι αναμένεται νέο ετήσιο ρεκόρ, καθώς ο συνολικός αριθμός ελέγχων εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει τους 80.000.

Ειδικότερα:

42.499 έλεγχοι και 11.498 κυρώσεις από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων
26.567 έλεγχοι και 3.634 κυρώσεις από την Επιθεώρηση Υγείας και Ασφάλειας
6.054 έλεγχοι και 917 κυρώσεις από τους Ειδικούς Επιθεωρητές