Η νέα ρύθμιση για τη μείωση των εισφορών συνδυάζεται με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού

Από το επόμενο διάστημα, τίθεται σε εφαρμογή η νέα ρύθμιση που προβλέπει τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών μέχρι και 43% για υπερωρίες, υπερεργασία, καθώς και για εργασία τις Κυριακές και τις αργίες.

Η νέα διάταξη αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και θα εφαρμοστεί σε όλους τους κλάδους της οικονομίας.

Με την ψήφιση του σχετικού νόμου, οι υπερωρίες δεν θα επιβαρύνονται με ασφαλιστικές εισφορές, ούτε για τον εργαζόμενο ούτε για τον εργοδότη, καθώς η προσαύξηση του μισθού από την υπερωριακή εργασία δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές.

Υπολογισμός νέων ασφαλιστικών εισφορών

Αντίθετα με το παρελθόν, οι ασφαλιστικές εισφορές για υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία τις Κυριακές ή αργίες θα υπολογίζονται μόνο επί του βασικού ωρομισθίου, που αντιστοιχεί στη κανονική οκτάωρη εργασία.

Η επιπλέον προσαύξηση λόγω της πρόσθετης εργασίας δεν θα υπόκειται σε εισφορές.

Σύνδεση με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας

Η νέα ρύθμιση για τη μείωση των εισφορών συνδυάζεται με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού, καλύπτοντας περίπου 50.000 επιχειρήσεις και πάνω από 500.000 εργαζομένους.

Η ψηφιακή κάρτα ήδη χρησιμοποιείται από πάνω από 1,2 εκατ. εργαζομένους σε τομείς όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, το λιανεμπόριο, η βιομηχανία, οι δημόσιες επιχειρήσεις και οι εταιρείες σεκιούριτι.

Η καταγραφή των υπερωριών μέσω της ψηφιακής κάρτας είναι προϋπόθεση για την εφαρμογή της νέας μείωσης εισφορών.

Με το νέο σύστημα, οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται κανονικά για τις υπερωρίες τους, αλλά θα καταβάλλουν εισφορές μόνο για το βασικό ωρομίσθιο, με αποτέλεσμα την αύξηση του καθαρού τους εισοδήματος.

Παραδείγματα υπολογισμού

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων από τις υπερωρίες και άλλες μορφές επιπλέον εργασίας (υπερεργασία, νυχτερινή εργασία, εργασία σε αργίες) αντιστοιχούν μόλις στο 1,5% των συνολικών εισφορών.

Για παράδειγμα, οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων είναι 13,37% επί των κανονικών αποδοχών τους.

Με την εφαρμογή της νέας ρύθμισης, ένας εργαζόμενος με ωρομίσθιο 10 ευρώ που εργάζεται δύο ώρες σε υπερωρίες δικαιούται προσαύξηση 20% για την πρώτη ώρα και 40% για τη δεύτερη, που συνιστά συνολική προσαύξηση 6 ευρώ.

Έτσι, η συνολική αμοιβή για τις δύο ώρες υπερωρίας φτάνει τα 26 ευρώ, χωρίς να επιβαρύνεται με ασφαλιστικές εισφορές.