Ηράκλειο: Γραφειοκρατική παγίδα στη ΔΥΠΑ στερεί δουλειά από άνεργη γυναίκα με αναπηρία!

«Μου έσβησαν δύο χρόνια ανεργίας επειδή παρακολούθησα σεμινάριο της ΔΥΠΑ» καταγγέλλει στο Cretaone

Μια σοβαρή και επώνυμη καταγγελία κατά της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) που έρχεται από την Χερσόνησο Ηρακλείου, εγείρει ερωτήματα για τις διαδικασίες και την αντιμετώπιση των ανέργων με αναπηρία.

Η καταγγέλλουσα, γυναίκα με σκλήρυνση κατά πλάκας και ποσοστό κινητικής αναπηρίας 72%, μιλώντας στο Cretaone.gr, υποστηρίζει ότι αποκλείστηκε από το πρόγραμμα πρόσληψης 1.000 ΑμεΑ στους δήμους επειδή παρακολούθησε πρόγραμμα κατάρτισης το οποίο η ίδια η υπηρεσία τής είχε συστήσει.

Η γυναίκα εργαζόταν τελευταία φορά το 2022 στον Δήμο Χερσονήσου μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας. Από τότε και για δύο συνεχόμενα χρόνια διατηρούσε ενεργή κάρτα ανεργίας. Όταν ξεκίνησε το πολυαναμενόμενο πρόγραμμα προσλήψεων ΑμεΑ, πληρούσε —όπως πίστευε— όλα τα κριτήρια. «Με κάλεσαν από τη ΔΥΠΑ, μου είπαν να περιμένω το διαβιβαστικό για να το παραδώσω στον δήμο και να ολοκληρωθεί η πρόσληψη», αναφέρει.

Ωστόσο, αντί για το έγγραφο, έλαβε την είδηση ότι η ημερομηνία ανεργίας της άλλαξε, καθώς θεωρείτο πλέον άνεργη μόλις από τις 15 Σεπτεμβρίου 2024, ημερομηνία λήξης του σεμιναρίου κατάρτισης που είχε παρακολουθήσει.

Από την κατάρτιση στον… αποκλεισμό

Το σεμινάριο υλοποιήθηκε από Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ. Η ίδια το παρακολούθησε θεωρώντας ότι θα της δώσει εφόδια και θα βελτιώσει τις επαγγελματικές της προοπτικές, καθώς η υπηρεσία συχνά ενθαρρύνει τους ανέργους να συμμετέχουν σε τέτοιες δράσεις. Όμως, η συμμετοχή της, αντί να προσμετρηθεί θετικά, είχε το αντίθετο αποτέλεσμα, καθώς διαγράφηκαν τα δύο χρόνια συνεχούς ανεργίας της, ενώ παράλληλα διεγράφη, όπως ήταν άλλωστε αναμενόμενο και το Ατομικό Σχέδιο Δράσης που είχε συνταχθεί από εργασιακό σύμβουλο στο παρελθόν.

Το αποτέλεσμα ήταν να βρεθεί σε ένα διοικητικό «κενό», όπου δεν θεωρείται ούτε άνεργη ούτε εργαζόμενη. Πέρα από τον αποκλεισμό της από το πρόγραμμα ΑμεΑ, αντιμετωπίζει πλέον και τον κίνδυνο να της ζητηθεί επιστροφή μέρους του επιδόματος ανεργίας που έλαβε, καθώς η υπηρεσία υποστηρίζει ότι δεν πληρούσε τα κριτήρια. «Δεν φανταζόμουν ποτέ ότι ένα σεμινάριο θα γινόταν εμπόδιο. Τελικά, ωφελήθηκε μόνο το ΚΕΚ που πληρώθηκε, ενώ εγώ έχασα τη δουλειά που περίμενα», δηλώνει.

Η ίδια τονίζει ότι το πρόγραμμα ΑμεΑ στους δήμους απαιτεί μόνο πιστοποιητικό ΚΕΠΑ και ενεργή κάρτα ανεργίας, χωρίς να καθορίζεται ελάχιστη διάρκεια ανεργίας. «Είχα και τα δύο. Μου έσβησαν όμως δύο χρόνια χωρίς αιτιολόγηση», αναφέρει, ενώ ταυτόχρονα υποστηρίζει ότι η επικοινωνία που είχε με τη ΔΥΠΑ ήταν απογοητευτική. «Ζήτησα εξηγήσεις και η εργασιακή σύμβουλος μού έκλεισε το τηλέφωνο. Δεν μου έδωσαν γραπτή απάντηση, ούτε λύση. Είμαι μόνη, ορφανή και με σοβαρά προβλήματα υγείας», αναφέρει χαρακτηριστικά.

«Τελικά, η ΔΥΠΑ προστατεύει τους ανέργους ή τα ΚΕΚ;»

Η υπόθεση θέτει ένα ευρύτερο ζήτημα. Πώς μια δράση κατάρτισης που προωθείται από την ίδια την υπηρεσία μετατρέπεται σε λόγο αποκλεισμού από την αγορά εργασίας; Και πόσοι ακόμη άνεργοι έχουν βρεθεί σε παρόμοια θέση χωρίς να το γνωρίζουν; Η καταγγέλλουσα μιλώντας στο Cretaone.gr, εκφράζει την αγανάκτηση και την απογοήτευσή της, ενώ παράλληλα αναρωτιέται αν «τελικά, η ΔΥΠΑ προστατεύει τους ανέργους ή τα ΚΕΚ;».

Για πολλούς ανθρώπους με αναπηρία, τα ειδικά προγράμματα εργασίας δεν είναι απλώς μια θέση! Είναι η μόνη ευκαιρία για σταθερό εισόδημα και κοινωνική ένταξη. Η απώλεια αυτής της δυνατότητας για λόγους που συνδέονται με εσωτερικές διοικητικές πρακτικές και όχι με αντικειμενικά κριτήρια οδηγεί, όπως καταγγέλλει η ίδια, σε περαιτέρω περιθωριοποίηση.

Η γυναίκα δηλώνει αποφασισμένη να κινηθεί θεσμικά. Σκοπεύει να απευθυνθεί στον Συνήγορο του Πολίτη και στο Υπουργείο Εργασίας, ζητώντας αποκατάσταση της ημερομηνίας ανεργίας της και την ένταξή της στο πρόγραμμα ΑμεΑ.

Παράλληλα, ζητά να θεσπιστούν σαφείς κανόνες ώστε η συμμετοχή σε δράσεις κατάρτισης να μην συνεπάγεται απώλεια εργασιακών δικαιωμάτων. «Δεν ζητώ χάρη. Ζητώ να εφαρμοστεί ο νόμος και να έχω το δικαίωμα να εργαστώ με αξιοπρέπεια», τονίζει.

Μια γραφειοκρατική παγίδα που στερεί το δικαίωμα στην εργασία

Αν η καταγγελία αυτή επιβεβαιωθεί, δεν πρόκειται μόνο για ένα μεμονωμένο περιστατικό, αλλά για ένδειξη συστημικού προβλήματος. Αφορά τη διαχείριση των μητρώων ανέργων καθώς επίσης και την ενημέρωση των συμμετεχόντων στα προγράμματα κατάρτισης.

Είναι προφανές ότι οι υπάλληλοι της ΔΥΠΑ τοπικά, εφαρμόζουν και τηρούν κατά γράμμα την επικείμενη νομοθεσία, ανεξάρτητα με το αν αυτοί οι νόμοι είναι άδικοι ή παράλογοι!

Το ερώτημα που απομένει είναι αν η πολιτεία θα αναγνωρίσει το ζήτημα και θα παρέμβει νομοθετικά, ώστε κανείς να μην ξαναβρεθεί εγκλωβισμένος σε μια γραφειοκρατική παγίδα που στερεί το δικαίωμα στην εργασία.