Μόλις 13 δότες ανά εκατομμύριο στην Ελλάδα – Ο Δημήτρης Ξυδάκης αποκαλύπτει στο Cretaone 102.3 τη διαδικασία πίσω από τη λίστα μεταμοσχεύσεων

Ο διευθυντής της Νεφρολογικής Κλινικής μιλά στο CretaOne 102.3 για το πώς επιλέγονται οι λήπτες νεφρού, τη διαφάνεια στη μοριοδότηση και τη μεγάλη απόσταση που χωρίζει τη χώρα μας από την Ευρώπη

«Η μεταμόσχευση δεν είναι η λύση όπου τελειώνει η ιστορία. Είναι μια δυνατότητα που προϋποθέτει δύναμη, μια νέα ζωή μέσα στη ζωή».

Ο Δημήτρης Ξυδάκης, νεφρολόγος, διευθυντής της Νεφρολογικής Κλινικής στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο και πρόεδρος του Πειθαρχικού Συμβουλίου του Ιατρικού Συλλόγου Ηρακλείου, μίλησε στο CretaOne 102.3 και την Αντιγόνη Ανδρεάκη για τον καθημερινό αγώνα των ασθενών με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια και τη διαδικασία επιλογής ληπτών και τα ανησυχητικά στοιχεία για τη δωρεά οργάνων στην Ελλάδα.

Πώς γίνεται η κλήση και η επιλογή: Γιατί καλούνται 3 με 4 λήπτες

Όταν βρεθεί ένα συμβατό μόσχευμα, ο χρόνος μετρά αντίστροφα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Τα χωριά της Κρήτης που αξίζει να επισκεφθεί κανείς όλες τις εποχές

Η διαδικασία δεν περιλαμβάνει την κλήση ενός μόνο ασθενούς, αλλά την ταυτόχρονη ετοιμότητα περισσότερων.

«Όταν μεταφερθεί μόσχευμα, ο κανόνας είναι ότι θα καλεστούν τουλάχιστον τρεις με τέσσερις πιθανοί λήπτες», εξήγησε ο κ. Ξυδάκης.

Αυτό γίνεται για να μη χαθεί το όργανο αν ο πρώτος επιλαχών παρουσιάσει κάποιο απρόοπτο κώλυμα την τελευταία στιγμή, όπως μια απλή λοίμωξη.

Όσοι ειδοποιούνται μεταβαίνουν αμέσως στο νοσοκομείο.

Πρόκειται για μια ιδιαίτερα ψυχοφθόρα διαδικασία, καθώς κάποιοι φτάνουν μέχρι την πόρτα του χειρουργείου χωρίς τελικά να προκριθούν.

Η ένταξη στη λίστα προϋποθέτει έναν εκτεταμένο προμεταμοσχευτικό έλεγχο με αμέτρητες εξετάσεις, όπως καρδιολογικές και κολονοσκοπήσεις.

Ο φάκελος ανανεώνεται διαρκώς, ενώ η τελική επιλογή γίνεται με απόλυτη διαφάνεια.

«Υπάρχει ένα ηλεκτρονικό σύστημα παρακολούθησης και μοριοδότησης το οποίο βασίζεται σε καθορισμένα κριτήρια. Υπάρχει διαφάνεια και είναι σημαντικό να νιώσει ασφαλής ο ασθενής ότι δεν θα του πάρει κάποιος άλλος τη σειρά του», τόνισε.

Ο «Γολγοθάς» του προμεταμοσχευτικού ελέγχου

Στην Ελλάδα, περίπου 1.400 με 1.500 άνθρωποι βρίσκονται στη λίστα αναμονής για μεταμόσχευση νεφρού.

Η ένταξη στο πρόγραμμα απαιτεί έναν εκτεταμένο προμεταμοσχευτικό έλεγχο με αμέτρητες εξετάσεις.

Οι ασθενείς υποβάλλονται σε καρδιολογικούς ελέγχους, αξονικές, κολονοσκοποιήσεις και γαστροσκοποιήσεις.

«Είναι μια τεράστια διαδικασία, κουραστική για τον ασθενή και για εμάς, με άπειρα ραντεβού», ανέφερε ο διευθυντής της κλινικής.

Ο ιατρικός φάκελος δεν είναι στατικός, αλλά ανανεώνεται και επικαιροποιείται διαρκώς.

Η τελική επιλογή γίνεται με απόλυτη αντικειμενικότητα.

«Υπάρχει ένα ηλεκτρονικό σύστημα παρακολούθησης και μοριοδότησης το οποίο βασίζεται σε καθορισμένα κριτήρια. Υπάρχει διαφάνεια και είναι σημαντικό να νιώσει ασφαλής ο ασθενής ότι δεν θα του πάρει κάποιος άλλος τη σειρά του», τόνισε.

Η κρίσιμη μάχη μετά το χειρουργείο

Η επέμβαση δεν σημαίνει αυτόματα το τέλος της προσπάθειας.

Οι πρώτες 24 ώρες είναι κρίσιμες για τη λειτουργία του νέου μοσχεύματος στο σώμα.

«Χρειάζεται παρακολούθηση άμεση μέχρι να αρχίσει να λειτουργεί. Είναι μια διαρκής πάλη», σημείωσε ο κ. Ξυδάκης.

Η πορεία περιλαμβάνει έντονες διακυμάνσεις, με εξάρσεις και υφέσεις.

Οι ασθενείς περνούν από τον φόβο και την απογοήτευση στον απόλυτο ενθουσιασμό.

Η ιατρική ομάδα παραμένει συνεχώς στο πλευρό τους, ώστε να μη νιώθουν στιγμή μόνοι.

Η χαώδης απόσταση της Ελλάδας από την Ισπανία στους δότες

Παρά τις προσπάθειες του Εθνικού Οργανισμού Μεταμοσχεύσεων (ΕΟΜ), η χώρα μας παραμένει πολύ χαμηλά στη δωρεά οργάνων.

Η Ελλάδα καταγράφει μόλις 13 δότες ανά εκατομμύριο κατοίκων.

Ο ευρωπαϊκός μέσος όρος κυμαίνεται στους 20-22, ενώ η Ισπανία εκτινάσσεται στους 54.

«Είμαστε χαμηλά και έχουμε περιθώρια εντυπωσιακά», ανέφερε ο κ. Ξυδάκης.

Η Ισπανία πέτυχε επειδή οργάνωσε ένα σταθερό δίκτυο στα νοσοκομεία με εξειδικευμένο προσωπικό και αυστηρό έλεγχο για να μη χάνεται κανένα μόσχευμα.

Αντίθετα, στην Ελλάδα παρατηρούνται σοβαρές ελλείψεις σε συντονιστές και νοσηλευτικό προσωπικό.

Απαιτείται οργανωμένη εκστρατεία ενημέρωσης και σταθερές δομές για να αλλάξει η εικόνα.