Γυναίκα-Ηγεσία-Ειρήνη η ώρα της ισότιμης συμμετοχής και της νέας διοίκησης
«Όταν από τα τραπέζια των διαπραγματεύσεων λείπουν οι γυναίκες, λείπει και ένα κομμάτι της κοινωνίας», δήλωσε η Ελένη Μπρεδάκη Μαρινέλλη, Προέδρος του Σοροπτιμιστικού Συλλόγου Ηρακλείου και πρώην Επικεφαλής της Αρχής Διαχείρισης, στην εκπομπή «Live με την Αντιγόνη» στον ραδιοφωνικό σταθμό Cretaone 102,3, στη δημοσιογράφο Αντιγόνη Ανδρεάκη.
Η ανισότητα που επιμένει
«Σε κρίσιμες διαπραγματεύσεις και περιόδους κρίσης, η γυναικεία παρουσία παραμένει περιορισμένη ή ανύπαρκτη, τόνισε, η κ. Μπρεδάκη, προσθέτοντας πως:
«Το ζήτημα δεν είναι απλώς θέμα ισότητας ή ποσοστώσεων. Είναι θέμα ποιότητας αποφάσεων. Η γυναικεία οπτική, η ενσυναίσθηση, η σύνθεση και η κοινωνική ευαισθησία μπορούν να λειτουργήσουν καταλυτικά σε περιβάλλοντα έντασης και σύγκρουσης. Η απουσία τους στερεί από τα κέντρα εξουσίας μια σημαντική διάσταση σκέψης και διαχείρισης.»
Από την ενσυναίσθηση στη δράση
«Πρέπει να μιλάμε για ανθρώπους και όχι για φύλα», ανέφερε χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας ότι η αξία και η ικανότητα δεν έχουν φύλο. Ωστόσο, η κοινωνική πραγματικότητα δείχνει πως οι γυναίκες εξακολουθούν να συναντούν εμπόδια στην πρόσβαση σε θέσεις ευθύνης.
Η ίδια στάθηκε ιδιαίτερα και σε μια σύγχρονη πρόκληση: τη μεροληψία στην τεχνητή νοημοσύνη. Όπως εξήγησε, «Τα δεδομένα πάνω στα οποία εκπαιδεύονται πολλά συστήματα είναι ανδροκεντρικά, με αποτέλεσμα να αναπαράγονται διακρίσεις. Η λύση βρίσκεται στη μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στην ανάπτυξη και διαχείριση των νέων τεχνολογιών.»
Η σύγχρονη διοίκηση και το ανθρώπινο πρόσωπο της ηγεσίας
Στο ίδιο πλαίσιο προβληματισμού για την ηγεσία και τη διοίκηση, ο Δημήτρης Μπουραντάς, Πρύτανης του New York College και πρώην Διευθυντής μεταπτυχιακών προγραμμάτων Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ανέδειξε τη σημασία ενός νέου μοντέλου management, προσαρμοσμένου στις ανάγκες της εποχής.
Όπως τόνισε, «Η ηγεσία δεν αφορά μόνο τις επιχειρήσεις αλλά και την προσωπική ζωή. Οργάνωση, προγραμματισμός, έλεγχος και στοχοθεσία δεν είναι εργαλεία αποκλειστικά επαγγελματικά, αποτελούν βασικά στοιχεία ισορροπίας και αποτελεσματικότητας σε κάθε πτυχή της καθημερινότητας».
Η νέα γενιά αλλάζει τους κανόνες
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη νέα γενιά εργαζομένων, η οποία όπως είπε, «Δεν κινητοποιείται πλέον μόνο από την αμοιβή. Προτεραιότητά της είναι η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (work-life balance) και η εργασία με νόημα.
Η σύγχρονη διοίκηση, υπογράμμισε πως: «Οφείλει να δημιουργεί περιβάλλοντα που εμπνέουν, ενδυναμώνουν και αξιοποιούν τις ικανότητες των ανθρώπων, χωρίς αυταρχισμό και εφοβισμό. Οι νέοι μπορούν να είναι σκληρά εργαζόμενοι και αποδοτικοί, χωρίς να υιοθετούν σκληρές ή αυταρχικές συμπεριφορές.»
Ηγεσία με ενσυναίσθηση, διοίκηση με όραμα
Το κοινό νήμα των δύο παρεμβάσεων είναι σαφές: η εποχή απαιτεί ηγεσία με ενσυναίσθηση, κοινωνική ευθύνη και διαρκή προσαρμογή.
Η ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στα κέντρα λήψης αποφάσεων δεν είναι απλώς ζήτημα δικαιοσύνης· είναι στρατηγική αναγκαιότητα. Παράλληλα, η διοίκηση οφείλει να μετασχηματιστεί σε ένα μοντέλο που σέβεται τον άνθρωπο, καλλιεργεί την εμπιστοσύνη και απαντά στις προκλήσεις ενός διαρκώς μεταβαλλόμενου περιβάλλοντος.
Η σύγχρονη ηγεσία δεν είναι ζήτημα φύλου. Είναι ζήτημα ικανότητας, αξιών και ευθύνης. Και σε αυτή τη νέα πραγματικότητα, οι γυναίκες και η νέα γενιά δεν διεκδικούν απλώς χώρο — διαμορφώνουν το μέλλον.
Εκδήλωση Σοροπτιμιστικού Ομίλου Ηρακλείου «Αρετούσα»
Η εκδήλωση του Σοροπτιμιστικού Ομίλου Ηρακλείου «Αρετούσα» με πολλή χαρά σας προσκαλεί στην Εκδήλωση Λόγου και Διαλόγου που οργανώνει επ’ ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, με θέμα: «Γυναίκα – Ηγεσία – Ειρήνη» την Τετάρτη, 4 Μαρτίου 2026, στις 18.30 στο Επιμελητήριο Ηρακλείου.
Ομιλητές θα είναι οι:
• κ. Άννα Διαμαντοπούλου, Πρόεδρος Δικτύου για τη μεταρρύθμιση στην Ελλάδα και την Ευρώπη – πρώην Επίτροπος ΕΕ – πρώην Υπουργός
• καθ. Δημήτρης Μπουραντάς, Πρύτανης New York College, πρώην Καθηγητής ΟΠΑ
• Δρ. Σταυρούλα Ντοά, Κύρια Ερευνήτρια, Εργαστήριο Αλληλεπίδρασης Ανθρώπου–Υπολογιστή, ΙΠ-ΙΤΕ
Συντονίζει η Δημοσιογράφος Αντιγόνη Ανδρεάκη
Θα είναι χαρά και τιμή μας η συμμετοχή σας
Η Πρόεδρος
Ελένη Μπρεδάκη–Μαρινέλλη
και τα μέλη του Ομίλου
- Η απουσία γυναικών από διαπραγματεύσεις στερεί σημαντικές κοινωνικές προοπτικές και ενσυναίσθηση.
- Η γυναικεία συμμετοχή σε διοίκηση και τεχνολογία είναι κρίσιμη για την εξάλειψη των ανισοτήτων.
- Η σύγχρονη ηγεσία πρέπει να εστιάζει στην ενσυναίσθηση και την κοινωνική ευθύνη.
- Η νέα γενιά εργαζομένων αναζητά ισορροπία και νόημα στη δουλειά, όχι απλώς οικονομική αμοιβή.


Δημοφιλή
Φτωχότερη η οικογένεια του ΟΦΗ, έφυγε από τη ζωή ο Γιώργος Καραντινός
Έκτακτο επίδομα για βενζίνη και πετρέλαιο - Οι δικαιούχοι
Θλίψη στο Ηράκλειο για τον πρόωρο χαμό του αγαπητού Χάρη Σταματάκη
Σοβαρό τροχαίο με 5 οχήματα στη Λεωφόρο Ποσειδώνος -Ένας νεκρός και δύο τραυματίες
Θλίψη για την απώλεια της Αγγλίας Παπαδάκη
Τί ισχύει σε περίπτωση επιστράτευσης – Ποιοι καλούνται πρώτοι
Συναγερμός για την εξαφάνιση 46χρονου
Κρήτη: «Σοκαρίστηκα όταν τον είδα ενεργό στα social media» - Μαρτυρία-σοκ για τον 33χρονο αγνοούμενο γιατρό
Ηράκλειο: Έφυγε από την ζωή ο Κωσταντίνος Βαμβουκάκης (Ψαροκωστής)