Παπαδομανωλάκης στο CRETAONE 102,3: Παρεμβάσεις για θεσμική ισορροπία και δικαιοσύνη στο Πυροσβεστικό Σώμα

Τι δήλωσε στο ραδιόφωνο του CRETAONE 102,3 o Γραμματέας του Σωματείου με αφορμή το υπό διαβούλευση ν/σ Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας

Σημαντικές παρεμβάσεις και προτάσεις επί του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας που βρίσκεται σε διαβούλευση καταθέτουν οκτώ συνεργαζόμενα σωματεία πυροσβεστών από όλη τη χώρα, μεταξύ των οποίων και το Σωματείο Πυροσβεστών Νομού Ηρακλείου.

Όπως ανέφερε σε συνέντευξή του στο CRETAONE 102,3 και στον Γιάννη Ραψομανίκη, ο Γραμματέας του Σωματείου, Γιώργος Παπαδομανωλάκης, το τελευταίο διήμερο πραγματοποιήθηκαν επαφές και συναντήσεις στον νομό Ηρακλείου με στόχο την ανάδειξη των θέσεων των πυροσβεστών και την προώθηση συγκεκριμένων τροποποιήσεων.

Ο κ. Παπαδομανωλάκης τόνισε ότι οι προτάσεις αποτελούν προϊόν πολύμηνης συνεργασίας των σωματείων, με βασικό γνώμονα, όπως είπε, τη διασφάλιση δικαιοσύνης και θεσμικής ισορροπίας στο Πυροσβεστικό Σώμα. «Για τους ανθρώπους της πρώτης γραμμής κάθε λέξη πρέπει να ζυγίζεται», σημείωσε χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας την ευθύνη απέναντι στους συναδέλφους που εκπροσωπούν.

Αναφερόμενος στον νόμο 4662/2020, που ψηφίστηκε επί θητείας του τότε υφυπουργού Πολιτικής Προστασίας Νίκου Χαρδαλιά. Σύμφωνα με τον ίδιο, από την εφαρμογή του νόμου προέκυψαν σοβαρές δυσλειτουργίες, κυρίως σε ζητήματα μεταθέσεων και υπηρεσιακής εξέλιξης. Όπως επεσήμανε, τα τελευταία χρόνια υπήρξε σημαντική ταλαιπωρία για το προσωπικό, ενώ και οι σημερινές διορθωτικές κινήσεις δεν αντιμετωπίζουν πλήρως τις στρεβλώσεις.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Πένθος για τον βουλευτή Ηρακλείου, Κωνσταντίνο Κεφαλογιάννη – «Έφυγε» ο πατέρας του

Πρώτο και βασικό αίτημα των σωματείων είναι η αλλαγή του κανονισμού μεταθέσεων. Οι πυροσβέστες ζητούν να τηρείται αυστηρά η μοριοδότηση και να μην πραγματοποιούνται μετακινήσεις «κατά το δοκούν» για την κάλυψη κενών, χωρίς αποζημίωση και χωρίς τη συναίνεση του υπαλλήλου. Όπως ανέφερε ο κ. Παπαδομανωλάκης, υπάρχουν περιπτώσεις συναδέλφων που αναγκάστηκαν να αφήσουν τις οικογένειές τους πίσω, αδυνατώντας οικονομικά να συντηρήσουν δύο σπίτια.

Σημαντικό ζήτημα αποτελεί, επίσης, η λειτουργία της Σχολής Πυροσβεστών και τα κριτήρια ένταξης. Σύμφωνα με τον ίδιο, τα νέα δεδομένα αφήνουν εκτός αρκετούς υπηρετούντες, χωρίς να προβλέπεται εξομοίωση, ενώ δημιουργούνται συνθήκες άνισης μεταχείρισης μεταξύ όσων εισέρχονται μέσω Πανελληνίων και του ήδη υπηρετούντος προσωπικού.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στο καθεστώς των πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης, για τους οποίους τα σωματεία ζητούν μονιμοποίηση έως το 62ο έτος της ηλικίας, χωρίς νέα διαδικασία πρόσληψης. Όπως υποστήριξε, σήμερα συνυπάρχουν έξι διαφορετικές «ταχύτητες» πυροσβεστών -μόνιμοι, πενταετούς, επταετούς, δασικών επιχειρήσεων κ.ά.-  γεγονός που δημιουργεί υπηρεσιακές αγκυλώσεις, κυρίως σε μεταθέσεις και αμοιβαίες μετακινήσεις, αν και στο επιχειρησιακό πεδίο όλοι επιχειρούν από κοινού.

Σοβαρό πρόβλημα καταγράφεται και με τα οφειλόμενα ρεπό. Όπως αποκάλυψε, κατά μέσο όρο οι πυροσβέστες ανά την Ελλάδα οφείλονται από 200 έως 250 ρεπό, τα οποία δεν αποζημιώνονται χρηματικά και σε πολλές περιπτώσεις δεν είναι δυνατόν να χορηγηθούν. Το Σωματείο, όπως ανέφερε, έχει ήδη κινηθεί νομικά για τη διεκδίκηση αποζημιώσεων.

Παράλληλα, επανέλαβε το πάγιο αίτημα για ένταξη του επαγγέλματος στα βαρέα και ανθυγιεινά, σημειώνοντας ότι το πρόσφατο επίδομα που δόθηκε δεν ανταποκρίνεται ούτε στο ύψος ούτε στη θεσμική αναγνώριση που απαιτείται. Όπως είπε, πρόκειται και για ζήτημα ηθικής δικαίωσης ενός επαγγέλματος υψηλού κινδύνου.

Τέλος, ο κ. Παπαδομανωλάκης αναφέρθηκε στην ανάγκη διαμόρφωσης ολοκληρωμένου πλαισίου υγείας και ασφάλειας, προσαρμοσμένου στις πραγματικές συνθήκες του επαγγέλματος, κάνοντας λόγο για αυξημένα περιστατικά τραυματισμών και αναπνευστικών προβλημάτων.

Παρακολουθήστε το σχετικό απόσπασμα: