Ποιοι εργαζόμενοι χάνουν Κυριακές και αργίες

Η ρύθμιση αγγίζει επίσης τον κλάδο των βασικών μετάλλων, αλλά και την κατασκευή ηλεκτρονικών και ηλεκτρικών συρμάτων και καλωδίων

Νέες κατηγορίες επιχειρήσεων εντάσσονται στο καθεστώς λειτουργίας τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, με βάση το άρθρο 37 του νόμου 5316/2026, το οποίο προσθέτει νέες δραστηριότητες στις εξαιρέσεις από την κυριακάτικη ανάπαυση και την ανάπαυση σε ημέρες αργίας.

Στην πράξη, η ρύθμιση αφορά εργαζόμενους σε κλάδους με συνεχή παραγωγική διαδικασία, όπου η λειτουργία της επιχείρησης δεν μπορεί εύκολα να διακοπεί. Αυτό σημαίνει ότι για συγκεκριμένες βιομηχανικές και παραγωγικές δραστηριότητες ανοίγει ο δρόμος για απασχόληση και τις Κυριακές ή τις επίσημες αργίες, ανάλογα με τις ανάγκες της παραγωγής και την οργάνωση της επιχείρησης.

Στη νέα λίστα εντάσσονται οι εργαζόμενοι σε εκτυπωτικές δραστηριότητες, καθώς και σε επιχειρήσεις που παράγουν υλικά εύκαμπτης συσκευασίας. Πρόκειται για έναν κλάδο που συνδέεται άμεσα με την τροφοδοσία της αγοράς, τη βιομηχανία τροφίμων, τη συσκευασία και την εφοδιαστική αλυσίδα.

Ακολουθούν οι εργαζόμενοι στην παραγωγή και κατασκευή πλαστικών προϊόντων, ένας ακόμη τομέας με έντονη βιομηχανική δραστηριότητα και ανάγκη συνεχούς λειτουργίας σε αρκετές περιπτώσεις. Στο ίδιο πλαίσιο περιλαμβάνονται και όσοι απασχολούνται στην παρασκευή μονωτικών υλικών από άσφαλτο.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Γουατεμάλα: 15χρονη «ζωντάνεψε» μέσα στο φέρετρο της κατά τη διάρκεια της κηδείας

Η ρύθμιση αγγίζει επίσης τον κλάδο των βασικών μετάλλων, αλλά και την κατασκευή ηλεκτρονικών και ηλεκτρικών συρμάτων και καλωδίων. Πρόκειται για δραστηριότητες που συνδέονται με τη βιομηχανία, τις κατασκευές, την ενέργεια και τις υποδομές.

Στις νέες κατηγορίες περιλαμβάνονται ακόμη οι εργαζόμενοι στην κατασκευή μεταλλικών προϊόντων, με εξαίρεση τα μηχανήματα και τα είδη εξοπλισμού. Στη λίστα μπαίνουν επίσης οι εργαζόμενοι στην παραγωγή προϊόντων καπνού, καθώς και όσοι απασχολούνται στην παραγωγή αρωμάτων και παρασκευασμάτων καλλωπισμού.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η εν λόγω αλλαγή δεν αφορά γενικά όλους τους εργαζόμενους, αλλά συγκεκριμένους κλάδους που κατονομάζονται ρητά στη διάταξη. Κατ΄αυτόν τον τρόπο, οι επιχειρήσεις που υπάγονται στην παραπάνω διάταξη μπορούν να οργανώνουν την εργασία και τη λειτουργία τους και αυτές τις ημέρες, με βάση, ωστόσο, το ισχύον πλαίσιο για αμοιβές, προσαυξήσεις και αναπληρωματική ανάπαυση όπου προβλέπεται.