Σοκαριστικά στοιχεία για τους θανάτους από εργασιακό στρες στην Ευρώπη

Τι αποκαλύπτει έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων

Περίπου 10.000 εργαζόμενοι χάνουν τη ζωή τους κάθε χρόνο στην Ευρωπαϊκή Ένωση και το Ηνωμένο Βασίλειο λόγω ψυχοκοινωνικών κινδύνων στον χώρο εργασίας, σύμφωνα με νέα έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUI-ETUC).

Εργασιακό στρες: Μια αθόρυβη επιδημία

Η ETUC κάνει λόγο για «επιδημία εργασιακού στρες» και καλεί για άμεση δράση. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν για την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (28 Απριλίου):

• 6.190 θάνατοι ετησίως σχετίζονται με καρδιοπάθειες που προκαλούνται από ψυχοκοινωνικούς παράγοντες.
• 4.843 αυτοκτονίες αποδίδονται σε κατάθλιψη που σχετίζεται με την εργασία.

Οι αριθμοί αυτοί ξεπερνούν κατά πολύ τους 3.286 θανάτους από εργατικά δυστυχήματα που καταγράφηκαν το 2022 στην ΕΕ, σύμφωνα με τη Eurostat.

Ποιοι πλήττονται περισσότερο

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Αν η Κρήτη ήταν χώρα, με ποιες χώρες του κόσμου θα μπορούσε να συγκριθεί; – Οι αριθμοί αλλάζουν την εικόνα που έχουμε για το νησί

Η έρευνα δείχνει ότι:

• Οι γυναίκες εργαζόμενες επηρεάζονται δυσανάλογα, λόγω παρατεταμένων ωραρίων, εργασιακής ανασφάλειας και εκφοβισμού.
• Υπάρχει γεωγραφική ανισότητα, με αυξημένα ποσοστά σε Κεντρική, Ανατολική και Νοτιοανατολική Ευρώπη.

Η Ελλάδα στα «κόκκινα»

Παρά την έλλειψη επίσημων στοιχείων για επαγγελματικές ασθένειες και θανάτους στην Ελλάδα, η χώρα καταγράφει από τις υψηλότερες επιβαρύνσεις στην Ευρώπη.

• Η Ελλάδα, μαζί με τη Λιθουανία, έχει τις περισσότερες απώλειες ετών υγιούς ζωής (DALYS) λόγω κατάθλιψης από εργασιακή καταπόνηση.
• Παράγοντες όπως η εργασιακή ανασφάλεια, η ανισορροπία μεταξύ προσπάθειας και ανταμοιβής και οι χαμηλοί μισθοί επιβαρύνουν περαιτέρω τους εργαζόμενους.

Τι ζητούν τα συνδικάτα

Η ETUC τονίζει ότι αυτοί οι χιλιάδες θάνατοι μπορούν να προληφθούν, με οφέλη τόσο για τη δημόσια υγεία όσο και για την οικονομία.

Ζητά από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να προχωρήσει άμεσα σε:

• Νέα οδηγία για την ψυχοκοινωνική υγεία στην εργασία
• Δεσμευτικές υποχρεώσεις για τους εργοδότες
• Αξιολόγηση κινδύνων με συμμετοχή εργαζομένων και συνδικάτων

Ολόκληρη η έρευνα ΕΔΩ