Συνταγματική Αναθεώρηση: Αντίστροφη μέτρηση για το τέλος των εργασιών της επιτροπής

Μετά την ολοκλήρωση της συζήτησης των δύο αυτών άρθρων, θα ακολουθήσει ψηφοφορία επί της αναθεωρητικής πρότασης της Νέας Δημοκρατίας, στην αυριανή συνεδρίαση.

Οι εισηγητές των κομμάτων θα ψηφίσουν επί των άρθρων και των διατάξεων που η Νέα Δημοκρατία προτείνει προς αναθεώρηση. Η ψηφοφορία στην Επιτροπή Αναθεώρησης του Συντάγματος δεν είναι δεσμευτική για την ολομέλεια.

Με την επιφύλαξη της Διάσκεψης των Προέδρων, η συζήτηση στην ολομέλεια αναμένεται να γίνει την προσεχή εβδομάδα και να έχει διάρκεια δύο έως τρεις ημέρες. Για την πρώτη ψηφοφορία στην Ολομέλεια, είναι πιθανό να διατεθεί ξεχωριστή ημέρα. Η δεύτερη ψηφοφορία τοποθετείται την τελευταία εβδομάδα του Αυγούστου.

Η άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο στο επίκεντρο

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Οι πιο όμορφοι προορισμοί της Κρήτης για καλοκαιρινή δροσιά

Το Άρθρο 102 το οποίο αναθεωρείται σύμφωνα με την πρόταση της ΝΔ, προβλέπει τα εξής:

Νόμος καθορίζει τους βαθμούς τοπικής αυτοδιοίκησης οι οποίοι είναι έως δύο (2)

Με αποφάσεις των αρμοδίων οργάνων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης μπορούν να επιβάλλονται τοπικοί ή ειδικοί φόροι ή βάρη οποιασδήποτε φύσης.

Οι προϋπολογισμοί των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης καταρτίζονται μετά από επαρκή δημόσια διαβούλευση με τους κατοίκους των οικείων περιοχών και οφείλουν να διασφαλίζουν τη δημοσιονομική ισορροπία.

Πειθαρχικές ποινές αργίας/έκπτωσης στα αιρετά όργανα των ΟΤΑ επιβάλλονται με απόφαση του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου

Στο επίκεντρο, όμως, αναμένεται να βρεθεί και το κρίσιμο «Άρθρο 103» το οποίο διασφαλίζει την μονιμότητα στο Δημόσιο.

Επανακαθορισμός της έννοιας της μονιμότητας. Νόμος ορίζει τη διαδικασία, τα κριτήρια για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, τις επιβραβεύσεις και τις ποινές που αυτή μπορεί να επιφέρει, συμπεριλαμβανομένης της οριστικής παύσης, ύστερα από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου. Οι επιβραβεύσεις συνδέονται με προσόντα και απόδοση. Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων, με βάση τις αρχές της αμεροληψίας, της ουδετερότητας, της επαγγελματικής ικανότητας και της αποδοτικότητας, με δυνατότητα συμμετοχής και του ΑΣΕΠ. Αξιολόγηση γίνεται αμφίδρομα, ήτοι και από τους υφισταμένους προς τους προϊσταμένους τους, καθώς και από τους πολίτες προς όλους.