Τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Βαρέα για υγειονομικούς και διεύρυνση της άδειας μητρότητας

Επέκταση της 9μηνης άδειας μητρότητας

Στην Ολομέλεια της Βουλής συζητείται το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο φέρνει σημαντικές αλλαγές τόσο για τους υγειονομικούς όσο και για τις γυναίκες στην αγορά εργασίας.

Μεταξύ άλλων, προβλέπεται η ένταξη των υγειονομικών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, η εξομοίωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησής τους με εκείνες των αντίστοιχων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών.

Παρουσιάζοντας τις βασικές διατάξεις του νομοσχεδίου, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, έκανε λόγο για μια νομοθετική πρωτοβουλία που, όπως ανέφερε, ενισχύει την ισότητα στην εργασία, αναγνωρίζει την προσφορά των υγειονομικών και διευρύνει τα μέτρα στήριξης των εργαζόμενων γυναικών.

Βαρέα και ανθυγιεινά στους υγειονομικούς

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Τροχαίο ατύχημα στο Ηράκλειο – Συγκρούστηκε αυτοκίνητο με λεωφορείο (φώτο)

Η κ. Ευθυμίου χαρακτήρισε δίκαιη την ένταξη των εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, επισημαίνοντας ότι εξισώνονται πλέον και οι όροι συνταξιοδότησής τους με αυτούς που ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα.

«Ήταν δίκαιο και έγινε πράξη η ένταξη, στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, των υγειονομικών που υπηρετούν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και στο ΕΚΑΒ και η εξομοίωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησής τους, με εκείνες που ισχύουν για αντίστοιχες ειδικότητες του ιδιωτικού τομέα».

Παράλληλα, υποστήριξε ότι πρόκειται για μια παρέμβαση με έντονο κοινωνικό χαρακτήρα.

«Είναι μία νομοθετική πρωτοβουλία, με βαθύ κοινωνικό αποτύπωμα που βρίσκεται στον πυρήνα της ιδεολογίας της ΝΔ, η οποία αντιμετωπίζει τις διακρίσεις και τις ανισότητες και είναι απαραίτητη για την κοινωνική συνοχή και την κοινωνική πρόοδο».

Επέκταση της 9μηνης άδειας μητρότητας

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στα μέτρα που αφορούν τη στήριξη της μητρότητας και τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Όπως σημείωσε, η ειδική άδεια μητρότητας έχει ήδη επεκταθεί από έξι σε εννέα μήνες και πλέον καλύπτει, εκτός από τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα, και τις ελεύθερες επαγγελματίες, τις αυτοαπασχολούμενες και τις αγρότισσες.

«Είναι πραγματικά στρατηγική επιλογή του υπουργείου Εργασίας και της υπουργού Νίκης Κεραμέως, η στήριξη των μέτρων συμφιλίωσης επαγγελματικής-οικογενειακής ζωής και στην κατεύθυνση αυτή επεκτάθηκε η ειδική άδεια μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από τους έξι στους εννιά μήνες και σε όλες τις ελεύθερες επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενες γυναίκες και αγρότισσες».

Η υφυπουργός άσκησε ταυτόχρονα κριτική στην αντιπολίτευση, υποστηρίζοντας ότι δεν αναγνώρισε τις συγκεκριμένες παρεμβάσεις.

«Προφανώς δεν πανηγυρίζουμε, ξέρουμε ότι ο δρόμος είναι μακρύς αλλά είμαστε εδώ, στοχοπροσηλωμένοι, γιατί έχουμε βαθιά πεποίθηση ότι η στήριξη της γυναίκας στην αγορά εργασίας είναι στήριξη της προόδου, της ανάπτυξης και της προόδου».

Ίση αμοιβή και ενισχυμένος ρόλος του Συνηγόρου του Πολίτη

Η Άννα Ευθυμίου υπογράμμισε ακόμη ότι βασικός στόχος του νομοσχεδίου είναι η ουσιαστική εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών.

«Το κεντρικό πολιτικό μήνυμα του νομοσχεδίου είναι ότι η αμοιβή πρέπει να καθορίζεται από την αξία, τις δεξιότητες και την εργασία του ανθρώπου και όχι φυσικά από το φύλο του».

Παράλληλα, στάθηκε σε δύο ακόμη σημαντικές διατάξεις του νομοσχεδίου. Όπως ανέφερε, ο Συνήγορος του Πολίτη αποκτά κεντρικό ρόλο στην παρακολούθηση και εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών, ενώ οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας ενισχύονται, καθώς αποκτούν μεγαλύτερη σημασία ως εργαλείο για τη διαμόρφωση δίκαιων μισθολογικών δομών.