Ποιοι είναι όμως οι λόγοι που ωθούν τόσους εργαζόμενους να εργαστούν;

Τριπλασιάστηκε η ανήλικη εργασία στο νομό Ηρακλείου με την ανησυχία σε φορείς να είναι διάχυτη πράγμα που πρέπει άμεσα να δει η Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτό υποστήριξε ο πρόεδρος του Σωματείου Μαγείρων και Ζαχαροπλαστών του ν. Ηρακλείου και γενικός γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, Νεκτάριος Μωϋσάκης. Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε, η ανήλικη εργασία έχει παρουσιάσει σημαντική αύξηση εξαιτίας της έλλειψης εργατικών χεριών και της ανάγκης των νοικοκυριών για περισσότερα έσοδα.

Ειδικότερα, η ανήλικη εργασία είναι ένα αναπόφευκτο δεδομένο στην αγορά εργασία ιδίως τους καλοκαιρινούς μήνες. Οι μαθητές τελειώνουν τα σχολεία και πολλοί εξ’ αυτών είτε μέσω εξαναγκασμού είτε οικειοθελώς πηγαίνουν να εργαστούν. Μάλιστα, πολλοί γονείς κάνουν αιτήσεις σε ξενοδοχεία για τους έφηβους γιους ή τις έφηβες κόρες τους ήδη από τον Απρίλιο.

Φαίνεται όμως πως η ανήλικη εργασία αυξάνεται και για πολλά παιδιά όχι μόνο δεν είναι ένας εναλλακτικός τρόπος για μάθουν την αξία του χρήματος, αλλά είναι μονόδρομος. Μάλιστα, ο αριθμός των ανήλικων εργαζομένων έχει αυξηθεί τόσο με τον πρόεδρο του Σωματείου Μαγείρων και Ζαχαροπλαστών του ν. Ηρακλείου και γενικό γραμματέα του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, Νεκτάριο Μωϋσάκη να κάνει λόγο για τριπλασιασμό των ανήλικων εργαζομένων τη φετινή περίοδο στο ν. Ηρακλείου σε σχέση με πέρυσι.

«Φέτος, μιλάμε για τριπλασιασμό των ανήλικων εργαζομένων σε σχέση με πέρυσι στο ν. Ηρακλείου. Είναι ένας αριθμός που μας προκαλεί ανησυχία και πραγματικά βλέπουμε πολλούς εργαζόμενους ανήλικους στα ξενοδοχεία και στην εστίαση να εργάζονται. Είναι ένας διόλου αδιάφορος συντελεστής και είμαστε σε επαγρύπνηση» είπε ο κ. Μωυϋσάκης.

Ποιοι είναι όμως οι λόγοι που ωθούν τόσους εργαζόμενους να εργαστούν;

Παλαιότερα και πιο συγκεκριμένα πριν από 15 χρόνια, ελάχιστοι ανήλικοι εργάζονταν και ουσιαστικά ήταν ένα δίδαγμα γι΄ αυτούς για να μάθουν την αξία του χρήματος.

Τι συμβαίνει σήμερα;

Ο κ. Μωϋσάκης σημείωσε: «Ο ανήλικος εργαζόμενος δουλεύει καθώς υπάρχει σοβαρή έλλειψη εργατικών χεριών και τα νοικοκυριά έχουν ανάγκη από χρήματα. Έχει τονιστεί αρκετές φορές πως η έλλειψη εργατικών χεριών είναι τεράστια. Επομένως, επιστρατεύονται από τους γονείς έφηβοι για να εργαστούν την καλοκαιρινή περίοδο μετά το πέρας των μαθημάτων. Είναι ένα φαινόμενο που παρατηρήθηκε έντονα μετά την υγειονομική κρίση και το εργασιακό φαινόμενο της «Μεγάλης Παραίτησης» όπου όλο και περισσότεροι ανήλικοι εργάζονταν στα ξενοδοχεία ή σε εποχιακά μαγαζιά ή σε καφετέριες. Επίσης, τα τελευταία χρόνια, όλο και περισσότερες οικογένειες βιώνουν ως απειλή τον πληθωρισμό σε βασικά αγαθά και οι ανήλικοι αντιμετωπίζουν ως μονόδρομο την εργασία».

Τέλος, ο κ. Μωϋσάκης επισήμανε πως ενδέχεται πολλοί ανήλικοι να μην εργάζονται με βάση τον εργασιακό νόμο. Οι συνθήκες είναι πολύ διαφορετικές μεταξύ ενηλίκων και ανηλίκων, ενώ η Επιθεώρηση Εργασίας είναι υποστελεχωμένη με άμεση συνέπεια να μην μπορεί να ελεγχθεί το φαινόμενο αυτό.

«Ο εργασιακός νόμος είναι πολύ διαφορετικός μεταξύ ενηλίκων και ανηλίκων. Ο ανήλικος δεν μπορεί να δουλέψει μέχρι αργά το βράδυ. Δεν επιτρέπεται να προβεί σε πολύ βαριές σωματικές εργασίες ούτε κάτω από αντίξοες συνθήκες όπως έχουμε σε περιπτώσεις καύσωνα. Ο εργασιακός νόμος είναι πολύ συγκεκριμένος και απλός. Χωρίς να έχει υποπέσει κάτι στην αντίληψή μου για ενδεχομένη παραβατικότητα από καταγγελίες, θεωρώ πως υπάρχει ένα μικρό ποσοστό παραβατικότητας από την πλευρά των εργοδοτών. Και εκεί οι ευθύνες κατανέμονται στην Επιθεώρηση Εργασίας όπου εξαιτίας της υποστελέχωσης δε μπορεί να προβεί στους αναγκαίους και επιτακτικούς ελέγχους» κατέληξε ο κ. Μωϋσάκης.

Διαβάστε επίσης:

Επανεκκινούν τα έργα οδοποιίας στο Ηράκλειο

Ηράκλειο: Στο «στόχαστρο» του Δήμου η αφισορύπανση

Πανεπιστήμιο Κρήτης: Στο gov.gr 5.000 τίτλοι σπουδών

Η επόμενη πεζοπορία από τον Φυσιολατρικό Σύλλογο Ηρακλείου