Βιογραφικό: Soft skill αντίστοιχο με πτυχίο από… το Harvard

Αυτό το soft skill θα σας κάνει περιζήτητους στην αγορά εργασίας

Πτυχία, εμπειρία, τεχνικές και επικοινωνιακές δεξιότητες είναι μόλις μερικά από τα skill θεωρούμε απαραίτητα για να στήσουμε το τέλειο βιογραφικό. Υπάρχει όμως ακόμη ένα -που δεν το έχουν όλοι- και υπόσχεται να μας κάνει περιζήτητους στην αγορά εργασίας.

Oι τεχνικές δεξιότητες στην πληροφορική, το software και τα δεδομένα είναι σε μεγάλη ζήτηση και μπορούν να αποφέρουν έναν σου φέρουν έναν μεγάλο μισθό. Αλλά σύμφωνα με έναν ειδικό του LinkedIn, ένα συγκεκριμένο soft skill μπορεί να είναι τόσο περιζήτητο όσο οι σπουδές… σε ένα κορυφαίο πανεπιστήμιο.

Soft skill αντίστοιχο με πτυχίο από… το Harvard

Δεδομένου του ταχέως μεταβαλλόμενου κόσμου στην αγορά εργασίας, οι διευθυντές προσλήψεων «αναζητούν νοοτροπία ανάπτυξης», λέει στο CNBC ο Aneesh Raman, αντιπρόεδρος και workforce expert στο LinkedIn. «Αυτό είναι το νέο πτυχίο, όπως έψαχνες για πτυχίο του Harvard».

Μια νοοτροπία ανάπτυξης, που επινοήθηκε από την ψυχολόγο Carol Dweck, σημαίνει ότι μπορείτε να συνεχίσετε να βελτιώνετε τις ικανότητες, τα ταλέντα και τις γνώσεις σας με την πάροδο του χρόνου, μαθαίνοντας μέσα από νέες εμπειρίες. Το αντίθετο είναι να έχετε μια σταθερή νοοτροπία- εκεί μένεις… ακίνητος χωρίς να βελτιώνεσαι.

Γιατί είναι τόσο σημαντικό αυτό το soft skill;

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Χανιά: Θλίψη στον Δήμο Κισσάμου για τον θάνατο του Γιώργου Θεοδωράκη

Η συμβουλή για να δοθεί προτεραιότητα στη συνεχή μάθηση και ανάπτυξη είναι ιδιαίτερα σημαντική για τους νέους επαγγελματίες σήμερα, που μπορεί μια μέρα να καταλήξουν σε επαγγελματικούς ρόλους που δεν υπάρχουν ακόμη, λέει ο Raman. Για παράδειγμα, το LinkedIn εντόπισε πρόσφατα ταχέως αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας σε άνοδο το 2024 – συμπεριλαμβανομένου του επικεφαλής ανάπτυξης και του αναλυτή βιωσιμότητας – πολλές από τις οποίες δεν υπήρχαν πριν από 20 χρόνια.

Η νοοτροπία ανάπτυξης περιλαμβάνει τον καθορισμό στόχων-πρόκληση για τον εαυτό σας, την ανάληψη ρίσκων και την αναζήτηση feedback και καθοδήγησης από άλλους, δήλωσε στο CNBC η Shekhinah Bass, επικεφαλής στρατηγικής ταλέντων της Goldman Sachs.

Το πώς ανταποκρίνεστε στα σχόλια είναι ιδιαίτερα σημαντικό, λέει: «Η ανατροφοδότηση μπορεί να σας βοηθήσει να εντοπίσετε τα τυφλά σημεία σας, ώστε να μπορείτε να αλλάξετε τον τρόπο δουλειάς σας σε ορισμένες εργασιακές καταστάσεις. Με μια νοοτροπία ανάπτυξης, θα δείτε αυτά τα τυφλά σημεία ως πράγματα που είναι στο χέρι σας να τα βελτιώσετε».

Το να έχεις μια νοοτροπία ανάπτυξης είναι απαραίτητο για την επίτευξη στόχων, την απόκτηση δεξιοτήτων, την αντιμετώπιση των αποτυχιών ως ευκαιρίες μάθησης και την ανάπτυξη θετικών αλλαγών στη ζωή σου, σύμφωνα με έρευνα.

Και θα μπορούσε να σας δώσει ένα πλεονέκτημα στην κούρσα… των προσλήψεων. Για να δείξετε μια νοοτροπία ανάπτυξης σε μια συνέντευξη, εκφράστε τον ενθουσιασμό σας για τη μάθηση στη δουλειά και τονίστε τη συνεργασία με τον εκάστοτε διευθυντή για να αναπτυχθείτε ως πολύτιμο μέλος της ομάδας.

Πηγή: in.gr

Διαβάστε επίσης:

Τι συμβαίνει στον εγκέφαλό μας όταν λέμε ψέματα

Διαβήτης κύησης: Ανησυχία για την ασφάλεια πασίγνωστου αντιδιαβητικού στην ανάπτυξη του εμβρύου

Νηστεία: Αποφύγετε 6 παγίδες που παχαίνουν και μειώστε χοληστερόλη και τριγλυκερίδια

Αντικαταθλιπτικά: Αυτές είναι οι χώρες με την μεγαλύτερη κατανάλωση