Βρύσαλης: «Στα ΒΑΕ όλες οι ειδικότητες που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες -Μείωση ωραρίου και ορίων συνταξιοδότησης»

Αναγκαία τα μέτρα προστασίας και οι μόνιμες προσλήψεις

Την ανάγκη ένταξης όλων των εργαζομένων στα νοσοκομεία που εργάζονται σε βαριές και ανθυγιεινές συνθήκες στα ΒΑΕ, αλλά και τη μείωση του ωραρίου και των ορίων συνταξιοδότησης, αναδεικνύει ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΠαΓΝΗ, Δημήτρης Βρύσαλης.

Με αφορμή τη συνέλευση στο ΠαΓΝΗ, ο κ. Βρύσαλης αναφέρθηκε στις εκκρεμότητες των ΒΑΕ, την υποστελέχωση και τις δύσκολες συνθήκες εργασίας, ζητώντας ουσιαστικά μέτρα προστασίας και μόνιμες προσλήψεις.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Όμιλος Καράτζη: Νέοι στόχοι και στρατηγικές κινήσεις – Ο καθιερωμένος αγιασμός στα κεντρικά γραφεία

Ειδικότερα:

Δήλωση Προέδρου Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, ΒΡΥΣΑΛΗ ΔΗΜΗΤΡΗ
Να ενταχθούν όλες οι ειδικότητες που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες στα ΒΑΕ, με μείωση των ορίων συνταξιοδότησης και του ωραρίου
Πραγματοποιήθηκε σήμερα, Τετάρτη 9 Σεπτεμβρίου 2026, στο αμφιθέατρο του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου (ΠΑΓΝΗ), μαζική ενημερωτική συνέλευση που διοργάνωσε το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, με την παρουσία εξειδικευμένου εργατολόγου. Κεντρικό αντικείμενο της ενημέρωσης ήταν το πλαίσιο που διέπει τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), καθώς και οι τρέχουσες διεκδικήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος
Η ένταξη των νοσηλευτών και των διασωστών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) αποτελεί σημαντική κατάκτηση των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας, ως αποτέλεσμα πολύχρονων αγώνων και διεκδικήσεων. Ωστόσο, την ίδια στιγμή, συνιστά τεράστια αδικία η επιλογή της κυβέρνησης να αφήσει εκτός ΒΑΕ χιλιάδες εργαζόμενους, οι οποίοι προσφέρουν καθημερινά τις υπηρεσίες τους κάτω από τις ίδιες βαριές, επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες.
Μαίες, τραυματιοφορείς, βοηθοί θαλάμου, τεχνολόγοι, γιατροί και πολλές άλλες ειδικότητες εξακολουθούν να αποκλείονται από τα ΒΑΕ, παρότι εκτίθενται καθημερινά στους ίδιους επαγγελματικούς κινδύνους και στις ίδιες επιβαρυντικές συνθήκες εργασίας. Η αδικία που ισχυρίζεται ότι έρχεται να αποκαταστήσει η κυβέρνηση, η ύπαρξη εργαζομένων δύο ταχυτήτων, αυτών που προσλήφθηκαν μετά το 2011 και είναι στα ΒΑΕ και αυτών που προσλήφθηκαν πριν το 2011 και δεν είναι, έχει δημιουργηθεί από την πολιτική τη δική της και των προηγούμενων κυβερνήσεων, που αντιμετωπίζουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων σαν κόστος.
Παράλληλα, ακόμη και για τους νοσηλευτές, τους βοηθούς νοσηλευτών και τους διασώστες, οι όροι ένταξης δεν είναι ευνοϊκοί. Προβλέπονται υπέρογκα ποσά για την εξαγορά προηγούμενων ετών εργασίας, ενώ μετακυλίεται στους ίδιους τους εργαζόμενους ακόμα και η κάλυψη των εισφορών που αντιστοιχούν στην εργοδοτική – κρατική πλευρά!
Εμπαιγμός και οικονομική ασφυξία για τους υγειονομικούς
Η αδικία της ύπαρξης εργαζομένων “δύο ταχυτήτων” —αυτών που προσλήφθηκαν μετά το 2011 και υπάγονται στα ΒΑΕ, και εκείνων που προσλήφθηκαν πριν το 2011 και εξαιρούνται— δημιουργήθηκε από την πολιτική της σημερινής αλλά και των προηγούμενων κυβερνήσεων, που αντιμετωπίζουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ως “κόστος”.
Η δικαίωση της ένταξης στα ΒΑΕ όσων διορίστηκαν πριν το 2011 δεν αποτελεί καμία παραχώρηση της κυβέρνησης, αλλά καρπό οργανωμένης διεκδίκησης. Ωστόσο, το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου απέχει παρασάγγας από το να ικανοποιήσει τις πραγματικές ανάγκες μας.
Ο θεσμός των ΒΑΕ (νόμος 1846/51, εφαρμογή 1964) θεσπίστηκε για να αναγνωρίσει ότι σε χώρους όπως τα νοσοκομεία, η φθορά της υγείας πρέπει να αντισταθμίζεται με:
Υψηλότερες μισθολογικές απολαβές
Μειωμένα ωράρια και μεγαλύτερες άδειες
Δυνατότητα συνταξιοδότησης κατά 5 έτη νωρίτερα από τα γενικά όρια
Η ένταξη στα ΒΑΕ χωρίς τη διασφάλιση της δυνατότητας πρόωρης συνταξιοδότησης είναι δώρο άδωρο. Με το προτεινόμενο νομοσχέδιο, οι εργαζόμενοι καλούνται μετά από δεκαετίες δουλειάς να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη, εξαγοράζοντας μόνοι τους τα ένσημα των προηγούμενων ετών.
Είναι εξοργιστικό: το κράτος όχι μόνο δεν καλύπτει το επασφάλιστρο ως ελάχιστη αναγνώριση της προσφοράς των υγειονομικών, αλλά τους επιβάλλει να πληρώσουν και τις εργοδοτικές εισφορές σε κύρια και επικουρική ασφάλιση. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος 60 ετών που χρειάζεται να αναγνωρίσει 12 χρόνια ΒΑΕ για να συνταξιοδοτηθεί, καλείται να καταβάλει κατά μέσο όρο 8.500 ευρώ! Αυτό συνιστά καθαρό εμπαιγμό και είναι οικονομικά ανέφικτο για τη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων.
Αυθαίρετος αποκλεισμός ειδικοτήτων
Το νομοσχέδιο αγνοεί ακόμα και το πόρισμα Μπεχράκη (2020), το οποίο εισηγείται την ένταξη στα ΒΑΕ όλων των επαγγελμάτων του δημόσιου συστήματος Υγείας που ορίζονται στον κανονισμό του πρώην ΙΚΑ, καθώς και των φυσικοθεραπευτών και των γιατρών.
Αποκλείονται αυθαίρετα και αντιεπιστημονικά κλάδοι όπως:
Τραυματιοφορείς: Εργάζονται σε κυκλικά ωράρια, εκτίθενται στις ίδιες ανθυγιεινές συνθήκες και στην πλειοψηφία τους υποφέρουν από μυοσκελετικά προβλήματα.
Τεχνολόγοι & Χειριστές Ακτινολογικού: Αντιμετωπίζουν καθημερινά τους κινδύνους της εκθεσιακής ακτινοβολίας.
Μαίες, Παρασκευαστές Ιατρικών Εργαστηρίων, Βιολόγοι, Φυσιοθεραπευτές, Καθαρίστριες, Τεχνική Υπηρεσία κ.ά.
Απαιτούνται προσλήψεις και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας
Το καθεστώς των ΒΑΕ από μόνο του δεν αρκεί. Στα δραματικά υποστελεχωμένα νοσοκομεία, όπου η εντατικοποίηση “χτυπάει κόκκινο”, με εκατοντάδες οφειλόμενα ρεπό και παράνομες διπλοβάρδιες, η υγεία των εργαζομένων παραμένει σε κίνδυνο αν δεν πραγματοποιηθούν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Αποτελεί ειρωνεία να εντάσσονται οι νοσηλευτές στα ΒΑΕ, αλλά να εξακολουθούν να δουλεύουν “πρωί-νύχτα”, χωρίς καν τη διασφάλιση δύο εβδομάδων θερινής άδειας.
Οι εργαζόμενοι δεν θα μείνουμε θεατές. Καμία αναμονή! Με μαζικό και οργανωμένο αγώνα διεκδικούμε το δίκιο μας!»
Διεκδικούμε Αποφασιστικά:
1. Πλήρη ένταξη στα ΒΑΕ όλων των ειδικοτήτων του ΕΣΥ που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες, με ταυτόχρονη μείωση των ορίων συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας.
2. Πλήρη κάλυψη από το κράτος του κόστους αναγνώρισης των αναδρομικών ενσήμων ΒΑΕ, ώστε οι εργαζόμενοι να συνταξιοδοτούνται 5 χρόνια νωρίτερα με πλήρη σύνταξη.
3. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλα τα δημόσια νοσοκομεία, τις δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ) και το ΕΚΑΒ.
4. Άμεση μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
5. Άμεση χορήγηση όλων των οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό) και των κανονικών αδειών.
6. Ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας.