Τι αλλαγές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο σε ωράρια, υπερωρίες και προσλήψεις, τι λέει η Κεραμέως (βίντεο)

Πολλές οι αλλαγές στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Σημαντικές τροποποιήσεις σε αρκετούς τομείς φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης, για το οποίο μίλησε η Νίκη Κεραμέως.

Το υπουργικό συμβούλιο έδωσε το πράσινο φως για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που φέρνει σημαντικές αλλαγές στον τρόπο που οργανώνεται η εργασία στη χώρα.

Οι τροποποιήσεις αφορούν το ωράριο εργασίας, την υπερωριακή απασχόληση, τις διαδικασίες προσλήψεων αλλά και την ευελιξία στην κατανομή του χρόνου εργασίας.

Μεταξύ των βασικών αλλαγών περιλαμβάνονται:

• Δυνατότητα απασχόλησης έως και 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη
• Τήρηση υποχρεωτικού διαστήματος 11 ωρών ημερήσιας ανάπαυσης
• Όριο 40 ωρών εργασίας την εβδομάδα
• Υποχρέωση καταβολής των προβλεπόμενων προσαυξήσεων στον μισθό
• Επέκταση της υπερωριακής απασχόλησης και σε εργαζόμενους με εκ περιτροπής εργασία
• Προσαύξηση 40% στο ωρομίσθιο για τις υπερωρίες
• Δυνατότητα ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας, με εφαρμογή σε εβδομαδιαία ή και ετήσια βάση, όπως για παράδειγμα στη νέα μορφή τετραήμερης εργασίας που απευθύνεται και σε γονείς εργαζόμενους
• Απλοποίηση και επιτάχυνση της διαδικασίας προσλήψεων, ακόμη και μέσω κινητού τηλεφώνου για εργασία μικρής διάρκειας (έως 2 ημέρες)
• Μείωση των απαιτούμενων εγγράφων για πρόσληψη από 4 σε 1
• Δυνατότητα κατάτμησης της κανονικής άδειας σε περισσότερες από δύο περιόδους, κατόπιν συμφωνίας εργοδότη και εργαζόμενου

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Θλίψη στο Λασίθι για τον χαμό του Κωνσταντίνου Παγκάλου – «Έφυγε» λίγες ώρες μετά την κηδεία του γιου του

Παράλληλα, το νομοσχέδιο επιλύει και ζητήματα που αφορούν στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όπως:

• Ευέλικτη προσέλευση με περιθώριο έως 120 λεπτά κατόπιν συμφωνίας
• Κατοχύρωση χρόνου προετοιμασίας πριν την έναρξη της εργασίας (30 λεπτά για τη βιομηχανία, 10 λεπτά για άλλους κλάδους)
• Για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, προβλέπεται ότι όταν υπάρχει προσαύξηση στη σύνταξη, αυτή δεν θα επηρεάζει τον υπολογισμό του συντελεστή της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ).

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στο Mega τόνισε:

«Αυτό το νομοσχέδιο κάνει τρία πράγματα. Απλοποιεί διαδικασίες και καταργεί γραφειοκρατία, φέρνει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και το τρίτο ενισχύει τους ελέγχους επιθεώρησης εργασίας».

Σε ό,τι αφορά την αύξηση των ωρών εργασίας έως τις 13 ώρες, η κ. Κεραμέως διευκρίνισε: «Δεν καταργείται το 8ωρο. Όπως σε όλες τις χώρες, υπάρχει η δυνατότητα των υπερωριών. Δεν είναι υποχρέωση, μόνο αν το θέλουν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες. Αυτό που αλλάζει είναι πως μπορείς να δουλέψεις 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη και όχι μόνο σε δύο, όπως ήταν μέχρι τώρα. Επίσης, αμείβεσαι πολύ παραπάνω εάν μείνεις στον ίδιο εργοδότη. Ξεκίνησε η ψηφιακή κάρτα εργασίας που δείχνει τις υπερωρίες.

Στην εστίαση κατά τον πρώτο μήνα λειτουργίας υπάρχει αύξηση στις υπερωρίες 105%. Στον τουρισμό η αύξηση είναι 1.000%. Δεν υπάρχει λοιπόν 13ωρο αλλά 8ωρο και αν το θέλει ο εργαζόμενος. Υπάρχουν όμως και κάποια όρια. Δεν μπορείς να δουλεύεις πάνω από 13 ώρες, κατά μέσο όρο στο 4μηνο δεν μπορείς να υπερβείς τις 48 ώρες την εβδομάδα και τρίτον δεν μπορείς να υπερβείς τις 150 ώρες υπερωρίας, εκτός εάν πάρεις ειδική εξαίρεση, τον χρόνο. Άρα υπάρχουν διάφορα προστατευτικά όρια».