Αργία Πρωτομαγιάς: Πότε μεταφέρεται, τι ισχύει φέτος

Η Πρωτομαγιά, ως εργατική γιορτή, καθιερώθηκε την 20ή Ιουλίου 1889

Οι Αργίες του Πάσχα πέρασαν και οι εργαζόμενοι, αλλά και οι μαθητές αδημονούν για την επόμενη αργία, που δεν είναι άλλη από την Πρωτομαγιά. Φέτος η 1η Μαΐου πέφτει Παρασκευή, οπότε υπάρχει άλλο ένα τριήμερο χαλάρωσης ενόψει.

Η Πρωτομαγιά, ως εργατική γιορτή, καθιερώθηκε την 20ή Ιουλίου 1889, κατά τη διάρκεια του ιδρυτικού συνεδρίου της Σοσιαλιστικής Διεθνούς στο Παρίσι, εις ανάμνηση του ξεσηκωμού των εργατών του Σικάγου την 1η Μαΐου 1886, που διεκδικούσαν το οκτάωρο και καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Η εξέγερση αυτή κατέληξε σε αιματοχυσία λίγες μέρες αργότερα, με την επέμβαση της αστυνομίας και των πρωτοπαλίκαρων της εργοδοσίας. Έκτοτε, η Πρωτομαγιά αποτελεί ημέρα απεργίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Η ελληνική λέξη που ταξίδεψε σε δεκάδες γλώσσες και χρησιμοποιείται μέχρι σήμερα

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η Πρωτομαγιά μπορεί να μεταφερθεί σε άλλη εργάσιμη ημέρα μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Συγκεκριμένα, όταν συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα, υπάρχει δυνατότητα μεταφοράς της αργίας με απόφαση του Υπουργού Εργασίας.

Πέρυσι για παράδειγμα η Πρωτομαγιά μεταφέρθηκε λόγω σύμπτωσης με την πασχαλινή περίοδο.

Τι ισχύει για την Πρωτομαγιά 2026

Φέτος η Πρωτομαγιά πέφτει Παρασκευή, οπότε δεν τίθεται θέμα μετάθεσης, μιας και είναι εργάσιμη ημέρα, ενώ έχει περάσει και το Πάσχα.

Κατά την ημέρα της Πρωτομαγιάς απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων, εκτός από τις επιχειρήσεις που εξαιρούνται ρητά από τη νομοθεσία. Σε περίπτωση εργασίας, προβλέπεται υποχρεωτική προσαύξηση στις αποδοχές.

Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο καταβάλλεται το κανονικό ημερομίσθιο και επιπλέον προσαύξηση 75%.

Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό ισχύουν διαφορετικοί υπολογισμοί ανάλογα με το καθεστώς λειτουργίας της επιχείρησης, αλλά σε κάθε περίπτωση προβλέπεται προσαύξηση για την απασχόληση σε ημέρα αργίας.

Επιπλέον, δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της ημέρας με ρεπό, καθώς η Πρωτομαγιά θεωρείται θεσμοθετημένη υποχρεωτική αργία και δεν αντικαθίσταται.