Δουλεύετε 6 ημέρες την εβδομάδα; Τι ισχύει για το ρεπό και πότε η έκτη ημέρα πληρώνεται επιπλέον

Το εξαήμερο πρόγραμμα εργασίας και η ειδική απασχόληση κατά την έκτη ημέρα δεν είναι το ίδιο πράγμα, ενώ η αμοιβή και οι ημέρες ανάπαυσης εξαρτώνται από το εργασιακό καθεστώς

Η εργασία έξι ημέρες την εβδομάδα εξακολουθεί να αποτελεί πραγματικότητα για αρκετούς εργαζόμενους στην Ελλάδα, ιδιαίτερα σε κλάδους όπως η εστίαση, το εμπόριο και ο τουρισμός.

Ωστόσο, γύρω από το εξαήμερο επικρατεί συχνά σύγχυση, καθώς αρκετοί θεωρούν ότι κάθε απασχόληση την έκτη ημέρα συνεπάγεται αυτομάτως προσαύξηση στην αμοιβή.

Στην πραγματικότητα, υπάρχει σημαντική διαφορά ανάμεσα σε μια σύμβαση με κανονικό εξαήμερο σύστημα εργασίας και στην πρόσθετη απασχόληση την έκτη ημέρα εργαζομένου που υπάγεται σε πενθήμερο σύστημα.

Στο κανονικό εξαήμερο, το εβδομαδιαίο συμβατικό ωράριο πλήρους απασχόλησης κατανέμεται συνήθως σε έξι ημέρες, ενώ προβλέπεται εβδομαδιαία ανάπαυση σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Θρήνος στα Χανιά για τον επιχειρηματία Μανώλη Ροδουσάκη – Η τραγική ειρωνεία πίσω από τον θάνατό του στον ΒΟΑΚ

Αντίθετα, η ειδική απασχόληση κατά την έκτη ημέρα, όπως προβλέπεται από συγκεκριμένες διατάξεις για ορισμένες επιχειρήσεις και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, μπορεί να συνοδεύεται από προσαύξηση 40% στο ημερομίσθιο της ημέρας αυτής.

Η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν εφαρμόζεται αδιακρίτως σε όλους τους κλάδους ή σε κάθε επιχείρηση, ούτε σημαίνει ότι το πενθήμερο έχει καταργηθεί.

Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται και στη διάκριση ανάμεσα στην έκτη ημέρα εργασίας και στην εργασία κατά την Κυριακή ή επίσημη αργία, για τις οποίες ισχύουν διαφορετικές διατάξεις και ενδεχόμενες προσαυξήσεις.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να ελέγχουν τη σύμβασή τους, το δηλωμένο πρόγραμμα εργασίας και τα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας τους, ώστε να διαπιστώνουν αν η αμοιβή ανταποκρίνεται στις πραγματικές ώρες απασχόλησης.

Σε περίπτωση αμφιβολίας, μπορούν να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας ή σε ειδικό εργατολόγο, καθώς η εφαρμογή των κανόνων εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά κάθε εργασιακής σχέσης.