Επίδομα ανεργίας: Ποιοι το δικαιούνται και πώς γίνεται η αίτηση – Ποσά και προϋποθέσεις

Έως 565 ευρώ τον μήνα το βασικό ποσό από την 1η Απριλίου 2026 – Πόσα ένσημα χρειάζονται, πόσο διαρκεί η επιδότηση και τι ισχύει με το νέο πιλοτικό επίδομα της ΔΥΠΑ

Το επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ αποτελεί μία από τις βασικότερες οικονομικές «ανάσες» για εργαζόμενους που χάνουν τη δουλειά τους, ωστόσο η χορήγησή του δεν γίνεται αυτόματα και απαιτεί την εκπλήρωση συγκεκριμένων προϋποθέσεων.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον υπάρχει το 2026, καθώς από την 1η Απριλίου έχουν αναπροσαρμοστεί τα ποσά, ενώ παράλληλα βρίσκεται σε εφαρμογή και το πιλοτικό νέο επίδομα ανεργίας, το οποίο υπολογίζεται με διαφορετικό τρόπο.

Πόσο είναι το επίδομα ανεργίας το 2026

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΔΥΠΑ, από την 1η Απριλίου 2026 το βασικό μηνιαίο ποσό της τακτικής επιδότησης μπορεί να φτάσει τα 565 ευρώ.

Το ποσό στο ισχύον σύστημα εξαρτάται από τον μέσο όρο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών του τελευταίου εξαμήνου πριν από την απόλυση ή τη λήξη της σύμβασης.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Νεκρός νεαρός μοτοσικλετιστής σε τροχαίο στην Κεφαλονιά, έχασε τον έλεγχο της μηχανής και βρέθηκε στο έδαφος

Συγκεκριμένα:

• Για μέσο όρο μεικτών αποδοχών 493,09 ευρώ και άνω, το μηνιαίο επίδομα ανέρχεται σε 565 ευρώ.
• Για αποδοχές από 246,55 έως 493,08 ευρώ, διαμορφώνεται σε 423,75 ευρώ.
• Για αποδοχές έως 246,54 ευρώ, το ποσό ανέρχεται σε 282,50 ευρώ.

Τα παραπάνω ποσά προσαυξάνονται κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος της οικογένειας του δικαιούχου.

Ποιοι δικαιούνται τακτική επιδότηση ανεργίας

Η τακτική επιδότηση ανεργίας αφορά ασφαλισμένους που εργάζονταν με εξαρτημένη σχέση εργασίας, κατέβαλλαν εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ και η εργασιακή σχέση τους είτε έληξε είτε καταγγέλθηκε από τον εργοδότη.

Αυτό σημαίνει ότι, κατά κανόνα, το επίδομα δεν χορηγείται σε εργαζόμενους που αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους.

Παράλληλα, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης ο ενδιαφερόμενος πρέπει να έχει την ιδιότητα του ανέργου, δηλαδή να μην εργάζεται σε άλλον εργοδότη, να μην αυτοαπασχολείται και να είναι ικανός και διαθέσιμος για εργασία.

Πόσα ένσημα χρειάζονται

Για κάποιον που επιδοτείται για πρώτη φορά, μία από τις βασικές περιπτώσεις που προβλέπει η ΔΥΠΑ απαιτεί:

125 ημέρες εργασίας μέσα στο 14μηνο πριν από τη λήξη ή λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

Για τους οικοδόμους το αντίστοιχο όριο είναι 100 ημέρες εργασίας.

Παράλληλα απαιτούνται τουλάχιστον 80 ημέρες εξαρτημένης εργασίας σε κάθε ένα από τα δύο προηγούμενα έτη.

Υπάρχει και δεύτερη δυνατότητα για όσους δεν καλύπτουν την πρώτη περίπτωση: απαιτούνται τουλάχιστον 200 ημέρες εργασίας κατά τα δύο προηγούμενα έτη –180 για τους οικοδόμους– χωρίς να προσμετρώνται οι δύο τελευταίοι μήνες, καθώς και 80 ημέρες εργασίας σε κάθε ένα από τα δύο προηγούμενα έτη.

Για όσους έχουν επιδοτηθεί ξανά στο παρελθόν προβλέπονται διαφορετικοί όροι.

Πόσο καιρό καταβάλλεται το επίδομα

Η διάρκεια της τακτικής επιδότησης δεν είναι ίδια για όλους.

Σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, μπορεί να κυμαίνεται από 5 έως 12 μήνες, ανάλογα με τις ημέρες εργασίας που έχει πραγματοποιήσει ο δικαιούχος στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα πριν από τη λήξη ή την καταγγελία της σύμβασής του, καθώς και τις ημέρες επιδότησης που έχει λάβει κατά την προηγούμενη τετραετία.

Για τους εποχικά εργαζόμενους ισχύουν ειδικότερες προϋποθέσεις και διαφορετικοί κανόνες. Σε συγκεκριμένες περιπτώσεις εποχικής επιδότησης η διάρκειά της είναι 80 ημέρες.

Μέχρι πότε πρέπει να γίνει η αίτηση

Εδώ χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή.

Η αίτηση για αρχική επιδότηση πρέπει να υποβληθεί εντός 60 ημερών από την επομένη της ημερομηνίας λήξης ή λύσης της εργασιακής σχέσης.

Όποιος λοιπόν χάσει τη δουλειά του δεν θα πρέπει να αφήσει την αίτηση για αργότερα θεωρώντας ότι το επίδομα ενεργοποιείται αυτόματα.

Πώς γίνεται η αίτηση

Πριν από την αίτηση για το επίδομα θα πρέπει να έχει εκδοθεί Δελτίο Ανεργίας.

Η αίτηση μπορεί να πραγματοποιηθεί ηλεκτρονικά μέσω των e-services της ΔΥΠΑ ή μέσω του gov.gr, με τη χρήση των προσωπικών κωδικών Taxisnet.

Στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες ο ενδιαφερόμενος επιλέγει «Υποβολή Αίτησης» και στη συνέχεια «Αίτηση Τακτικής Επιδότησης Ανεργίας».

Αίτηση επιδόματος ανεργίας στο gov.gr

Από πότε ξεκινά η επιδότηση

Εφόσον η αίτηση γίνει μέσα στο πρώτο επταήμερο μετά τη λύση ή λήξη της εργασιακής σχέσης, η επιδότηση ξεκινά από την 7η ημέρα.

Εάν η αίτηση υποβληθεί μετά το πρώτο επταήμερο, αλλά πάντως μέσα στην προθεσμία των 60 ημερών, η έναρξη της επιδότησης γίνεται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Για τους ασφαλισμένους που χαρακτηρίζονται εποχικοί προβλέπονται ειδικότεροι κανόνες.

Τι συμβαίνει με το νέο επίδομα ανεργίας

Παράλληλα με το υφιστάμενο σύστημα έχει εφαρμοστεί πιλοτικό πρόγραμμα νέας τακτικής επιδότησης ανεργίας.

Περίπου 15.000 δικαιούχοι εντάχθηκαν πιλοτικά στο νέο μοντέλο, με την επιλογή να πραγματοποιείται μέσω ειδικής διαδικασίας μεταξύ όσων υπέβαλαν κανονικά αίτηση για τακτική επιδότηση.

Ο άνεργος επομένως δεν χρειάζεται να υποβάλει ξεχωριστή αίτηση για να ενταχθεί στο πιλοτικό πρόγραμμα.

Στο νέο μοντέλο το επίδομα είναι εμπροσθοβαρώς: είναι υψηλότερο κατά τους πρώτους μήνες της ανεργίας και στη συνέχεια μειώνεται σταδιακά.

Μετά την αναπροσαρμογή της 1ης Απριλίου 2026, επίσημο παράδειγμα της ΔΥΠΑ για εργαζόμενο με μέσο όρο αποδοχών 980 ευρώ δείχνει σταθερό μέρος επιδόματος 719 ευρώ τον μήνα κατά το πρώτο τρίμηνο, πριν από τυχόν άλλα μέρη ή προσαυξήσεις που προβλέπει το νέο σύστημα.

Το ύψος όμως του νέου επιδόματος δεν είναι ένα ενιαίο ποσό για όλους, καθώς εξαρτάται από παράγοντες όπως οι προηγούμενες αποδοχές και το ασφαλιστικό ιστορικό του δικαιούχου.

Σημαντικό είναι επίσης ότι, σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, βασικός όρος του πιλοτικού προγράμματος είναι ο συμμετέχων να μη λάβει συνολικά μικρότερη επιδότηση από εκείνη που θα δικαιούταν με το υφιστάμενο σύστημα.

Τι πρέπει να θυμούνται οι άνεργοι

Το βασικό ποσό της τακτικής επιδότησης έχει διαμορφωθεί έως τα 565 ευρώ τον μήνα, όμως το τελικό ποσό και η διάρκεια εξαρτώνται από την περίπτωση του κάθε ασφαλισμένου.

Ιδιαίτερη σημασία έχουν τα ένσημα, το εργασιακό ιστορικό, το εάν ο εργαζόμενος έχει επιδοτηθεί ξανά στο παρελθόν και το πότε υποβάλλεται η αίτηση.

Για αυτό και όσοι απολύονται ή ολοκληρώνεται η σύμβασή τους θα πρέπει να ελέγχουν άμεσα εάν πληρούν τις προϋποθέσεις και να μην αφήνουν να περάσει η προθεσμία των 60 ημερών.