Γονικές άδειες: Οι αλλαγές που φέρνει το νέο νομοσχέδιο – Η άδεια μητρότητας επεκτείνεται στους 9 μήνες

Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως μιλώντας στην ΕΡΤ αναφέρθηκε στις βελτιώσεις στις άδειες για εργαζόμενους γονείς που φέρνει το νέο νομοσχέδιο

«Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται 4 μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί που έχει έως 8 ετών. Έως τώρα το θεσμικό πλαίσιο τι λέει; Πρέπει να μεσολαβήσει ένας χρόνος μεταξύ, αν έχεις δυο παιδιά για παράδειγμα, από την πρώτη άδεια και τη δεύτερη. Αυτός ο ένας χρόνος θα καταργηθεί. Πρέπει να υπάρχει απόλυτη ελευθερία στο πώς ακριβώς θα λαμβάνεις αυτή», εξήγησε η κ. Κεραμέως.

Σχετικά με γονείς που εργάζονται στον ίδιο εργοδότη

Επιπλέον, το νομοσχέδιο θα προβλέπει ότι στις περιπτώσεις που και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη δεν χρειάζεται πλέον να δηλώσουν τη σειρά με την οποία θα πάρουν την άδεια.

Στις παρεμβάσεις του υπουργείου για τους εργαζόμενους τα προηγούμενα χρόνια, που περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων η επέκταση της άδειας μητρότητας από τους 6 στους 9 μήνες, η θέσπιση της άδεια πατρότητας, η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα, η άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και το επίδομα γονικής αδείας το οποίο έχει καταστεί αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο, ένα νέο νομοσχέδιο έρχεται να ενισχύσει περαιτέρω τη λήψη της γονικής άδειας προβλέποντας πλήρη ελευθερία στη λήψη της.

Τι ισχύει με την άδεια φροντιστή

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Κύκλωμα που εξαπατούσε τον ΕΦΚΑ: Αδαμαντίδης, Θώδη, Ηλιάδη, Στανίση και ακόμη 9 τραγουδιστές εμφανίζονταν ως ασφαλισμένοι

Προβλέπεται επίσης ότι η άδεια φροντιστή θα μπορεί να λαμβάνεται χωρίς να έχει συμπληρωθεί εξάμηνο από την πρόσληψή του εργαζόμενου. «Είναι μέτρα που έρχονται να ενισχύσουν συνολικά κατά προτεραιότητα, τους εργαζόμενους γονείς, να τους δώσουν μεγαλύτερη ευελιξία στη στήριξη που χρειάζονται, για να συνδυάσουν την προσωπική τους ζωή, την οικογενειακή τους ζωή με την επαγγελματική τους ζωή» σημείωσε χαρακτηριστικά η υπουργός.

«Φρένο» στην ανεξέλεγκτη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης

Στο ίδιο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνονται διατάξεις για τον περιορισμό της ανεξέλεγκτης χρήσης της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας. Όπως τόνισε η κ. Κεραμέως, η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο, το οποίο ειδικά στην αγορά εργασίας θα συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας, ωστόσο χρειάζονται δικλείδες ασφαλείας. Το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο στοχεύει στην αποσαφήνιση του τρόπου λειτουργίας του αλγόριθμου που χρησιμοποιείται για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες.

«Υπάρχουν σήμερα επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε πλατφόρμες, και κάθε πτυχή της εργασιακής τους διαδρομής ρυθμίζεται από έναν αλγόριθμο. Τι αρμοδιότητες αναλαμβάνουν, πότε προάγονται, πως διακόπτεται η συνεργασία τους», εξήγησε η υπουργός, τονίζοντας ότι ζητούμενο είναι να υπάρχει απόλυτη διαφάνεια στα στοιχεία που λαμβάνει υπόψιν του ο αλγόριθμος όπως επίσης στις κρίσιμες αποφάσεις να υπάρχει ανθρώπινη εποπτεία.

Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο εκπορεύεται από ευρωπαϊκή οδηγία και αποτελεί, κατά την πάγια τακτική της υπουργού, αντικείμενο εκτενούς συζήτησης με τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους.

Επεκτείνεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Επιπλέον, η υπουργός αναφέρθηκε στη νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας η οποία θα πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις, αρχής γενομένης από αυτή την εβδομάδα. «Πεντακόσιες χιλιάδες πρόσθετοι εργαζόμενοι μπαίνουν από αυτή τη βδομάδα στην χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σε δύο φάσεις. Πρώτη φάση τώρα, δεύτερη φάση το Νοέμβριο. Κλάδοι όπως ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών, της ιδιωτικής υγείας, καθαριστήρια, κομμωτήρια, συμβουλευτικές, διαφημιστικές, logistics, επισκευές, υπηρεσίες καθαρισμού…500.000 πρόσθετοι εργαζόμενοι μπαίνουν στην προστασία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία πλέον προστατεύει περί τα 2.500.000 εργαζομένους», είπε η υπουργός η οποία εν συνεχεία αναφέρθηκε στα οφέλη του μέτρου.

Όπως εξήγησε η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τις πραγματικές ώρες εργασίας τους, εξυγιαίνει συνολικά το τοπίο της αγοράς εργασίας και προστατεύει τον υγιή ανταγωνισμό, ενώ ενισχύει σημαντικά τα ασφαλιστικά ταμεία δημιουργώντας δημοσιονομικό χώρο, για να μπορούν να διορθωθούν κοινωνικές αδικίες όπως για παράδειγμα η κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας.

Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στη σημαντική αύξηση των υπερωριών που καταγράφονται στους κλάδους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σημειώνοντας ότι σε ορισμένους κλάδους φτάνει ακόμα και το +1200%. «Το νούμερο είναι τεράστιο και σου δείχνει ακριβώς σε τι βαθμό ήταν απαραίτητο αυτό το εργαλείο», είπε η υπουργός και πρόσθεσε ότι ένα μεγάλο μέρος της μείωσης της ανεργίας που πλέον βρίσκεται στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων 18 ετών, στο 7,4%, προκύπτει από την πιστή εφαρμογή και επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Πηγή: iefimerida.gr