Η «χημεία» των ανθρώπων που δεν μετριέται με αλγορίθμους και AI & η εξαίρετη τοποθέτηση του Αντώνη Καράτζη στο Dragons’ Den

Η ανάρτηση του Γιώργου Μυσιρλάκη

Η πρώτη εμφάνιση του Ηρακλειώτη επιχειρηματία Αντώνη Καράτζη στο Dragons’ Den του ΣΚΑΪ ξεχώρισε όχι μόνο για τις επιχειρηματικές του τοποθετήσεις, αλλά και για όσα ανέφερε σχετικά με τον ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης στις προσλήψεις.

Σε ανάρτησή του, ο Γιώργος Μυσιρλάκης στέκεται στην αξία της ανθρώπινης κρίσης και της προσωπικής επαφής, αναδεικνύοντας ένα επίκαιρο ερώτημα: μπορεί η τεχνολογία να αντικαταστήσει την ανθρώπινη «χημεία» στον επαγγελματικό χώρο;

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Αγγελική Ηλιάδη: Στο νοσοκομείο μετά από έξι ημέρες με πυρετό – «Νιώθω ότι χειροτερεύω»

Αναλυτικά η ανάρτηση του Γιώργου Μυσιρλάκη:  

Σε μια εποχή που η τεχνητή νοημοσύνη εισβάλλει με ταχύτητα σε κάθε πτυχή της επαγγελματικής και επιχειρηματικής ζωής, η συζήτηση για τα όριά της και τον ρόλο του ανθρώπου αποκτά ιδιαίτερη σημασία. Μερικές φορές, μια εύστοχη ερώτηση ή μια ξεκάθαρη τοποθέτηση αρκεί για να αναδείξει μια διάσταση που αξίζει να μας προβληματίσει.

Αυτό ακριβώς συνέβη στην πρώτη εμφάνιση του Ηρακλειώτη επιχειρηματία Αντώνη Καράτζη στο Dragons’ Den του ΣΚΑΪ, όπου με άνεση, διορατικότητα και εύστοχες ερωτήσεις έδωσε το δικό του στίγμα.

Αυτό που ξεχώρισα ιδιαίτερα ήταν η τοποθέτησή του για την τεχνητή νοημοσύνη, με αφορμή την πρόταση του Μηνά Κοντή, ο οποίος παρουσίασε έναν AI εργαζόμενο που, όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, «δουλεύει και για σας», έχοντας τη δυνατότητα ακόμη και να πραγματοποιεί προσλήψεις.

Ο Αντώνης Καράτζης δήλωσε “εκτός” , εξηγώντας πως ως πιο κλασικός επιχειρηματίας παραμένει παραδοσιακός στον τρόπο σκέψης του και εξακολουθεί να πιστεύει στην αξία της ανθρώπινης κρίσης.

«Επειδή είμαι πιο κλασικός επιχειρηματίας και ακόμη παραδοσιακός στο μυαλό μου, πιστεύω ότι αυτό πρέπει να γίνεται από άνθρωπο», ανέφερε, εκτιμώντας ότι αυτό θα εξακολουθήσει να ισχύει για τα επόμενα πέντε έως δέκα χρόνια.

Και εξήγησε τη σκέψη του, επισημαίνοντας τη σημασία αυτού που αποκάλεσε «χημεία» μεταξύ των ανθρώπων, την οποία ένα ρομπότ ίσως να μην μπορεί να αξιολογήσει.

Πρόκειται για μια ουσιαστική παρατήρηση. Η επιλογή ενός εργαζομένου δεν είναι απλώς αντιπαραβολή βιογραφικών, προσόντων και δεξιοτήτων. Είναι και η ικανότητα να αντιληφθείς τον χαρακτήρα, τη συμπεριφορά, τη διάθεση συνεργασίας και τις ανθρώπινες ισορροπίες που δεν αποτυπώνονται πάντα σε αριθμούς και δεδομένα.

Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αναλύει πληροφορίες, να εξοικονομεί χρόνο και να προσφέρει πολύτιμα εργαλεία. Ωστόσο, η ανθρώπινη εμπειρία, η διαίσθηση και η προσωπική επαφή εξακολουθούν να αποτελούν καθοριστικά στοιχεία στη λήψη αποφάσεων, ιδιαίτερα όταν αυτές αφορούν ανθρώπους και επαγγελματικές σχέσεις.

Ίσως τελικά το ζητούμενο να μην είναι ποιος θα επικρατήσει, ο άνθρωπος ή η τεχνητή νοημοσύνη, αλλά πώς η τεχνολογία θα λειτουργήσει προς όφελος του ανθρώπου, χωρίς να υποκαταστήσει εκείνες τις πλευρές της κρίσης και της επικοινωνίας που απαιτούν κατανόηση, εμπειρία και ουσιαστική ανθρώπινη επαφή.

Ο Αντώνης Καράτζης με την τοποθέτησή του υπενθύμισε κάτι που συχνά ξεχνάμε μέσα στον ενθουσιασμό για τις νέες τεχνολογίες: η επιχειρηματικότητα δεν είναι μόνο αριθμοί, συστήματα και αλγόριθμοι. Είναι πάνω απ’ όλα άνθρωποι. Και η ικανότητα να τους κατανοείς, να διακρίνεις τις δυνατότητές τους και να αντιλαμβάνεσαι εκείνη την άυλη «χημεία» που κάνει τη διαφορά, παραμένει πολύτιμο εφόδιο για κάθε επιχειρηματία.

Μια πρώτη τηλεοπτική παρουσία που έδωσε τροφή για σκέψη και ανέδειξε, πέρα από την επιχειρηματική διάσταση, μια βαθύτερη ανθρώπινη αξία.