Ηράκλειο – Γυναίκες στην εργασία: Συχνά τα φαινόμενα εργασιακού εκφοβισμού και απαξίωσης

Υποτίμηση, εμπόδια στην επαγγελματική εξέλιξη και δυσκολίες για τις εργαζόμενες μητέρες – Η πρόεδρος του Συνδέσμου Μελών Γυναικείων Σωματείων Ηρακλείου μιλά στο Cretaone.gr για τις μορφές κακοποίησης στους χώρους εργασίας και τη στήριξη των γυναικών που τις υφίστανται

Προσβλητικές συμπεριφορές, υποτίμηση των επαγγελματικών ικανοτήτων, άνιση μεταχείριση και εμπόδια στην επαγγελματική ανέλιξη συνθέτουν την καθημερινότητα πολλών γυναικών στους χώρους εργασίας. Το Ηράκλειο δεν αποτελεί εξαίρεση, καθώς, σύμφωνα με την πρόεδρο του Συνδέσμου Μελών Γυναικείων Σωματείων Ηρακλείου και Νομού Ηρακλείου, Μαίρη Παχιαδάκη, περιστατικά λεκτικών προσβολών, απαξίωσης και ακόμη και χυδαίων συμπεριφορών αποτελούν συχνό φαινόμενο.

Μιλώντας στο Cretaone.gr, η κ. Παχιαδάκη περιέγραψε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην προσπάθειά τους να διατηρήσουν τη θέση τους ή να εξελιχθούν επαγγελματικά, επισημαίνοντας ότι ο εργασιακός εκφοβισμός δεν περιορίζεται στις ανοιχτές συγκρούσεις, αλλά εκδηλώνεται συχνά μέσα από συστηματική υποτίμηση και προσβολή της προσωπικότητας.

Όπως υπογράμμισε, οι συμπεριφορές αυτές μπορούν να συνιστούν μορφή κακοποίησης, ιδιαίτερα όταν επαναλαμβάνονται και δημιουργούν ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον.

Η επαγγελματική εξέλιξη και οι μισθολογικές ανισότητες

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Όνειρο ζωής που κατέληξε σε τραγωδία: 58χρονη πέθανε στο ταξίδι για την 30η επέτειο γάμου της

Σύμφωνα με την κ. Παχιαδάκη, αρκετές γυναίκες βρίσκονται αντιμέτωπες με συμπεριφορές εργοδοτών αλλά και συναδέλφων που αμφισβητούν τις ικανότητές τους ή απαξιώνουν τη συμβολή τους στην εργασία. Η υποτίμηση αυτή, όπως εξήγησε, δεν επηρεάζει μόνο την καθημερινή επαγγελματική τους ζωή, αλλά συνδέεται και με τις αποδοχές, τις ευκαιρίες ανάληψης θέσεων ευθύνης και τη δυνατότητα εξέλιξης.

Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι, σύμφωνα με την ίδια, ότι ορισμένες εργαζόμενες καταλήγουν να ανέχονται προσβλητικές ή εκφοβιστικές συμπεριφορές, θεωρώντας ότι η ανοχή αποτελεί αναγκαίο τίμημα για να διατηρήσουν τη δουλειά τους ή να διεκδικήσουν μια καλύτερη θέση. Πρόκειται για μια κατάσταση που, όπως επισήμανε, οδηγεί στη σταδιακή κανονικοποίηση της απαξιωτικής μεταχείρισης στον εργασιακό χώρο.

Εργαζόμενες μητέρες: Δυσκολίες και έλλειψη ουσιαστικής υποστήριξης

Ξεχωριστή αναφορά έκανε η πρόεδρος του Συνδέσμου στις εργαζόμενες μητέρες, οι οποίες καλούνται να συνδυάσουν τις επαγγελματικές υποχρεώσεις με τη φροντίδα των παιδιών τους, χωρίς πάντοτε να βρίσκουν την απαιτούμενη κατανόηση από τις επιχειρήσεις.

Όπως ανέφερε, αρκετοί εργοδότες δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των εργαζόμενων μητέρων, με αποτέλεσμα πολλές γυναίκες να βρίσκονται αντιμέτωπες με πρόσθετες πιέσεις και αδιέξοδα στην καθημερινότητά τους.

Η ίδια σημείωσε ότι η προσβολή της αξιοπρέπειας μιας εργαζόμενης δεν προέρχεται αποκλειστικά από άνδρες, καθώς αντίστοιχες συμπεριφορές μπορεί να εκδηλώνονται από συναδέλφους ή προϊσταμένους και των δύο φύλων.

Παρέμβαση του Συνδέσμου και ψυχολογική υποστήριξη

Απέναντι σε τέτοιες καταστάσεις, ο Σύνδεσμος Μελών Γυναικείων Σωματείων Ηρακλείου και Νομού Ηρακλείου παρέχει ψυχολογική υποστήριξη σε γυναίκες που βιώνουν προσβλητική και απαξιωτική μεταχείριση στον εργασιακό τους χώρο.

Σε σοβαρότερες περιπτώσεις, όπως ανέφερε η κ. Παχιαδάκη, ο Σύνδεσμος προχωρά και σε παρεμβάσεις προς τις αρμόδιες Αρχές, μέσω καταγγελιών, προκειμένου να διερευνηθούν τα περιστατικά. Η πρόεδρος του Συνδέσμου έστειλε παράλληλα μήνυμα προς τις γυναίκες που αντιμετωπίζουν εργασιακό εκφοβισμό, τονίζοντας ότι η σιωπή και η ανοχή δεν πρέπει να αποτελούν μονόδρομο.

Όπως επισήμανε, καμία εργαζόμενη δεν θα πρέπει να θεωρεί φυσιολογικές τις προσβολές, την εχθρική συμπεριφορά ή τη συστηματική υποτίμηση της προσωπικότητάς της, ανεξάρτητα από τη θέση που κατέχει ή τις επαγγελματικές της φιλοδοξίες.