Κρήτη: «Καμπανάκι» Κοκολάκη για τις ελλείψεις σε εργατικό δυναμικό – «Μπαλαντέρ» οι υπάλληλοι για να βγει η τουριστική σεζόν

«Τρέχουν και δεν φτάνουν» οι ξενοδοχοϋπάλληλοι

Με ελλείψεις και παράπονα ξεκινά και πάλι η φετινή τουριστική σεζόν με τους ξενοδοχοϋπαλλήλους να γίνονται «μπαλαντέρ» από το ένα πόστο στο άλλο για να καλυφθούν οι κενές θέσεις. Και ενώ το δυνατότερο «χαρτί» του νησιού είναι ο τουρισμός φαίνεται πως η υποστελέχωση του εργατικού δυναμικού όσον αφορά στις ξενοδοχειακές μονάδες γίνεται όλο και περισσότερο πιο αισθητή δημιουργώντας ένα κλίμα ανησυχίας για το πως θα κυλήσει και φέτος η σεζόν.

Οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις επεκτείνονται συνεχώς χωρίς όμως να βρίσκονται στις «νούμερο ένα» προτιμήσεις για εργασία με αποτέλεσμα να έρχεται προσωπικό από το εξωτερικό για να καλύψει τις ανάγκες και τις ελλείψεις που επικρατούν στον κλάδο.

Όπως εξηγεί ο  Πρόεδρος Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νίκος Κοκολάκης στο  Cretaone.gr το πρόβλημα και φέτος είναι σοβαρό και παρά τις υπέρογκες προσπάθειες του σωματείου και τις προτάσεις που γίνονται δυστυχώς δεν έχουν εισακουστεί μέχρι και σήμερα οδηγώντας την φετινή τουριστική χρονιά σε σημαντικές ελλείψεις στο βασικό προσωπικό.

Ο κ. Κοκολάκης επισήμανε πως η πολιτεία δεν στάθηκε στο πλευρό των εποχικών εργαζομένων τα αιτήματα του κλάδου μέχρι και σήμερα δεν έχουν ικανοποιηθεί, όπως παραδείγματος χάρη η επέκταση της χρονικής διάρκειας του Ταμείου Ανεργίας γεγονός που «στρέφει το βλέμμα» των εργαζομένων σε σίγουρο μεροκάματο για όλον τον χρόνο.

«Από τον Ιανουάριο μέχρι και τώρα που άρχισε η τουριστική περίοδος, με μεγάλο χρονικό διάστημα χωρίς εισόδημα, σε μία δύσκολη εποχή που, λόγω της ακρίβειας, της ενεργειακής κρίσης και της στεγαστικής κρίσης, οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τον κλάδο ψάχνοντας το καθημερινό μεροκάματο, μόνιμες και σταθερή εργασία».

Σοβαρό πρόβλημα για τους εποχιακούς εργαζομένους όπως αναφέρει ο κ.  Κοκολάκης  είναι και οι συνθήκες οι οποίες δουλεύουν. Συγκεκριμένα υπάρχουν περιπτώσεις που το διαθέσιμο προσωπικό δεν καλύπτει τις ανάγκες μιας ξενοδοχειακής μονάδας με αποτέλεσμα ένας υπάλληλος να «τρέχει και να μην φτάνει» για να καλύψει δύο και τρία πόστα που δεν ανήκουν στα εργασιακά του καθήκοντα.

Φωτογραφία: unsplash

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Νέα Σμύρνη: Αυτός είναι ο Αλβανός δράστης της στυγερής δολοφονίας της 45χρονης

«Υπάρχει μια μερίδα ξενοδόχων, η μειοψηφία δηλαδή που δεν εφαρμόζουν σωστά την ψηφιακή κάρτα. Υπάρχουν περιπτώσεις που εργαζόμενοι έχουν ρεπό στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη και εργάζονται κανονικά χωρίς να χτυπούν την κάρτα με αποτέλεσμα να υπάρχει απώλεια εισοδήματος και φυσικά κίνδυνος πιθανού εργατικού ατυχήματος ενώ κάποιοι προσπαθούν να περικόψουν τους μισθούς που προβλέπονται από την τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας που είναι υποχρεωτική και φυσικά όλα αυτά είναι αντικίνητρα για τους εργαζόμενους και είναι κύριες αιτίες να αποστασιοποιούνται από τον κλάδο», τόνισε ο κ. Κοκολάκης.

Οι ακάλυπτες θέσεις σύμφωνα με τον ίδιο θα στελεχωθούν με προσωπικό από τρίτες χώρες και από παιδιά κάτω των 18 ετών που περιμένουν μόλις κλείσουν τα σχολεία να πιάσουν δουλειά στον κλάδο χωρίς την προβλεπόμενη εμπειρία με αποτέλεσμα για ακόμη μια φορά το μεγαλύτερο φόρτο εργασίας να πέφτει στα χέρια των παλαιοτέρων υπαλλήλων.

«Υπάρχουν πολλές καταγγελίες εργαζομένων για όσον αφορά τον φόρτο εργασίας που πέφτει πάνω σε αυτούς λόγω εμπειρίας, αυτό είναι σύνηθες φαινόμενο. Παραδείγματος χάρη μια καμαριέρα μου εξέφρασε την δυσαρέσκεια της, ότι έχει αναλάβει εξολοκλήρου δεκαπέντε δωμάτια ενώ μια αλλοδαπή γυναίκα έχει αναλάβει μόνο πέντε. Αυτός ο φόρτος εργασίας μετακινείται στους εκπαιδευμένους και καταρτιζόμενους υπάλληλους χωρίς ικανοποιητικές αμοιβές»

Όπως αναφέρει ο κ. Κοκολάκης  το να μπαίνουν ανεκπαίδευτοι και μη καταρτισμένοι εργαζόμενοι, αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να αλλοιωθεί το τουριστικό προϊόν που προσφέρουμε εδώ στην Κρήτη.