Μακράκης στο CRETAONE 102,3: «Ζωτικής σημασίας η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού – Δεν μιλάμε για καλύτερη ζωή, αλλά για επιβίωση με αξιοπρέπεια»

Στα «κάγκελα» η ΑΔΕΔΥ για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού 

Με όρους καθημερινής επιβίωσης και κοινωνικής δικαιοσύνης θέτουν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο το αίτημα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού, όπως τόνισε  -μιλώντας στο ραδιόφωνο του CRETAONE 102,3– το μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ και πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ηρακλείου, Γιώργος Μακράκης.

Περισσότερο από μια οικονομική διεκδίκηση, το ζήτημα των «κομμένων δώρων» αναδεικνύεται, όπως τόνισε, σε θέμα αξιοπρέπειας, κοινωνικής συνοχής και λειτουργίας βασικών δημόσιων υπηρεσιών, σε μια περίοδο όπου η ακρίβεια και το κόστος ζωής πιέζουν ασφυκτικά τα νοικοκυριά.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι, μέσα από τα συνδικάτα τους, δίνουν εδώ και χρόνια έναν αγώνα σε τρία επίπεδα, πολιτικό, νομικό και θεσμικό, υπογράμμισε ο κ. Μακράκης.

Στο πολιτικό και συνδικαλιστικό πεδίο, οι κινητοποιήσεις και οι παρεμβάσεις συνεχίζονται με στόχο να παραμείνει το θέμα στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Πάσχα: Με αυτόν τον καιρό θα σουβλίσουμε στην Κρήτη – Πού θα βρέχει

Στο νομικό επίπεδο, η προσφυγή της ΑΔΕΔΥ στο Συμβούλιο της Επικρατείας για την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας αποτελεί κομβικό σημείο. Αν και η υπόθεση εκδικάστηκε τον Ιούνιο, η απόφαση δεν έχει ακόμη εκδοθεί, προκαλώντας εύλογη ανησυχία και ερωτήματα, είπε χαρακτηριστικά.

Χαμηλοί μισθοί, υψηλό κόστος ζωής

Μάλιστα ο κ. Μακράκης επισήμανε ότι οι μισθοί στο Δημόσιο είναι χαμηλοί συγκριτικά με το αυξημένο κόστος διαβίωσης και την ακρίβεια σε αγαθά και υπηρεσίες. «Ένας νεοδιόριστος δημόσιος υπάλληλος ξεκινά σήμερα με περίπου 800 ευρώ καθαρά», ποσό που όπως υπογράμμισε, «δεν επαρκεί για να καλύψει βασικές ανάγκες, ιδιαίτερα όταν ο εργαζόμενος καλείται να ζήσει μακριά από τον τόπο κατοικίας του».

«Δεν μιλάμε για καλύτερη ζωή, αλλά για επιβίωση με αξιοπρέπεια», σημείωσε χαρακτηριστικά, τονίζοντας ότι οι αυξήσεις των τελευταίων ετών δεν καλύπτουν ούτε στο ελάχιστο τις απώλειες της μνημονιακής περιόδου, όταν οι αποδοχές μειώθηκαν έως και 35%.

Υπάρχουν τα χρήματα;

Απέναντι στο αίτημα, η κυβέρνηση επικαλείται έλλειψη δημοσιονομικού χώρου. Ωστόσο, σύμφωνα με στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, το κόστος για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού εκτιμάται σε 1,2 δισ. ευρώ ετησίως.

Όπως επεσήμανε ο κ. Μακράκης, το ποσό αυτό φαντάζει διαχειρίσιμο σε μια περίοδο υπερπλεονασμάτων και αυξημένων κρατικών εσόδων, ενώ μελέτη του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ δείχνει ότι το καθαρό κόστος θα ήταν μικρότερο, περίπου 800 εκατομμύρια ευρώ, καθώς μεγάλο μέρος των χρημάτων θα επέστρεφε στο κράτος μέσω φόρων και ΦΠΑ.

«Αυτά τα χρήματα δεν θα φύγουν στο εξωτερικό. Θα πέσουν στην αγορά, στις τοπικές κοινωνίες», ανέφερε, ενώ ξεκαθάρισε ότι ο αγώνας για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού θα συνεχιστεί.

Τέλος, αναφερόμενος στη συζήτηση για άρση της μονιμότητας μέσω αξιολόγησης, ο κ. Μακράκης υπογράμμισε ότι πρόκειται για μια στρεβλή παρουσίαση της πραγματικότητας. Το υφιστάμενο πειθαρχικό πλαίσιο, όπως είπε, ήδη προβλέπει την απομάκρυνση δημοσίων υπαλλήλων σε περιπτώσεις σοβαρών παραπτωμάτων.

Η μονιμότητα, τόνισε, δεν είναι ελληνική ιδιαιτερότητα, αλλά θεσμική εγγύηση που ισχύει σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες και έχει στόχο τη θωράκιση της δημόσιας διοίκησης από κομματικές πιέσεις και αυθαιρεσίες.

Δείτε το σχετικό απόσπασμα: