Χαιρετισμός του Προέδρου Σωματείου ΠΑΓΝΗ, Δημήτρη Βρύσαλη

Μια σημαντική δράση πληροφόρησης για την εργασιακή παρενόχληση και την αντιμετώπιση του φαινομένου, πραγματοποιείται αυτή τη στιγμή στην Πανεπιστημιούπολη των Βουτών στο Ηράκλειο.

Η εκδήλωση που έχει ως τίτλο «Εργασιακή παρενόχληση: Από το βίωμα στην αντιμετώπιση», συνδιοργανώνεται από την Επιτροπή Ισότητας των Φύλων και Καταπολέμησης των Διακρίσεων του Πανεπιστημίου Κρήτης, το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ και την Αναισθησιολογική Κλινική του ΠΑΓΝΗ.

χαιρετισμό στην εκδήλωση απηύθυνε πριν από λίγο ο Πρόεδρος του Σωματείου ΠΑΓΝΗ Δημήτρης Βρύσαλης, ο οποίος αφού αναφέρθηκε εκτενώς στο φαινόμενο των κακοποιητικών συμπεριφορών στους χώρους εργασίας και ιδιαίτερα των γυναικών, προέταξε ως λύση τη συνεργασία και τη συλλογική δράση των σωματείων των εργαζομένων, που θα έχει ως στόχο να δημιουργήσει ένα περιβάλλον εργασίας που θα σέβεται την αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα κάθε εργαζομένου, όπως είπε χαρακτηριστικά.

Αναλυτικά ο χαιρετισμός του κ. Βρύσαλη:

Αγαπητοί φίλοι, συνάδελφοι, και καλεσμένοι,

Σήμερα, βρισκόμαστε εδώ για να συζητήσουμε ένα θέμα που αφορά την καθημερινότητα πολλών εργαζομένων, και ιδιαίτερα των γυναικών, στους κλάδους κυρίως της υγείας, των ξενοδοχείων, της εστίασης και του τουρισμού. Η εργασιακή ανασφάλεια, οι ανισότητες στις βάρδιες, καθώς και οι διαρκείς παρατηρήσεις από προϊσταμένους και διευθυντές αποτελούν μέρος της καθημερινότητας μας.

Το έδαφος για την ανάπτυξη κακοποιητικών συμπεριφορών, αλλά και για την ανοχή τους, λιπαίνεται από τον φόβο της απόλυσης και της ανεργίας, από την ανασφάλεια των συμβάσεων και της εργολαβικής απασχόλησης. Εκβιασμοί, πιέσεις, και προσβολές αποτελούν μέρος της καθημερινότητάς μας στον χώρο εργασίας.
Δίνουμε κουράγιο ο ένας στον άλλον και παίρνουμε όλοι δύναμη από κάθε εστία αντίστασης και αγώνα. Η προϋπόθεση για να σηκώσει κάθε γυναίκα κεφάλι είναι να καταγγείλει, να αντιπαλέψει κάθε μορφή βίας, και να αποφασίσει με θάρρος να αλλάξει τη ζωή της, μαχόμενη. Είμαστε το πιο φθηνό καύσιμο στην κερδοφορία των εργοδοτών. Ας τους δείξουμε ότι αυτό το καύσιμο μπορεί να αναφλεγεί πρώτο!

Το θάρρος, η τόλμη, η χειραφέτηση, και η αντοχή απέναντι στις πιέσεις μπορούν να αναπτυχθούν στο έδαφος της συλλογικότητας, της συναδελφικότητας, και της αλληλεγγύης. Ένα εργοδοτικό περιβάλλον διαμορφώνεται διαφορετικά όταν οι εργαζόμενοι είναι μέλη ενός ισχυρού σωματείου με αγωνιστικό προσανατολισμό, όπου η συλλογική δράση είναι η μόνη διέξοδος για να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει, απαλλαγμένοι από κάθε είδους κακοποιητικές συμπεριφορές.

Το κόστος πρόσβασης στη Δικαιοσύνη είναι απαγορευτικό για την εργαζόμενη ή τον εργαζόμενο, ενώ το νομοθετικό πλαίσιο εμφανίζεται εχθρικό. Αντίθετα, ο εργοδότης βρίσκεται σε θέση ισχύος, όχι μόνο μέσα στον χώρο εργασίας, αλλά και στην αίθουσα του δικαστηρίου. Ψευδείς κατηγορίες, μηνύσεις εναντίον των θυμάτων, απειλές, και εκφοβισμός αποτελούν μέρος του οπλοστασίου που εύκολα χρησιμοποιούν οι εργοδότες.

Είναι αδιαμφισβήτητο ότι η έκβαση των καταγγελιών είναι αβέβαιη, και η δικαίωση του εργαζόμενου που έχει υποστεί παρενοχλητικές συμπεριφορές είναι εξαιρετικά δύσκολη. Σε αυτό το πλαίσιο, η εξαρχής αξιοποίηση του μοναδικού όπλου ενάντια στην εργοδοτική επιθετικότητα, δηλαδή ένα αγωνιστικό σωματείο, καθίσταται απαραίτητη. Η συλλογική δράση με το σωματείο στο πλευρό του καταγγέλλοντος ή της καταγγέλλουσας ενισχύει τη διεκδίκηση και τη δικαστική αξίωση, καθιστώντας την πιο δυνατή και απειλητική για την εργοδοτική πλευρά, με αποτέλεσμα να είναι πιο αποτελεσματική στην έκβαση του δικαστικού αγώνα.

Ευελπιστούμε ότι, μέσα από τη συνεργασία μας και τη συλλογική δράση, θα δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον εργασίας που σέβεται την αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα κάθε εργαζομένου. Είμαι βέβαιος ότι με την αλληλεγγύη και την αποφασιστικότητά μας, μπορούμε να επιτύχουμε αληθινές αλλαγές και να ενθαρρύνουμε όλους τους εργαζόμενους να αγωνιστούν για τα δικαιώματά τους.

Σας καλούμε να σταθείτε δυνατές και δυνατοί, να στηρίξετε τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους σας και να είστε μέρος αυτού του αγώνα για μια εργασία χωρίς παρενόχληση και διακρίσεις.