Μικτά 1.500 ευρώ δεν σημαίνουν 1.500 στην τσέπη – Πού πηγαίνει η διαφορά μέχρι να φτάσει ο μισθός στον λογαριασμό

Ο αριθμός που αναγράφεται ως μικτός μισθός δεν είναι αυτός που τελικά βλέπει ο εργαζόμενος στην τράπεζα – Ανάμεσα στα δύο μεσολαβούν ασφαλιστικές εισφορές και φόρος

Μια αγγελία εργασίας γράφει «μισθός 1.500 ευρώ μικτά».

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να γνωρίζει ένας εργαζόμενος είναι ότι αυτό δεν σημαίνει κατάθεση 1.500 ευρώ στον τραπεζικό λογαριασμό.

Ο μικτός και ο καθαρός μισθός είναι δύο διαφορετικά ποσά.

Τι σημαίνουν τα «μικτά»;

Τα 1.500 ευρώ αποτελούν τον μισθό πριν αφαιρεθούν οι κρατήσεις που βαρύνουν τον εργαζόμενο.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Το συγκινητικό «αντίο» του Γεωργιάδη στη συνεργάτιδά του στη Βάσω Φιλιππάτου

Από εκεί αφαιρούνται, ανάλογα με την περίπτωση, οι ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου και η παρακράτηση φόρου εισοδήματος.

Το ποσό που απομένει είναι ο καθαρός μισθός, δηλαδή αυτό που τελικά καταβάλλεται στον εργαζόμενο.

Πρώτη στάση: ασφαλιστικές εισφορές

Ένα μέρος του μικτού μισθού παρακρατείται για την κοινωνική ασφάλιση.

Παράλληλα υπάρχουν και εργοδοτικές εισφορές, οι οποίες επιβαρύνουν τον εργοδότη και δεν αφαιρούνται απλώς από τα 1.500 ευρώ του συμφωνημένου μικτού μισθού.

Αυτό σημαίνει ότι το συνολικό κόστος ενός εργαζομένου για μια επιχείρηση μπορεί να είναι υψηλότερο από τον μικτό μισθό που βλέπει ο εργαζόμενος στη σύμβασή του.

Και μετά έρχεται ο φόρος

Το εισόδημα από μισθωτή εργασία φορολογείται κλιμακωτά.

Η ΑΑΔΕ δημοσιεύει τη φορολογική κλίμακα και προβλέπεται επίσης μείωση φόρου για μισθωτούς, η οποία διαφοροποιείται ανάλογα, μεταξύ άλλων, με τα εξαρτώμενα τέκνα και το ύψος του εισοδήματος.

Γι’ αυτό δεν είναι σωστό να λέμε ότι «όποιος παίρνει 1.500 μικτά παίρνει Χ καθαρά» χωρίς άλλες πληροφορίες.

Το ακριβές καθαρό ποσό μπορεί να επηρεάζεται από το φορολογικό έτος, τον τρόπο μισθοδοσίας, την οικογενειακή κατάσταση, τις ημέρες εργασίας, πρόσθετες αποδοχές και άλλους παράγοντες.

Γιατί υπάρχει τόση σύγχυση;

Επειδή στην καθημερινή συζήτηση όταν κάποιος ακούει «μισθός 1.500 ευρώ» συχνά σκέφτεται αυτόματα το ποσό που θα μπορεί να ξοδέψει.

Όμως στην πράξη υπάρχουν τρία διαφορετικά μεγέθη:

κόστος εργοδότη → μικτός μισθός → καθαρός μισθός.

Και δεν είναι το ίδιο πράγμα.

Γι’ αυτό πριν συγκρίνουμε δύο προσφορές εργασίας, η σωστή ερώτηση δεν είναι μόνο «πόσα είναι τα μικτά;».

Είναι και «πόσα από αυτά θα βλέπω τελικά στον λογαριασμό μου;»