Ο «γολγοθάς» των εργαζομένων στην Κρήτη: Ανασφάλεια, εξαντλητικά ωράρια και παρατυπίες στον ιδιωτικό τομέα

Τι δήλωσε στο Cretaone ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, Στέλιος Βοργιάς

Με αφορμή τη νέα, πανελλαδική δημοσκοπική έρευνα για την εργασιακή πραγματικότητα στον ιδιωτικό τομέα, η οποία υλοποιήθηκε από τη Metron Analysis για λογαριασμό του Ινστιτούτου Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, κ. Στέλιος Βοργιάς μίλησε στο Cretaone.gr για τις άθλιες εργασιακές συνθήκες στην Κρήτη, τα προβλήματα αλλά και τα ζητήματα ζωής που απασχολούν τον κλάδο.

Η εν λόγω έρευνα εστιάζει σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, δίνοντας μια λεπτομερή εικόνα των απόψεών τους σχετικά με την εργασιακή πραγματικότητα, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά, καθώς και τις προοπτικές που διαμορφώνονται στην αγορά εργασίας.

Στην έρευνα, λοιπόν, που διεξήχθη από τις 25 έως τις 30 Αυγούστου 2025 με δείγμα 806 εργαζομένων, μέσω τηλεφωνικών και διαδικτυακών συνεντεύξεων αναδείχθηκε η εμπειρία των εργαζομένων σε θέματα όπως η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η ετήσια άδεια, το ωράριο και η ευελιξία, καθώς και οι κοινωνικές και κατ’ επέκταση δημογραφικές συνέπειες του σημερινού εργασιακού πλαισίου. 

Τα κύρια ευρήματα της έρευνας

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Το 47% των εργαζομένων δηλώνει ότι τη χρησιμοποιεί, κυρίως σε μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις

Ετήσια άδεια: Το 55% λαμβάνει την κανονική άδεια «σπασμένη» σε τρεις ή περισσότερες περιόδους, με την πλειονότητα να δηλώνει ότι αυτό γίνεται σε συνεννόηση με τον εργοδότη

Μείωση χρόνου εργασίας (40 → 37,5 ώρες): Το 80% θεωρεί ότι θα είχε θετική επίδραση στην υγεία, την οικογενειακή ζωή και την παραγωγικότητά του

Μείωση ωρών με μείωση μισθού: Το 78% την απορρίπτει

Μείωση ωρών με διατήρηση μισθού: Αποδεκτή από το 94% των εργαζομένων

Εργασία 13 ώρες την ημέρα στον ίδιο εργοδότη: Έχει συμβεί σε 33% των εργαζομένων.

Στάση απέναντι στο 13ωρο: Το 56% τοποθετείται αρνητικά, ακόμη και αν συνοδευτεί από μείωση εβδομαδιαίου ωραρίου

Εμπόδιο στην οικογένεια: Το 65% θεωρεί ότι τα σημερινά ωράρια αποθαρρύνουν τη δημιουργία ή τη διεύρυνση οικογένειας. Το ποσοστό φτάνει το 69% στους άγαμους και 67% στις γυναίκες

Η εργασιακή πραγματικότητα στον ιδιωτικό τομέα – «Βουνό» τα προβλήματα

«Η έρευνα δείχνει την πραγματικότητα των άθλιων εργασικών συνθηκών που επικρατούν στην χώρα», τονίζει χαρακτηριστικά ο κ. Βοργιάς.

Συνέχισε λέγοντας ότι «τα προβλήματα του κλάδου είναι τεράστια και πολλά, οι μισθοί είναι πολύ χαμηλοί για τα δεδομένα της χώρας σε συνδυασμό με την ακρίβεια και την στεγαστική κρίση που αγγίζει τους πάντες και ειδικά όταν απουσιάζουν σημαντικά μέτρα στήριξης για τους εργαζομένους αλλά και την κοινωνία γενικότερα».

Ο ίδιος σημείωσε ακόμα πως «το ωράριο εργασίας είναι αρκετά εντατικοποιημένο, ενώ το νομοσχέδιο που έρχεται από την κυβέρνηση αναμένεται να φέρει περισσότερα προβλήματα, καθώς καταργεί το 8ωρο και οδηγεί τους εργαζομένους σε εξαντλητικά ωράρια που δεν είναι βέβαιο ότι κάποιοι κλάδοι θα ανταποκριθούν επαρκώς».

Συγκεκριμένα, όπως εξηγεί, «υπάρχουν περιπτώσεις που το ωράριο παραβιάζεται και εργαζόμενοι δουλεύουν 10ωρα ή 12ωρα αλλά πληρώνονται για 8 ώρες».

Επίσης, δεν παρέλειψε να αναφερθεί στις άδειες, καθώς, όπως λέει, «υπάρχουν εργαζόμενοι που χρειάζεται πολλές φορές να δηλώσουν ότι πήραν άδεια ενώ εργάστηκαν κανονικά».

«Στην Ελλάδα έχει ήδη καταργηθεί η πενθήμερη εργασία και με το νέο νομοσχέδιο που έρχεται καταργείται ουσιαστικά και το 8ωρο».

Αναφορικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας ανέφερε τα εξής: «Παρά το γεγονός ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας ήταν ένα μέτρο, που ως συνδικαλιστικό μέσο το επιδιώξαμε, ωστόσο θα πρέπει να συνδυαστεί με ελέγχους για να μην υπάρχει παραβατικότητα και αδήλωτη εργασία»

«Υπάρχουν πολλές καταγγελίες από εργαζόμενους που αναφέρουν ότι εργοδότες κρατούν τις ψηφιακές κάρτες εργασίας και τις διαχειρίζονται οι ίδιοι, καταστρατηγώντας έτσι τη διαδικασία καταγραφής του ωραρίου». Άρα, «θα πρέπει να επιμείνουμε στην ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών για να διαπιστώνεται τυχόν παραβατικότητα».

freepik

«Μάστιγα» τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα

Ένα από τα σοβαρότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι σήμερα δεν είναι μόνο η εξισορρόπηση της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αλλά και η ασφάλεια στην εργασία,  ένα ζήτημα ζωής και θανάτου.

Τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα στη χώρα αυξάνονται από χρόνο σε χρόνο, μιας και τα στοιχεία σε πανελλαδικό επίπεδο δείχνουν ότι σκοτώνεται ένας εργαζόμενος σε μιάμιση μέρα.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει «μοιάζει σαν να έχουμε πόλεμο όταν σχεδόν κάθε μέρα σκοτώνεται ένας εργαζόμενος».

«Είναι τραγική εικόνα το να έχεις πάνω από 2500 δηλωμένα εργατικά ατυχήματα, γιατί μαζί με τα αδήλωτα μπορεί να είναι ακόμα περισσότερα», επισημαίνει.

«Μόνο στην Ανατολική Κρήτη τα τελευταία χρόνια έχουν χαθεί 9 ζωές».

Ο ίδιος προσθέτει πως «η κατάσταση είναι τραγική και δύσκολη, καθώς δεν χάνονται μόνο ανθρώπινες ζωές, αλλά και οι οικογένειές των αδικοχαμένων μπαίνουν σε έναν δικαστικό γολγοθά για να διεκδικήσουν τα αυτονόητα».

Καταλήγοντας, «σαν συνδικάτο παλεύουμε να δοθεί μια λύση σε αυτό το τόσο σημαντικό ζήτημα, καθώς από πλευράς πολιτείας και κυβέρνησης δεν υπάρχει καμία απολύτως μέριμνα».

Με αφορμή την επιμνημόσυνη δέηση που θα πραγματοποιηθεί αυτή την Κυριακή στο μοναδικό μνημείο που φτιάχτηκε με πρωτοβολία των Εργατικών Κέντρων Κρήτης και Ρόδου παρουσία όλων των φορέων θα αναδειχτούν όλα τα ζητήματα εκείνα που «ταλανίζουν» τον εργασιακό βίο.

freepik

Η ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου:

Τα Εργατικά Κέντρα Κρήτης και Ρόδου σε συνεργασία με τον Δήμο Μαλεβιζίου και το Σωματείο Οικοδόμων Κρουσώνα και με την στήριξη της ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ, πραγματοποιούν εκδήλωση τιμής και μνήμης για τα θύματα των Εργατικών Δυστυχημάτων, ο αριθμός των οποίων προκαλεί ανησυχία και προβληματισμό στις αρμόδιες αρχές.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στην Κυριακή 21 Σεπτεμβρίου στις 11 το πρωί στο μνημείο για τα θύματα των εργατικών δυστυχημάτων, που βρίσκεται στον Άγιο Γεώργιο Κοκκινιάκο στον Κρουσώνα. Ένα μνημείο που αποτελεί ελάχιστο φόρο τιμής στους ανθρώπους που σκοτώθηκαν την ώρα της εργασίας τους.

Ο αριθμός των εργατικών ατυχημάτων, αλλά και δυστυχημάτων στο νησί πρέπει να προβληματίσει όχι μόνο τις αρμόδιες υπηρεσίες και τους συνδικαλιστικούς φορείς, αλλά και τους ίδιους τους εργαζόμενους, καθώς αρκετοί είναι εκείνοι που φεύγουν το πρωί από τα σπίτια τους και δεν γνωρίζουν εάν θα επιστρέψουν πίσω αρτιμελείς.

Την τελευταία 5ετία έχουν σημειωθεί περισσότερα από 2.500 εργατικά ατυχήματα στην Κρήτη, εκ των οποίων τα περισσότερα αφορούν στον κατασκευαστικό κλάδο, όπου τα εργοτάξια και οι οικοδομικές εργασίες δεν πληρούν τα απαιτούμενα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία

Και συγκεκριμένα:

•  Το 2020 σημειώθηκαν 287 εργατικά ατυχήματα
• Το 2021 σημειώθηκαν 424 εργατικά ατυχήματα
•  Το 2022 σημειώθηκαν 562 εργατικά ατυχήματα
•  Το 2023 σημειώθηκαν 584 εργατικά ατυχήματα
• Το 2024 σημειώθηκαν 717 εργατικά ατυχήματα

Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους, και αν αναλογιστεί κανείς ότι αρκετά εργατικά ατυχήματα δεν έχουν καταγραφεί στην αστυνομία ή στην Επιθεώρηση Εργασίας, καταλαβαίνουμε τις διαστάσεις του προβλήματος, που προκύπτει από την έλλειψη των απαιτούμενων μέτρων ασφαλείας στον εργασιακό χώρο.

Την ίδια ώρα ο αριθμός των θυμάτων των εργατικών δυστυχημάτων σε Ηράκλειο και Λασίθι από το 2020 μέχρι και σήμερα ανέρχονται σε 9, χωρίς να συμπεριλαμβάνονται τα θύματα που έχασαν την ζωή τους από παθολογικά αίτια εν ώρα εργασίας ή εκείνα που ενώ εργάζονταν είχαν κάποιο τροχαίο δυστύχημα.

Συγκεκριμένα τα Εργατικά Δυστυχήματα σε Ηράκλειο και Λασίθι ήταν:

2020: 1

2021: 2

2022: 3

2023: 0

2024: 1

2025 (μέχρι σήμερα): 2