Πάνω από 77.000 νέες θέσεις εργασίας στην Κρήτη – Νέοι και χαμηλόμισθοι άνδρες στον τουρισμό (πινακες)

Τάση υπέρ των ανδρών και δη των νέων κατά τη θερινή περίοδο δείχνουν τα στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ για την αγορά εργασίας στην Κρήτη

Θετικό, αλλά με «ερωτηματικά» είναι το πρώτο εξάμηνο του 2025 στην αγορά εργασίας στην Κρήτη. Η Περιφέρεια διατήρησε ένα από τα υψηλότερα ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων στη χώρα, όμως πρωταθλητές στις προσλήψεις τον Ιούνιο αναδείχτηκαν οι κλάδοι της εστίασης, των καταλυμάτων και του λιανεμπορίου, με χαμηλόμισθες θέσεις εργασίας ορισμένου χρόνου που αναφέρονται κυρίως σε νέους σε ηλικία άνδρες, όπως σερβιτόροι, ταμίες, μάγειροι ξενοδοχείων και εστιατορίων καμαριέρες κ.ά., καθώς οι επιχειρήσεις προετοιμάζονταν για την καλοκαιρινή τουριστική σεζόν.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Εργάνη του υπουργείου Εργασίας για τις ροές απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, η κρητική αγορά εργασίας τον Ιούνιο του 2025, με το ισοζύγιο προσλήψεων–αποχωρήσεων να καταγράφει θετικό αποτέλεσμα με 6.604 περισσότερες θέσεις εργασίας στο ισοζύγιο προσλέψεων – αποχωρήσεων, σε σύνολο 15.668 σε όλη τη χώρα. Το θετικό πρόσημο αποδίδεται κυρίως στους κλάδους του τουρισμού, της εστίασης, της βιομηχανίας τροφίμων και της ιδιωτικής εκπαίδευσης.

Αναλυτικά, κατά το μήνα Ιούνιο 2025 το σύστημα καταγράφει αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, καθώς οι προσλήψεις υπερίσχυσαν των απολύσεων στην Ελλάδα κατά 15.668 θέσεις εργασίας και στην Κρήτη κατά 6,604. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 365.226, ενώ οι αποχωρήσεις σε 349.558. Αντίστοιχα στην Κρήτη είχαμε 28.586 αναγγελίες και 21.982 αποχωρήσεις, με πάνω από τις μισές να αφορούν σε συμβασιούχους! Πιο συγκεκριμένα από τις 21.982 συνολικά αποχωρήσεις, οι 6.983 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι περίπου 15.000 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Οι ροές μισθωτής απασχόλησης και το ισοζύγιο, συνοπτικά ανά περιφέρεια και ΠΕ για το μήνα Ιούνιο 2025

Διπλάσιες αποχωρήσεις στο Ηράκλειο, περισσότεροι συμβασιούχοι στα Χανιά

Σε επίπεδο εξαμήνου Ιανουάριος – Ιούνιος 2025, συνολικά στην Κρήτη δημιουργήθηκαν σωρευτικά, περισσότερες από 161.846 θέσεις εργασίας, σημαντική απόδοση για το νησί κυρίως λόγω της τουριστικής σεζόν, οι οποίες παραδοσιακά δημιουργούνται από τους πρώτους θερινούς μήνες και δυστυχώς χάνονται μετά το φθινόπωρο. Στα αρνητικά συμπεριλαμβάνονται οι 84.788 αποχωρήσεις, με τις περισσότερες να αφορούν στις Περιφερειακές Ενότητες Ηρακλείου και Χανίων, ενώ στα θετικά αναφέρεται το ισοζύγιο των νέων 77.058 θέσεων εργασίας όπου επικρατούν οι θέσεις πλήρους εργασίας, έναντι των θέσεων μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, αποτελώντας μία από τις υψηλότερες επιδόσεις πρώτου εξαμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.

Επίσης, αξίζει να σημειωθεί πως από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Ιούνιος 2025 και Ιούνιος 2024, προκύπτουν 8.293 λιγότερες θέσεων εργασίας για τον Ιούνιο 2025.

Στον παρακάτω πίνακα καταγράφεται το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης από 01.01.2025 – 30.06.2025, ανά Περιφερειακή Ενότητα.

Στην Ελλάδα αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Ιούνιος 2025, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.760.733 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.420.161, εκ των οποίων οι 853.609 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 566.552 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Σαφής τάση υπέρ των ανδρών κατά τη θερινή περίοδο

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Εργάνη, κατά τον Ιούνιο καταγράφηκε οριακή υπεροχή των προσλήψεων πλήρους απασχόλησης, οι οποίες ανήλθαν σε 192.784 θέσεις ή ποσοστό 52,78%, έναντι των ευέλικτων μορφών εργασίας. Ειδικότερα, η μερική απασχόληση αντιστοιχούσε στο 37,67% (137.576 θέσεις), ενώ η εκ περιτροπής εργασία στο 9,55% (34.866 θέσεις). Σε επίπεδο εξαμήνου, η πλήρης απασχόληση έφτασε το 57,33%, με τις ευέλικτες μορφές να περιορίζονται στο 33,76% (μερική) και 8,91% (εκ περιτροπής).

Αναφορικά με την κατανομή των θέσεων ανά φύλο, τα στοιχεία αποτυπώνουν μια σαφή τάση υπέρ των ανδρών κατά τη θερινή περίοδο. Οι άνδρες κατέγραψαν καθαρή αύξηση 30.767 θέσεων εργασίας, ενώ στις γυναίκες σημειώθηκε καθαρή απώλεια 15.099 θέσεων, γεγονός που αποδίδεται κυρίως σε μεγαλύτερο αριθμό απολύσεων.

Η ηλικιακή κατανομή δείχνει επίσης προτίμηση προς νεότερους εργαζομένους, οι οποίοι καλύπτουν συχνά εποχικές θέσεις σε τουριστικούς προορισμούς. Συγκεκριμένα, στην ηλικιακή ομάδα 15–24 ετών δημιουργήθηκαν 47.573 νέες θέσεις. Αντίθετα, οι ηλικιακές κατηγορίες 30–44, 45–64 και 25–29 ετών κατέγραψαν καθαρές απώλειες 23.158, 5.367 και 3.642 θέσεων αντίστοιχα. Τέλος, οι κλάδοι των υπηρεσιών εστίασης και των καταλυμάτων σημείωσαν τη μεγαλύτερη αύξηση απασχόλησης, με 33.702 και 26.556 νέες θέσεις αντίστοιχα.