Πνίγουν τα σκουπίδια το Ηράκλειο: Χειρότερες αλλά… ακριβότερες υπηρεσίες

«Αναγκαία η άμεση ενίσχυση της Διεύθυνσης Καθαριότητας με μόνιμο προσωπικό» επισημαίνουν οι εργαζόμενοι στην Υπηρεσία Καθαριότητας 

Η εικόνα εγκατάλειψης που παρουσιάζουν τους τελευταίους 18 μήνες πολλές γειτονιές του Δήμου Ηρακλείου, με συσσωρευμένα απορρίμματα, καθυστερήσεις στην αποκομιδή και αυξανόμενα προβλήματα στη λειτουργία των υπηρεσιών καθαριότητας, έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις στους δημότες.

Η επιδεινούμενη κατάσταση «ανάγκασε» τη δημοτική αρχή τόσο στην απόφαση ιδιωτικοποίησης μέρους της αποκομιδής όσο και στην προαναγγελία αύξησης των δημοτικών τελών κατά 43% για το 2026, μια επιλογή που, σύμφωνα με τους εργαζόμενους του τομέα, όχι μόνο δεν λύνει τα προβλήματα, αλλά επιβαρύνει αδικαιολόγητα τους πολίτες.

Απέναντι σε αυτές τις εξελίξεις, ο Σύλλογος Εργατών και Εργατοτεχνιτών Καθαριότητας του Δήμου Ηρακλείου εξέδωσε σκληρή ανακοίνωση, καταγγέλλοντας σοβαρή υποστελέχωση, λανθασμένο σχεδιασμό και αδιαφάνεια στη διαχείριση πόρων και επιλογών.

«Οι υπηρεσίες ήταν καλύτερες με χαμηλότερα τέλη»

Οι εργαζόμενοι υπενθυμίζουν ότι την περίοδο 2020–2023, όταν τα δημοτικά τέλη κυμαίνονταν μεταξύ 0,75 και 0,86 ευρώ, η υπηρεσία καθαριότητας παρείχε σαφώς ποιοτικότερες υπηρεσίες. Λειτουργούσε με επάρκεια, με συνδυασμό μόνιμου προσωπικού και συμβασιούχων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Οδηγός φορτηγού παρέσυρε πεζούς και τους άφησε αβοήθητους

Αντίθετα, όπως υποστηρίζουν, «η σημερινή εικόνα υποβάθμισης» είναι αποτέλεσμα της συρρίκνωσης του ανθρώπινου δυναμικού και της έλλειψης στρατηγικής ενίσχυσης της υπηρεσίας.

Ταυτόχρονα, στο επίκεντρο της ανακοίνωσης βρίσκεται η προαναγγελθείσα ιδιωτικοποίηση μέρους της αποκομιδής καθώς επίσης και η αύξηση δημοτικών τελών. Σύμφωνα με τον Σύλλογο, το ποσό των 34 εκατομμυρίων ευρώ που προβλέπεται να δοθεί στον ιδιώτη για μερική αποκομιδή και ογκώδη είναι «εξωπραγματικό» και αδύνατο να καλυφθεί από τις ετήσιες αυξήσεις τελών.

Οι εργαζόμενοι εκφράζουν την άποψη ότι πρόκειται για «μια φαινομενικά χαμηλή αύξηση», η οποία αποκρύπτει ότι οι δημότες θα επιβαρύνονται με συνεχείς αναπροσαρμογές τα επόμενα χρόνια.

Οι κοινωνικές μειώσεις… ισχύουν ήδη

Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι οι απαλλαγές ή μειώσεις δημοτικών τελών για ευάλωτες ομάδες – πολύτεκνους, τρίτεκνους, μονογονεϊκές οικογένειες κ.α.-  δεν αποτελούν νέα πολιτική, αλλά υποχρέωση όλων των δήμων βάσει του νόμου 3463/2006, άρθρο 202, παρ. 3.

Ως εκ τούτου, τονίζεται ότι η αναφορά σε «νέα» μέτρα ανακούφισης είναι παραπλανητική.

Υποστελέχωση και ευθύνες: «Χάθηκαν 301 μόνιμες θέσεις»

Από το 2019, όταν υπήρξαν αλλαγές στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), η Διεύθυνση Καθαριότητας έχασε πολύτιμο χρόνο και προσωπικό, σύμφωνα πάντα με τους εργαζόμενους.

Ο Σύλλογος επιρρίπτει ευθύνες στη Δημοτική Αρχή για:

• καθυστέρηση 17 μηνών στην κατάθεση νέου ΟΕΥ,
• μη στήριξη των συμβασιούχων στις δικαστικές διεκδικήσεις, οδηγώντας σε μαζικές απολύσεις,
• μη αντικατάσταση όσων αποχώρησαν λόγω συνταξιοδότησης ή κινητικότητας,
• μη διεκδίκηση των 301 μόνιμων θέσεων που προβλέπει ο οργανισμός από το κεντρικό κράτος.

Οι εργαζόμενοι υπογραμμίζουν ότι η υπηρεσία λειτουργεί ουσιαστικά με τον ίδιο αριθμό προσωπικού από την έναρξη της θητείας της τρέχουσας δημοτικής αρχής, παρά τον αυξημένο φόρτο και τη σαφή επιδείνωση των προβλημάτων.

Η αναντιστοιχία μεταξύ του μεγέθους του Δήμου Ηρακλείου και της στελέχωσής του προβάλλεται ως βασική αιτία της σημερινής κρίσης. Παρά το ότι πρόκειται για τον τέταρτο μεγαλύτερο δήμο της χώρας, κατατάσσεται μόλις 16ος σε αριθμό μόνιμου προσωπικού καθαριότητας.

Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, αυτό αποδεικνύει την έλλειψη σχεδιασμού, διεκδίκησης και προγραμματισμού.

Ο Σύλλογος τονίζει ότι οι συνεχείς αυξήσεις τελών δεν μπορούν να δικαιολογηθούν όσο η υπηρεσία παραμένει υποστελεχωμένη και στηρίζεται στη λύση της ιδιωτικοποίησης, την οποία χαρακτηρίζουν «ακριβή και μη αποδοτική».

Η ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό θεωρείται η μόνη βιώσιμη επιλογή για:

• την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας της υπηρεσίας,
• τη διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα της καθαριότητας,
• τη διασφάλιση της ποιότητας ζωής των κατοίκων.

«Μονόδρομος η ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό»

Ο Σύλλογος υπογραμμίζει ότι οι δημότες δεν γίνεται να καλούνται να πληρώνουν συνεχώς αυξημένα τέλη την ώρα που η υπηρεσία λειτουργεί με ελλιπές προσωπικό και με σοβαρές δυσχέρειες.

Η μόνη ρεαλιστική λύση, όπως αναφέρουν, είναι η άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, η αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας και η διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα της καθαριότητας.

Στο υστερόγραφο επισημαίνουν ότι για πρώτη φορά στα χρονικά η υπηρεσία καθαριότητας και ηλεκτροφωτισμού λειτουργεί με το λιγότερο προσωπικό, την ώρα που ο προϋπολογισμός της εκτοξεύεται από τα 20 στα 34 εκατ. ευρώ, κάνοντας λόγο για μια «πρωτοφανή» επιλογή που εξυπηρετεί αποκλειστικά τον ιδιώτη.