Ποιες κατηγορίες εργαζομένων εντάσσονται και από πότε στην ψηφιακή κάρτα εργασίας

Η δεύτερη φάση θα ξεκινήσει στις 15 Νοεμβρίου

Επεκτείνεται σε ακόμη μισό εκατομμύριο εργαζομένους η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Αρχικά στις 12 Οκτωβρίου εντάσσονται οι ιδιωτικές δομές υγείας, οι κλάδοι των τηλεπικοινωνιών και των υπηρεσιών όπως τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής και τα καθαριστήρια.

Η δεύτερη φάση θα ξεκινήσει στις 15 Νοεμβρίου και θα αφορά τις συμβουλευτικές υπηρεσίες, τη διαφήμιση, τις επισκευές, τα logistics, τη διαχείριση λυμάτων και τα τυχερά παίγνια.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Ελαιόλαδο: Οι πρώτες εκτιμήσεις για την τιμή παραγωγού στη νέα σοδειά

Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, είναι αποτελεσματική, καθώς μόνο τον προηγούμενο χρόνο καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια επιπλέον υπερωρίες, γεγονός που ενίσχυσε τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων και διασφάλισε τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, το αναβαθμισμένο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο εργασίας των εργαζομένων και χαρακτηρίζει αυτόματα κάθε ώρα εργασίας ως κανονικό ωράριο – υπερεργασία, υπερωρία ή διευθέτηση, όπως επίσης τα διαλείμματα, τα ρεπό, τις άδειες, μεταξύ άλλων.