Πρωτομαγιά: Πώς πληρώνονται αυτοί που δουλεύουν

Απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από αυτές που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας 

Η Πρωτομαγιά, σύμφωνα με τη νομοθεσία, θεωρείται κανονικά προαιρετική αργία.

Ωστόσο, κάθε χρόνο με σχετική απόφαση του εκάστοτε Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, χαρακτηρίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.

Η ρύθμιση αυτή προβλέπεται από το άρθρο 1 του Αναγκαστικού Νόμου 380/1968, το οποίο δίνει τη δυνατότητα επίσημου χαρακτηρισμού της ημέρας ως αργίας, καθιστώντας έτσι την 1η Μαΐου ημέρα γενικής παύσης εργασιών, με καθολική ισχύ όταν εκδίδεται η σχετική υπουργική απόφαση.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Απίστευτο σκηνικό σε γάμο στην Κρήτη: Έβαλαν τα ποτά στην… μπετονιέρα! – Δείτε βίντεο

Συγκεκριμένα, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από αυτές που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας όπως π.χ επιχειρήσεις στον τομέα υγείας, τουρισμού, συγκοινωνίας, εργοστάσια συνεχούς λειτουργίας κλπ.

Ειδικότερα:

Α) Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου ιδικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.

Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Β) Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.

newsbomb.gr