«Ξεπάγωμα» τριετιών: Ποιοι εργαζόμενοι παίρνουν αυξήσεις από 1η Ιανουαρίου 2027 – Πώς διαμορφώνονται οι νέοι μισθοί

Περίπου 150.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους καθώς συμπληρώνουν την πρώτη τους τριετία – Δείτε τα νέα ποσά, τις προϋποθέσεις και τις αλλαγές που φέρνει ο νέος κατώτατος μισθός

Από την 1η Ιανουαρίου 2027 αρχίζουν να συμπληρώνουν την πρώτη τους τριετία οι εργαζόμενοι που ξεκίνησαν να συγκεντρώνουν αναγνωρίσιμη προϋπηρεσία με το «ξεπάγωμα» των τριετιών. Σύμφωνα με την εκτίμηση του δημοσιεύματος, περίπου 150.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα αναμένεται να δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους καθώς συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο προϋπηρεσίας.

Με βάση τα 920 ευρώ μεικτά που χρησιμοποιούνται στον υπολογισμό, η πρώτη τριετία ανεβάζει το νόμιμο κατώτατο όριο για έναν υπάλληλο στα 1.012 ευρώ τον μήνα. Για όσους έχουν κατοχυρώσει τρεις τριετίες, το αντίστοιχο ποσό φτάνει τα 1.196 ευρώ μεικτά.

Το τελικό ύψος των αποδοχών θα επηρεαστεί και από την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού που προβλέπεται για την άνοιξη του 2027, καθώς οι προσαυξήσεις υπολογίζονται πάνω στο εκάστοτε βασικό ποσό.

Πότε συμπληρώνεται η πρώτη τριετία

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Νεαρός άνδρας εντοπίστηκε χωρίς τις αισθήσεις του σε συρμό του Προαστιακού

Για τους υπαλλήλους που αμείβονται με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, κάθε συμπληρωμένη τριετία αναγνωρίσιμης προϋπηρεσίας αντιστοιχεί σε προσαύξηση 10%. Η προσαύξηση φτάνει έως το 30% με τη συμπλήρωση τριών τριετιών, δηλαδή εννέα ετών.

Για όσους δεν είχαν αναγνωρίσιμη προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, η μέτρηση του χρόνου άρχισε την 1η Ιανουαρίου 2024. Εφόσον έχουν συγκεντρώσει τρία έτη αναγνωρίσιμης εργασίας από τότε, συμπληρώνουν την πρώτη τριετία την 1η Ιανουαρίου 2027.

Όσοι άρχισαν να συγκεντρώνουν προϋπηρεσία τον Φεβρουάριο του 2024 συμπληρώνουν την πρώτη τριετία τον Φεβρουάριο του 2027, εφόσον έχουν τον απαιτούμενο χρόνο εργασίας. Για τις μεταγενέστερες προσλήψεις, η ημερομηνία μετακινείται ανάλογα.

Πώς μετρά η προϋπηρεσία πριν από το 2012

Για τους εργαζομένους που είχαν ήδη αναγνωρίσιμη προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, ο χρόνος που είχαν συγκεντρώσει έως τότε προστίθεται στην προϋπηρεσία που αποκτούν από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά.

Έτσι, εργαζόμενοι που είχαν ήδη μέρος του απαιτούμενου χρόνου κατάφεραν να συμπληρώσουν την επόμενη τριετία μέσα στο 2025 ή το 2026 και να κατοχυρώσουν την αντίστοιχη προσαύξηση.

Το διάστημα από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023, όταν οι τριετίες παρέμειναν «παγωμένες», δεν προσμετράται για τη συμπλήρωση νέας τριετίας.

Πώς διαμορφώνονται οι μεικτές αποδοχές

Με βάση κατώτατο μισθό 920 ευρώ μεικτά, τα νόμιμα κατώτατα όρια για τους υπαλλήλους διαμορφώνονται ως εξής.

Η πρώτη τριετία προσθέτει 92 ευρώ τον μήνα στον βασικό μισθό του παραδείγματος. Με δύο τριετίες η συνολική προσαύξηση φτάνει τα 184 ευρώ, ενώ με τρεις τριετίες ανέρχεται σε 276 ευρώ. Τα ποσά υπολογίζονται πριν από την αφαίρεση ασφαλιστικών εισφορών και φόρου.

Για τους εργατοτεχνίτες, η προσαύξηση υπολογίζεται στο κατώτατο ημερομίσθιο και ανέρχεται σε 5% ανά τριετία. Το ανώτατο όριο είναι οι έξι τριετίες, δηλαδή 18 χρόνια αναγνωρίσιμης προϋπηρεσίας. Με ημερομίσθιο αναφοράς 41,09 ευρώ, η μέγιστη προσαύξηση φτάνει επίσης το 30%.

Πότε η τριετία συμψηφίζεται με τον μισθό

Η συμπλήρωση μιας τριετίας μπορεί να αυξήσει το νόμιμο κατώτατο όριο για έναν εργαζόμενο χωρίς να αλλάξει το ποσό που λαμβάνει στη μισθοδοσία του. Αν οι ήδη καταβαλλόμενες αποδοχές καλύπτουν το νέο όριο, η προσαύξηση μπορεί να συμψηφιστεί με τη διαφορά.

Για παράδειγμα, με κατώτατο μισθό 920 ευρώ, το νόμιμο όριο μετά την πρώτη τριετία διαμορφώνεται στα 1.012 ευρώ μεικτά. Εργαζόμενος που λαμβάνει ήδη 1.100 ευρώ μεικτά έχει αποδοχές πάνω από το όριο αυτό, οπότε η συμπλήρωση της τριετίας δεν συνεπάγεται υποχρεωτικά νέα αύξηση.

Διαφορετικό αποτέλεσμα μπορεί να προκύψει όταν η συλλογική σύμβαση ή η ατομική συμφωνία εργασίας προβλέπει ευνοϊκότερους όρους.

Τι αλλάζει με την αναπροσαρμογή του Απριλίου

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού που προβλέπεται για την 1η Απριλίου 2027 θα επηρεάσει και τα ποσά των τριετιών, καθώς κάθε προσαύξηση υπολογίζεται ως ποσοστό του νέου βασικού μισθού.

Στο σενάριο όπου ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 950 έως 960 ευρώ, το νόμιμο όριο για έναν υπάλληλο με μία τριετία θα ανέλθει σε 1.045 έως 1.056 ευρώ μεικτά τον μήνα. Με τρεις τριετίες, το αντίστοιχο εύρος θα είναι 1.235 έως 1.248 ευρώ μεικτά.

Τα ποσά είναι ενδεικτικά και θα οριστικοποιηθούν με βάση το ύψος του κατώτατου μισθού που θα αποφασιστεί για το 2027.

Τι πρέπει να ελέγξουν οι εργαζόμενοι

Ημερομηνία συμπλήρωσης τριετίας. Να υπολογίσουν πότε συμπληρώνουν τα τρία, έξι ή εννέα έτη αναγνωρίσιμης προϋπηρεσίας, ανάλογα με την προσαύξηση που εξετάζουν.

Ασφαλιστικός χρόνος. Να ελέγξουν τα στοιχεία ασφάλισής τους στον e-ΕΦΚΑ και να δουν πόση προϋπηρεσία έχει αναγνωριστεί στη μισθοδοσία τους.

Δικαιολογητικά προϋπηρεσίας. Να προσκομίσουν στον εργοδότη τις αναγκαίες βεβαιώσεις και τα ασφαλιστικά στοιχεία, ώστε να υπολογιστεί η προσαύξηση με βάση τον αναγνωρισμένο χρόνο.

Επίδομα γάμου. Να διαπιστώσουν αν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση που προβλέπει προσαύξηση 10% λόγω γάμου, η οποία υπολογίζεται χωριστά όπου εφαρμόζεται.

Πηγή: imerisia.gr