Υγιεινομικοί σε απόγνωση- ΠαΓΝΗ: Όχι στους εργολάβους στα νοσοκομεία – Μόνιμη και σταθερή εργασία σε όλους

Παράταση διαμαρτυρίας από τους εργαζομένους σήμερα Τετάρτη 11/6

Σε συζήτηση επενέρχεται στο Διοικητικό Συμβούλιο σήμερα Τετάρτη 11 Ιουνίου 2025 η είσοδος σε εργολάβο στην καθαριότητα.

Ως σωματείο αγωνιζόμαστε για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, να μην υπάρχουν εργολάβοι στα νοσοκομεία ώστε να βρίσκονται οι εργαζόμενοι σε καθεστώς συνεχόμενης ομηρίας. Παλεύουμε και διεκδικούμε:

• Να μετατραπούν άμεσα σε αορίστου χρόνου όλες οι συμβάσεις των εργαζόμενων (ΣΟΧ, επικουρικό, ΟΑΕΔ), με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Σε έκτακτη ανάγκη Βασιλειές και Σκαλάνι στον Δήμο Ηρακλείου

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες και υπηρεσίες υγείας με πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα (πχ. κανονική άδεια, επιδόματα τέκνων κλπ)

• Να ληφθούν όλες εκείνες οι νομοθετικές παρεμβάσεις να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό οι μόνιμες ανάγκες του νοσοκομείου.

Καλούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας όλους τους συναδέλφους στη καθαριότητα την Τετάρτη 11 Ιουνίου στις 14:00 στο σαλόνι του νοσοκομείου.

Η δήλωση του Δημήτρη Βρύσαλη, Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων ΠαΓΝΗ:

Για άλλη μια φορά η διοίκηση του ΠαΓΝΗ με τις ευλογίες της 7η ΥΠΕ και κυβέρνησης επαναφέρει στη συνεδρίαση του ΔΣ του νοσοκομείου στις 11/6 την έγκριση σκοπιμότητας, πίστωσης και σύνταξης τεχνικών προδιαγραφών εως 260.400,00 για την ανάθεση Υπηρεσιών Καθαριότητας του ΠΑΓΝΗ σε εργολάβο. Δεν πέφτουμε από τα σύννεφα! Ως σωματείο είχαμε προειδοποιήσει ότι η σοβαρή υποστελέχωση στη καθαριότητα έχει επίπτωση τόσο στην ποιότητα του παρεχόμενου έργου καθαριότητας στο νοσοκομείο, όσο και στις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων. Από τους 125 που εργάζονταν στη καθαριότητα, τώρα έχουν απομείνει 86 εργαζόμενοι και από αυτούς κάποιοι δεν θα ανανεώσουν τις συμβάσεις τους. Τους οφείλονται δεκάδες ρεπό και άδειες, δουλεύουν σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης (όπως 1 καθαρίστρια ανά κτήριο τα απογεύματα).

Είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που σήκωσαν το βάρος της περίθαλψης των ασθενών στην πανδημία παράλληλα με τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό και υλικά, εργαζόμενοι που μπορεί να δουλεύουν χρόνια στο νοσοκομείο και να είναι ακόμα με συμβάσεις. Αντί λοιπόν η κυβέρνηση και η διοίκηση να προχωρήσει στη μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου, προχωρά στην παράδοση κρίσιμων υπηρεσιών σε εργολάβους, έχοντας πάρει «πάσα» από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, που διατήρησαν στο ακέραιο τους αντεργατικούς νόμους και το απαράδεκτο καθεστώς «ομηρίας» των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Πρέπει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των εργαζόμενων με ΣΟΧ συνεχώς μειώνεται λόγω αφού λαμβάνουν μειωμένες αποδοχές λόγω της εξάωρης εξαήμερης απασχόλησης ενώ υπάρχει και εργασιακή ανασφάλεια αφού οι συμβάσεις τους λήγουν και παρατείνονται με νομοθετικές ρυθμίσεις κάθε τρεις και τώρα έξι μήνες.

Ξέρουμε επίσης πολύ καλά τι σημαίνει εργολάβος και στην καθαριότητα και στη σίτιση! Έχουμε πείρα: σημαίνει περαιτέρω απολύσεις, απληρωσιά, ωράρια λάστιχο, εντατικοποίηση, κλεμμένα ένσημα ΒΑΕ και τριετίες, χειρότεροι όροι δουλειάς, ελλιπής καθαριότητα των κρίσιμων υπηρεσιών του νοσοκομείου.

Ως σωματείο αγωνιζόμαστε για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, να μην υπάρχουν εργολάβοι στα νοσοκομεία ώστε να βρίσκονται οι εργαζόμενοι σε καθεστώς συνεχόμενης ομηρίας.

Παλεύουμε και διεκδικούμε:

Να μετατραπούν άμεσα σε αορίστου χρόνου όλες οι συμβάσεις των εργαζόμενων (ΣΟΧ, επικουρικό, ΟΑΕΔ), με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες και υπηρεσίες υγείας με πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα (πχ. κανονική άδεια, επιδόματα τέκνων κλπ)

Να ληφθούν όλες εκείνες οι νομοθετικές παρεμβάσεις να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό οι μόνιμες ανάγκες του νοσοκομείου.

Καλούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας λους τους συναδέλφους στη καθαριότητα και συνολικά όλους τους εργαζόμενους