Επιστρέφουν τα Δώρα στο Δημόσιο: Εκπλήξεις για 1.000 ευρώ ως 13ο μισθό

Ξανά στο επίκεντρο των διεκδικήσεων των δημοσίων υπαλλήλων

Μια παλιά –και για πολλούς αδικημένη– ιστορία επιστρέφει στο προσκήνιο. Τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, που κόπηκαν βίαια κατά τη διάρκεια των μνημονίων, βρίσκονται ξανά στο επίκεντρο των διεκδικήσεων των δημοσίων υπαλλήλων. Και δεν είναι απλώς μια νομική ή συμβολική μάχη. Αν επανέλθουν, μπορούν να προσφέρουν μια ουσιαστική οικονομική ανάσα, με ετήσια ενίσχυση έως και 1.000 ευρώ – κάτι που θα λειτουργούσε στην πράξη ως ένας 13ος μισθός.

Το παρασκήνιο πίσω από τη διεκδίκηση

Η νέα φάση της μάχης για την αποκατάσταση των Δώρων ξεκίνησε στα τέλη του 2024, με την Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων να ανοίγει πρώτη το θέμα. Δεν άργησε να ακολουθήσει και η ΑΔΕΔΥ, που με επίσημη αγωγή απαιτεί από το κράτος τη θεσμοθέτηση των παροχών αυτών. Πλέον, όλα τα βλέμματα στρέφονται στη 6η Ιουνίου 2025, όταν το Συμβούλιο της Επικρατείας αναμένεται να εκδώσει απόφαση που θα κρίνει το μέλλον των Δώρων για εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους.

Τα οικονομικά επιχειρήματα των υπέρμαχων

Όσοι τάσσονται υπέρ της επαναφοράς εστιάζουν στην ανισότητα μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Ενώ οι ιδιωτικοί υπάλληλοι εξακολουθούν να λαμβάνουν τα Δώρα ως επιπλέον εισόδημα –πρακτικά δύο μισθούς τον χρόνο– οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν χάσει αυτό το δικαίωμα. Και όλα αυτά, τη στιγμή που οι αμοιβές στο Δημόσιο έχουν υποχωρήσει στα επίπεδα του κατώτατου μισθού.

Οι αντιρρήσεις και οι παλαιότερες αποφάσεις του ΣτΕ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Σκάνδαλο ΟΠΕΚΕΠΕ: Έρχονται νέες συλλήψεις σε Κρήτη, Τρίκαλα και Κοζάνη

Δεν είναι όμως όλοι υπέρ. Κυβερνητικοί κύκλοι εκφράζουν έντονες επιφυλάξεις, κυρίως λόγω του δημοσιονομικού κόστους. Το ΣτΕ είχε κρίνει το 2019 ότι η επιστροφή των Δώρων θα επιβάρυνε υπέρμετρα τον κρατικό προϋπολογισμό. Το ίδιο επιχείρημα επανέρχεται και σήμερα: το ενδεχόμενο μαζικής αναδρομικής αποκατάστασης προκαλεί ανησυχία για ένα ντόμινο οικονομικών απαιτήσεων και για άλλες κοινωνικές ομάδες, όπως οι συνταξιούχοι.

Το σενάριο για μπόνους έως 1.000 ευρώ

Ακόμα και αν το ΣτΕ απορρίψει το αίτημα για πλήρη επαναφορά, δεν αποκλείεται να δοθεί ετήσιο επίδομα που θα «θυμίζει» τα παλιά Δώρα. Το σχέδιο που εξετάζεται προβλέπει μπόνους 1.000 ευρώ, κατανεμημένο ως εξής: 500 ευρώ τα Χριστούγεννα, 250 το Πάσχα και άλλα 250 ευρώ το καλοκαίρι, ως επίδομα θερινής άδειας. Το μοντέλο αυτό, που είχε εφαρμοστεί και παλαιότερα σε μεταβατικές περιόδους, δείχνει να συγκεντρώνει υποστηρικτές.

Ποια είναι η στάση της κυβέρνησης

Η κυβέρνηση κρατά επί του παρόντος στάση αναμονής. Αν το Ανώτατο Δικαστήριο κρίνει θετικά, τότε θα αναγκαστεί να συμμορφωθεί. Ωστόσο, υπάρχουν πληροφορίες πως ακόμα και χωρίς δικαστική πίεση, δεν αποκλείεται πολιτική απόφαση για στοχευμένη ενίσχυση των χαμηλόμισθων δημοσίων υπαλλήλων. Σε κάθε περίπτωση, οι εξελίξεις του Ιουνίου θα είναι καθοριστικές για το αν θα αναγεννηθεί ένας… ξεχασμένος 13ος μισθός.

Πηγή: Kefaloniamagazine.gr