Αλλαγή ώρας και νυχτερινή εργασία: Τι ισχύει με τις αμοιβές και το ωράριο

Τι προβλέπει η εργατική νομοθεσία όταν τα ρολόγια αλλάζουν

Η ετήσια μετάβαση στη χειμερινή ή θερινή ώρα φέρνει πάντα μαζί της απορίες, ειδικά για όσους βρίσκονται στο πόστο τους τις νυχτερινές ώρες. Η μετακίνηση των δεικτών του ρολογιού επηρεάζει άμεσα τη διάρκεια της βάρδιας. Το εργατικό δίκαιο ορίζει ξεκάθαρα τι ισχύει για τις επιπλέον ή τις λιγότερες ώρες δουλειάς.

Φθινόπωρο: Η «μεγάλη» νύχτα και η επιπλέον ώρα

Κατά το πέρασμα στη χειμερινή ώρα, τα ρολόγια γυρίζουν μία ώρα πίσω. Αυτό σημαίνει ότι η νυχτερινή βάρδια διαρκεί μία ώρα παραπάνω.

Οι εργαζόμενοι που καλύπτουν το συγκεκριμένο ωράριο δικαιούνται να πληρωθούν την επιπλέον ώρα εργασίας. Παράλληλα, για την ώρα αυτή υπολογίζεται κανονικά η προβλεπόμενη προσαύξηση νυχτερινής απασχόλησης.

Άνοιξη: Μία ώρα λιγότερη στο ρολόι

Στη θερινή αλλαγή συμβαίνει το αντίθετο, καθώς οι δείκτες μετακινούνται μία ώρα μπροστά. Η νυχτερινή βάρδια «μικραίνει» κατά 60 λεπτά.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Αθώος ο πρώην αστυνομικός Βαγγέλης Μπαταρλής – Είχε μηνυθεί από πολίτη για επικίνδυνη σωματική βλάβη

Στην περίπτωση αυτή, η ημερήσια αμοιβή των εργαζομένων δεν επιτρέπεται να μειωθεί, εφόσον η μειωμένη διάρκεια οφείλεται στο αντικειμενικό γεγονός της αλλαγής της ώρας.

Τι πρέπει να προσέχουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις

• Καταγραφή στο «Εργάνη»: Η επιπλέον ώρα του φθινοπώρου πρέπει να δηλώνεται ορθά για να αποφεύγονται κυρώσεις.
• Υπολογισμός προσαυξήσεων: Η νυχτερινή αμοιβή καταβάλλεται βάσει των πραγματικών ωρών που εργάστηκε ο υπάλληλος.
• Ξεκούραση προσωπικού: Η επιπλέον ώρα δεν πρέπει να παραβιάζει τα ελάχιστα όρια ημερήσιας ανάπαυσης.