Μισθοί σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα: Όλες οι αυξήσεις, οι μειώσεις εισφορών και ο κατώτατος στα 960 ευρώ

Ξεκαθαρίζει το τοπίο για τις αποδοχές εκατομμυρίων εργαζομένων με το νέο νομοσχέδιο, τις τριετίες και την αύξηση στα 1.000 ευρώ το 2028

Ξεκάθαρη εικόνα για τις αυξήσεις που θα δοθούν στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα εντός του 2027 διαμορφώθηκε μετά την δημοσιοποίηση του νομοσχεδίου για τα μέτρα που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός στην ΔΕΘ.

Το νέο τοπίο για τις αποδοχές εκατομμυρίων εργαζομένων, περιλαμβάνει την αύξηση του κατώτατου μισθού, την επαναφορά των τριετιών και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.

Οι αλλαγές θα επηρεάσουν κυρίως όσους αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές, χωρίς ωστόσο να αποκλείονται διαφοροποιήσεις ανάλογα με την προϋπηρεσία, τις υφιστάμενες αποδοχές και τη φορολογική επιβάρυνση. Ο κατώτατος μισθός προβλέπεται να αυξηθεί από την 1η Απριλίου 2027 στα 960 ευρώ μικτά (από τα 920 ευρώ που είναι σήμερα) και από την 1η Ιανουαρίου 2028 ανεβαίνει στα 1.000 ευρώ μικτά.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Ελαιοσυγκομιδή στην Κρήτη: Πώς επηρεάζουν οι φθινοπωρινές βροχές την ποιότητα του ελαιολάδου

Η μηνιαία καθαρή αύξηση εκτιμάται, επομένως, σε περίπου 38 ευρώ. Το πραγματικό όφελος, όμως, δεν θα είναι ίδιο για όλους. Για ορισμένους εργαζόμενους η αύξηση θα προέλθει αποκλειστικά από την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, ενώ για όσους συμπληρώνουν αναγνωριζόμενη τριετία θα προστεθεί και η αντίστοιχη προσαύξηση.

Παράλληλα, η μείωση των εισφορών που βαρύνουν τον εργαζόμενο θα περιορίσει τις κρατήσεις και θα ενισχύσει, σε μικρότερο βαθμό, τις καθαρές αποδοχές. Η αναπροσαρμογή του κατώτατου το 2027 επηρεάζει επίσης τις αμοιβές που συνδέονται με αυτόν, όπως το επίδομα ανεργίας, την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και ορισμένες αμοιβές για υπερωριακή απασχόληση.

Η αύξηση αναμένεται να επηρεάσει και το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου, μέσω της σύνδεσης των βασικών αποδοχών του εργαζομένου με τον κατώτατο μισθό.

Την ίδια περίοδο – Απρίλιο 2027 – θα εφαρμοστεί η μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές, η οποία θα προέλθει αποκλειστικά από τις εισφορές των εργαζομένων,  γεγονός που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα έχουν ισόποση αύξηση των αμοιβών τους. Το δημοσιονομικό κόστος του συγκεκριμένου μέτρου φθάνει τα  163 εκατομμύρια ευρώ για το 2027 και τα 218 εκατομμύρια ευρώ για το 2028. Μετά την εν λόγω μείωση οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές στον ιδιωτικό τομέα θα έχουν μειωθεί από 40,56% το 2019 σε 34,66% το 2027, δηλαδή κατά 5,9 μονάδες. Οι εισφορές του εργαζομένου θα έχουν μειωθεί από 15,75% σε 12,87% και του εργοδότη από 24,81% σε 21,79%.

Το Ιανουάριο 2028 θα έχουμε νέα αύξηση των κατώτατων αμοιβών οι οποίες αναμένεται να ξεπεράσουν τα 1.000 ευρώ. Από το 2028 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού της αύξηση του κατώτατου μισθού και προγραμματίζεται η εφαρμογή νέου μηχανισμού καθορισμού του, με μεγαλύτερη σύνδεση με αντικειμενικούς οικονομικούς δείκτες.

Στο δημόσιο

Οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού επηρεάζουν και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς από το 2025 η ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου συνδέεται με το ενιαίο μισθολόγιο. Η μεταβολή αφορά τόσο τους νεοδιόριστους όσο και τα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια, με το ύψος της αύξησης να εξαρτάται από τις σχετικές ρυθμίσεις .

Η αύξηση στο Δημόσιο αναμένεται στα 40 έως 50 ευρώ, ανά μισθολογικό κλιμάκιο, παράλληλα με την καταβολή επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μικτά από τον Δεκέμβριο του 2027 για περίπου 720.000 υπαλλήλους και λειτουργούς του Δημοσίου. Το εκτιμώμενο καθαρό ποσόν κυμαίνεται από 257 έως 389 ευρώ, ανάλογα με την ηλικία, τα χρόνια υπηρεσίας, το εισόδημα και τα προστατευόμενα τέκνα.

Πηγή: ot.gr