Στην Επιθεώρηση Εργασίας υποβλήθηκαν 943 καταγγελίες που αφορούσαν στη μη καταβολή δώρου Χριστουγέννων 2025 σε 3.694 εργαζομένους

Σε 2.313 ανήλθαν οι εργαζόμενοι που πήραν δώρο Χριστουγέννων το 2025, μετά από παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, λαμβάνοντας συνολικά 1.223.272 ευρώ.

Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, υποβλήθηκαν 943 καταγγελίες, οι οποίες αφορούσαν στη μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων 2025 σε 3.694 εργαζόμενους.

Μηνυτήρια αναφορά σε 47 περιπτώσεις από την Επιθεώρηση Εργασίας

Μετά από τη μεσολάβηση της Επιθεώρησης Εργασίας, 420 επιχειρήσεις επέδειξαν συμμόρφωση. Διενεργήθηκαν 423 εργατικές διαφορές – μεταξύ εργαζόμενων και εργοδοτών – και καταβλήθηκαν σε 2.313 εργαζόμενους τα οφειλόμενα ποσά (1.223.272 ευρώ).

Σε 47 περιπτώσεις μη καταβολής, υποβλήθηκε μηνυτήρια αναφορά στην Εισαγγελία και στα Αστυνομικά Τμήματα, για την κίνηση της διαδικασίας του αυτοφώρου.

Η Επιθεώρηση Εργασίας ενόψει της εορταστικής περιόδου είχε πραγματοποιήσει στοχευμένους ελέγχους σε όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας, δίνοντας προτεραιότητα σε κλάδους με υψηλό δείκτη κινδύνου παραβατικότητας, σε επιχειρήσεις που έχουν βρεθεί παραβατικές σε προηγούμενους ελέγχους, καθώς και σε επιχειρήσεις που λειτουργούν σε εποχιακή βάση, με σκοπό τον έλεγχο συμμόρφωσης.

Οι διαδικασίες

Ιδιαίτερη βαρύτητα είχε δώσει στην έγκαιρη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων. Υπενθυμίζεται ότι σε περίπτωση μη καταβολής του μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται από τη νομοθεσία, οι Επιθεωρητές Εργασίας επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές και βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από το άρθρο 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.

Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, εντός του οποίου πρέπει να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους, τότε βρίσκονται αντιμέτωποι με τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα.

Εφόσον οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία προσφεύγουν στην αρμόδια – με βάση τον τόπο εργασίας – Επιθεώρηση Εργασίας συντάσσεται σχετική μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου αυτού (για την περίπτωση νομικού προσώπου εταιρείας, οργανισμού κτλ), ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.