Τι δήλωσε στο ραδιόφωνο του CRETAONE 102,3 η δικηγόρος Μαρίνα Παναγιωτάκη
Ανησυχητικές διαστάσεις λαμβάνει το φαινόμενο του εργασιακού εκφοβισμού (mobbing) τόσο στην Ελλάδα όσο και τοπικά, όπως υπογράμμισε η δικηγόρος Μαρίνα Παναγιωτάκη μιλώντας στο ραδιόφωνο του CRETAONE 102,3, επισημαίνοντας ταυτόχρονα ότι η συντριπτική πλειονότητα των περιστατικών παραμένει «αόρατη».
Η κ. Παναγιωτάκη, μιλώντας στην εκπομπή Newsroom και στον Γιάννη Ραψομανίκη, τόνισε η χώρα προχώρησε στη θεσμική θωράκιση μόλις το 2021 με τον νόμο 4808, σε συνέχεια της Διεθνούς Σύμβασης 190 του 2019, καλύπτοντας πλέον τόσο τον δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε, περίπου το 40% των καταγγελλόμενων περιστατικών αφορά τον δημόσιο τομέα, όπου η μονιμότητα συχνά εντείνει τις εντάσεις.
Η ίδια ξεκαθάρισε ότι το mobbing δεν περιορίζεται από ιεραρχία ή σχέση εργασίας, αλλά μπορεί να εκδηλωθεί μεταξύ συναδέλφων, προϊσταμένων, υφισταμένων ή ακόμη και από πολίτες προς εργαζόμενους. Καθοριστικό στοιχείο για τη νομική αξιολόγηση αποτελεί η «αντικειμενικά μη ανεκτή συμπεριφορά», δηλαδή πράξεις που υπερβαίνουν τα όρια ανοχής του μέσου εργαζόμενου και πλήττουν την προσωπικότητα και την αξιοπρέπεια.
Παρά τη σοβαρότητα των συνεπειών φόβος, απομόνωση, μείωση αποδοτικότητας, η συντριπτική πλειονότητα των περιστατικών δεν φτάνει ποτέ στη δικαιοσύνη, λόγω έλλειψης εμπιστοσύνης στους θεσμούς. «Οι εργαζόμενοι επιλέγουν τη σιωπή», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Η κ. Παναγιωτάκη υπογράμμισε ότι υπάρχουν διαθέσιμα νομικά εργαλεία, από εσωτερικές διοικητικές διαδικασίες και πειθαρχικούς ελέγχους έως ποινικές και αστικές διεκδικήσεις. Κάλεσε τους πολίτες να αντιδρούν κλιμακωτά, ξεκινώντας από τον προϊστάμενο και απευθυνόμενοι σε αρμόδιους φορείς και δικηγόρους.
Την ίδια ώρα, προειδοποίησε για τον κίνδυνο ψευδών καταγγελιών, ιδίως σε περιβάλλοντα έντονου ανταγωνισμού, επισημαίνοντας ότι κάθε υπόθεση εξετάζεται με βάση συγκεκριμένα στοιχεία και αποδείξεις.
Δείτε το βίντεο:
- Το φαινόμενο του εργασιακού εκφοβισμού είναι ανησυχητικά διαδεδομένο στην Ελλάδα, με πολλά περιστατικά να παραμένουν «αόρατα».
- Η νομοθεσία του 2021 καλύπτει τόσο τον δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα, αλλά το 40% των καταγγελιών αφορά τον δημόσιο τομέα.
- Το mobbing μπορεί να εκδηλωθεί μεταξύ όλων των επιπέδων εργαζομένων και αξιολογείται νομικά βάσει της ανεκτικότητας του μέσου εργαζόμενου.
- Παρά τη σοβαρότητα των συνεπειών, οι εργαζόμενοι συχνά δεν καταγγέλλουν λόγω έλλειψης εμπιστοσύνης στους θεσμούς, αν και υπάρχουν διαθέσιμα νομικά εργαλεία.
Δημοφιλή
Λουκέτο στο Fat Rat της Ιωάννας Τούνη στο Παρίσι – Η ανακοίνωση
Καβάλα: Κατέληξε ο 16χρονος ποδοσφαιριστής που τραυματίστηκε σοβαρά σε αγώνα στην Θάσο
Κρήτη: Το χωριό που θεωρείται ένα από τα αρχαιότερα του νησιού - Η ιστορία του χάνεται στα βάθη των αιώνων
Ηράκλειο 1945: Μπήκαν στο δικαστήριο και λίντσαραν τους κατηγορούμενους - Η υπόθεση που συγκλόνισε την Κρήτη!
Ποια είναι τα 3 ζώδια που έχουν αλάνθαστο ένστικτο;
Η Ειρήνη Μουρτζούκου «έσπασε» το κελί όπου μένει η γιατρός του Γιώργου Μαζωνάκη
Ιωάννα Γάκα: «Δεν υπολόγιζε κανέναν», λέει η θεία της για την 56χρονη γιατρό
«Αφήστε με, φοβάμαι»: Έριξαν τουρίστρια από 80 μέτρα ενώ παρακαλούσε να σταματήσουν
Άνω Λιόσια: Βίντεο ντοκουμέντο από τη στιγμή του ξυλοδαρμού της δασκάλας -Σκληρές εικόνες