Περιθώριο για νέες ανταμοιβές εντός του 2026

Στην έγκριση κονδυλίου ύψους 114.460,12 ευρώ για την καταβολή μπόνους σε υπαλλήλους του Δημοσίου προχώρησε το Υπουργείο Εσωτερικών, επιβραβεύοντας την επίτευξη συγκεκριμένων κυβερνητικών στόχων. Η απόφαση, την οποία υπογράφει ο Υπηρεσιακός Γραμματέας Παντελής Ταγκαλάκης, αφορά την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνονταν στο Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής (Ε.Σ.ΚΥ.Π.) για το έτος 2024.

Η συγκεκριμένη κίνηση εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο κινήτρων που έχει θεσπίσει η κυβέρνηση, με σκοπό τη διασύνδεση της αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων με το σύστημα αμοιβών και την επιτάχυνση των απαραίτητων μεταρρυθμίσεων στον κρατικό μηχανισμό.

Το μπόνους δεν αφορά οριζόντια το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά επικεντρώνεται σε μια στοχευμένη ομάδα εργασίας.

Δικαιούχοι της ανταμοιβής είναι:

Υπάλληλοι του Τομέα Εσωτερικών του Υπουργείου Εσωτερικών, οι οποίοι ενεπλάκησαν ενεργά στην εκτέλεση των έργων του Ε.Σ.ΚΥ.Π. 2024.

Στελέχη που πέτυχαν συγκεκριμένα ορόσημα, η επίτευξη των οποίων βεβαιώθηκε επίσημα από τη Γενική Γραμματεία Συντονισμού.

Η νομιμότητα της δαπάνης ελέγχθηκε και βεβαιώθηκε από τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (ΓΔΟΥ) και την προϊσταμένη Ευαγγελία Σαγανάκη, ενώ το ποσό θα βαρύνει τον προϋπολογισμό της Γενικής Γραμματείας Εσωτερικών και Οργάνωσης για το τρέχον οικονομικό έτος (2026).

Περιθώριο για νέες ανταμοιβές εντός του 2026

Σύμφωνα με τα οικονομικά στοιχεία της απόφασης, μετά τη δέσμευση των 114.460 ευρώ, το εναπομείναν υπόλοιπο στον σχετικό κωδικό (ΑΛΕ 2120224001) ανέρχεται σε 152.613,88 ευρώ. Το στοιχείο αυτό υποδηλώνει ότι ο προϋπολογισμός διαθέτει επαρκείς πόρους για την καταβολή επιπλέον ανταμοιβών στο μέλλον, εφόσον επιτευχθούν και άλλοι στρατηγικοί στόχοι από τις ομάδες εργασίας του Υπουργείου.

Η εφαρμογή αυτού του συστήματος κινήτρων αποτελεί ένα κρίσιμο εργαλείο για τη διοίκηση, καθώς επιδιώκει να μετατρέψει τη δημόσια διοίκηση σε έναν πιο αποτελεσματικό οργανισμό, προσανατολισμένο στο αποτέλεσμα και την τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων.

40 εκατ. ευρώ για bonus στο Δημόσιο το 2026

Σε ευρύτερο πλαίσιο, για το 2026, το διαθέσιμο κονδύλι του προϋπολογισμού για το μπόνους παραγωγικότητας διπλασιάζεται. Ενώ το 2025 ανήλθε στα 20 εκατομμύρια ευρώ, τη φετινή χρονιά οι πόροι θα φτάσουν τα 40 εκατομμύρια ευρώ. Η αύξηση αυτή ερμηνεύεται ως πρόθεση της κυβέρνησης να καθιερώσει τη στοχοθεσία ως μόνιμο μηχανισμό επιβράβευσης στο Δημόσιο.

Μάλιστα, ο αριθμός των υπαλλήλων που θα ωφεληθούν αναμένεται να ξεπεράσει τις 25.000. Πρόκειται για στελέχη σε θέσεις-«κλειδιά», οι οποίες συνδέονται με εγκεκριμένα σχέδια δράσης και μετρήσιμα αποτελέσματα.

Για πρώτη φορά, στο σύστημα επιβράβευσης εντάσσονται και οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ). Συνολικά 406 φορείς συμμετέχουν στο πρόγραμμα, εκ των οποίων οι 281 είναι δήμοι.

Προϋπόθεση για τη χορήγηση του μπόνους στους δημοτικούς υπαλλήλους αποτελεί η πλήρης εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης και στοχοθεσίας. Εκτός από τους ΟΤΑ, το μέτρο καλύπτει:

Νοσοκομεία και το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ).

Υπηρεσίες Πολιτικής Προστασίας και δημόσιας ασφάλειας.

Φορείς ψηφιακής μεταρρύθμισης και απλούστευσης διαδικασιών.

Τομείς έρευνας, καινοτομίας, πολιτισμού και αγροτικής ανάπτυξης.

Το ύψος της ενίσχυσης μπορεί να φτάσει έως το 15% των συνολικών ετήσιων αποδοχών κάθε υπαλλήλου. Για όσους ανήκουν στα χαμηλά και μεσαία μισθολογικά κλιμάκια, το ποσό αυτό ισοδυναμεί πρακτικά με έναν επιπλέον 13ο μισθό.

Όπως επισημαίνουν στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών, το μέτρο δεν αποτελεί απλή παροχή, αλλά ένα «εργαλείο μεταρρύθμισης» που συνδέει για πρώτη φορά την αμοιβή των δημοσίων υπαλλήλων με το παραγόμενο έργο τους.

Πηγή: imerisia.gr