Ποιες είναι οι επίσημες αργίες του Πάσχα 2025 – Τι ισχύει με τη Μεγάλη Παρασκευή

Είναι αργία ή ημιαργία;

Αντίστροφα ο χρόνος μετράει για το Πάσχα 2025 που εκτός ότι είναι μια από τις σημαντικότερες γιορτές για την Ελλάδα είναι και ευκαιρία για ξεκούραση καθώς περιέχει πολλές αργίες.

Κάθε χρόνο, το Πάσχα, συνοδεύεται από επίσημες αργίες, που προσφέρουν την ευκαιρία για ξεκούραση, ταξίδια και παραδοσιακούς εορτασμούς.

Οι επίσημες αργίες για το Πάσχα 2025

Για το έτος 2025, το Ορθόδοξο Πάσχα εορτάζεται την Κυριακή 20 Απριλίου, με τις επίσημες αργίες να είναι οι εξής:

• Κυριακή του Πάσχα – 20 Απριλίου 2025 (θρησκευτική εορτή, αργία)
• Δευτέρα του Πάσχα – 21 Απριλίου 2025 (επίσημη αργία για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα)

Η περίπτωση της Μεγάλης Παρασκευής

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Θρήνος στο ελληνικό μπάσκετ: Έφυγε ο παλαίμαχος παίκτης του Άρη, Στέργιος Μπουσβάρος

Η Μεγάλη Παρασκευή (18 Απριλίου 2025) δεν αποτελεί επίσημη αργία για όλους τους εργαζόμενους, ωστόσο ισχύει ως υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα.

Σύμφωνα με τον νόμο, την Μεγάλη Παρασκευή απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων μέχρι τις 13:00.

Για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, η ημέρα μπορεί να έχει οριστεί ως αργία ή ημιαργία μέσω Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου. Σε πολλές περιπτώσεις, οι επιχειρήσεις παραμένουν κλειστές, ακολουθώντας την παράδοση.

Τι ισχύει για το Μεγάλο Σάββατο

Το Μεγάλο Σάββατο (19 Απριλίου) δεν είναι επίσημη αργία, όμως τα καταστήματα λειτουργούν συνήθως με περιορισμένο ωράριο, ενώ το βράδυ της Ανάστασης αποτελεί ξεχωριστή στιγμή για εκατομμύρια πιστούς.

Πώς πληρώνονται οι αργίες του Πάσχα 2025

Eάν δεν λειτουργήσει η επιχείρηση καταβάλλεται στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους χωρίς καμία προσαύξηση. Στους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό δεν οφείλεται καμία πρόσθετη αμοιβή, πέραν του μηνιαίου μισθού τους.

Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται να λάβουν:

Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
– αν μεν πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές, μόνο προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους και όχι άλλη αμοιβή, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό τους και

– αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν εκτός από την προσαύξηση 75% στο νόμιμο μισθό και το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους.

Όλα τα παραπάνω ισχύουν όταν οι αργίες εμπίπτουν σε μία από τις εργάσιμες ημέρες. Τονίζεται ότι είναι καταχρηστικός ο συμψηφισμός της ημέρας εβδομαδιαίας ανάπαυσης με ημέρα υποχρεωτικής αργίας, εφόσον επιτρέπεται η εργασία κατά τις ημέρες αυτές.

Αυτονόητο είναι ότι υπερισχύουν τυχόν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής.

ieidiseis.gr