28η Οκτωβρίου: Πώς αμείβεται η εργασία στην υποχρεωτική αργία – Ο πλήρης οδηγός για τους εργαζομένους

Τι ισχύει για όσους δουλεύουν την μέρα της εθνικής επετείου

Η 28η Οκτωβρίου ανήκει πλέον στις υποχρεωτικές αργίες του ιδιωτικού τομέα. Η νομοθεσία απαγορεύει τη λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες επιτρέπεται εκ του νόμου να λειτουργούν τις Κυριακές. Τι ισχύει όμως για τις αποδοχές και την προσαύξηση όσων απασχοληθούν;

Υποχρεωτική αργία για όλους

Η 28η Οκτωβρίου είναι θεσμοθετημένη ως υποχρεωτική αργία.

Κατά την ημέρα αυτή, απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων. Απαγορεύεται επίσης η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.

Πώς αμείβονται όσοι ΔΕΝ εργαστούν

Για τους εργαζομένους που δεν θα απασχοληθούν, ο τρόπος αμοιβής εξαρτάται από το σύστημα αμοιβής τους:

• Ημερομίσθιοι: Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα εργαστούν λόγω της αργίας, δικαιούνται να λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία προσαύξηση.
• Μισθωτοί: Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους, καθώς η αργία περιλαμβάνεται στις μηνιαίες αποδοχές τους.

Τι δικαιούνται όσοι εργαστούν την 28η Οκτωβρίου

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Οικογενειακή τραγωδία στην Βρετανία: Μητέρα βρέθηκε νεκρή στην ίδια παραλία έξι χρόνια μετά τον χαμό του γιου της

Για τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις αργίες, ισχύουν τα εξής:

• Προσαύξηση 75%: Όλοι όσοι απασχοληθούν την ημέρα αυτή δικαιούνται προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες εργαστούν.
• Ημερομίσθιοι: Λαμβάνουν το ημερομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75%.
• Μισθωτοί: Εάν η επιχείρηση λειτουργεί εκ του νόμου τις Κυριακές/αργίες, ο μισθωτός λαμβάνει μόνο την προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου. Εάν η επιχείρηση εκτάκτως λειτουργήσει, ο μισθωτός δικαιούται και επιπλέον 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού του.

Τι ισχύει αν η αργία συμπέσει με ρεπό

Εάν η 28η Οκτωβρίου συμπέσει με ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) του εργαζομένου:

• Ο εργαζόμενος δεν δικαιούται επιπλέον ημερομίσθιο ή αντικαταστατική ημέρα ανάπαυσης.
• Οι μισθωτοί λαμβάνουν τον κανονικό μηνιαίο μισθό τους χωρίς αλλαγή.

Απαγόρευση συμψηφισμού και άδειες

Η εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας δεν συμψηφίζεται με ημέρα ρεπό.

Επιπλέον, αν η αργία συμπέσει μέσα σε διάστημα αδείας, δεν προσμετράται στις ημέρες της ετήσιας κανονικής άδειας του εργαζομένου.